特集//物流人財確保の新たな選択肢　外国人労働力と潜在労働力
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最新トピックの「ホワイト物流」構想に示されているように，働き方改革の波は我が国の物流業界にも押し寄せている。先進国の中でも我が国は極端な人口の減少局面を迎え，未知の人口構成フェーズに突入していることは確かだ。募集しても人が集まらない中，物流現場はどうサバイバルするのか? 1つの選択肢が外国人労働力の活用だ。だが現在の法規制では物流分野での活用に厳しい制限がある。そもそも，技能実習制度は日本の技術を外国の人たちに学んでもらい，母国の発展に貢献するための制度である。だがそれを両立させる道もあるのでは? この問題に立ち向かうため，(一社)日本マテリアルフロー研究センターでは「外国人労働力活用推進研究会」を立ち上げ，研究に着手した。本特集ではまず，参加企業代表3社のキーマンに，それぞれの取り組みを語ってもらった。 そしてもう1つの選択肢として「潜在労働力の活用」がある。この人手不足時代に，そんな可能性が本当にあるのか? 「ある」と断言する若きベンチャー企業家に，本特集を締めていただく。物流の喫緊課題に切り込んだ，本文をご覧いただきたい。（編集部）
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［ニトリ／ホームロジスティクス ］
製造部門での経験を生かし，物流にも外国人技能実習制度活用を
◎日本中心の制度設計からの脱却

［関通］
実直なミャンマー人財に熱視線　制度改善に向け業界全体に提言
◎業務実態との乖離是正へJMFIで研究会立ち上げ

［名正運輸］
ベトナム人財を積極受け入れ，ホワイト物流と人手不足解消を両立
◎母国の経済発展にも資する海外物流人材の育成を

［Wakrak］
この国の“労働力不足”という固定観念をぶっ飛ばせ!!
◎潜在労働力を掘り起こす19歳リーダーの革命宣言

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［旬のマテリアルフロー 170］
19年度中に定期運航開始，見えてきたドローン物流最新章
◎秩父市ドローン配送協議会

FOCUS｜AutoStore Special 2［前編］
［ユーザーキーマン座談会］
オートストアから拓く自動化の新次元，さらなる物流の未来へ
◎ホームロジスティクス・松本光昭氏，ムービング・原誠一氏，トラスコ中山・直吉秀樹氏

［現場事例 1］
高密度収納力でさらに在庫を拡大，顧客の利便性を徹底追求
◎トラスコ中山・プラネット北関東

［MFスポットライト ］
全商品電子タグ貼付の実証実験　店舗の棚卸時間削減に期待大
◎データ連携で新たなサプライチェーンを模索

《対談シリーズ》［進化するロジスティクス・MHと経営革新 8］明治大学
ハンドリングこそが価値を産む。歴史に隠れたMHのルーツとは
◎明治大学・藤江昌嗣氏×日本マテリアルフロー研究センター（JMFI）・小林史男専務理事

［JMFIニュース｜特別編］
アジア・シームレス物流フォーラム（ASLF）2019 第3回企画・実行委員会を開催～いよいよ開幕へ

［展示会REPORT］
第35回 流通情報システム総合展 リテールテックJAPAN 2019

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●連載企画

［ロジスティクスセンター“きほんの き”］10
4.ロジスティクスセンターのフィジビリティスタディ（3）
◎ロジスティクスシステムコンサルタント／小栁浩二

［システムの眼Ⅱ］33
ハロウィーン祭りから学ぶ
◎早稲田大学 名誉教授／髙橋輝男

［5分で読める教養講座 55《おススメ書籍》ひとくちガイド］
検証 検察庁の近現代史（倉山満）／幕末史（佐々木克）／頭にきてもアホとは戦うな!（田村耕太郎）
◎小泉事務所 代表／小泉 豊