■特集　研修効果を高める体験型研修
・解説インタビュー
　　体験型研修を効果的に実施する
　　目的を掘り下げ、「落としどころ」はつくらない
　　リーダーシップ研究大学CLS　Japan 本部　S.L. 専属トレーナー／主席研究員　桃井庸介
・体験型研修１
　　対話型ファシリテーション研修
　　事例：TOTOのコンプライアンスを遵守する人づくり
　　体験型研修で相互理解を加速する
　　TOTO　代表取締役　副社長執行役員／コンプライアンス委員会委員長　猿渡彦
　　　同　コンプライアンス推進部　次長　小島和郎
　　　同　コンプライアンス推進部　コンプライアンス推進グループ　坂元健二
・体験型研修２
　　ミッションコンプリート研修
　　異国の地でビジネス成果を追求しながら
　　グローバルマインドセットを育む
・体験型研修３
　　ドラマチックコミュニケーション研修
　　創造的手法（即興・演劇・対話）を用いた学びを通して
　　「気づき」から「行動変容」につなげる
・体験型研修４
　　サバイバルゲーム研修
　　レポート：チームでのゲームを通じて
　　　チームワーク、時間管理、リーダーシップについて気づきを得る
・気になる用語解説
　　体験型学習／振り返り
　　NPO国際ファシリテーション協会　理事　本間直人

○マナビのヒント！
　人事施策上の“モヤモヤ感”は実証データで解消
　　慶應義塾大学　商学部　准教授　山本　勲
　　インタビュアー：ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆

○特別寄稿
　ファシリテーションの国際大会から見えてきたこと
　～IAFアジア日本大会レポート～
　　組織活性化コンサルタント／マインドエコー代表　香取一昭

●連　載
・巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　　田中みずき　銭湯ペンキ絵師
・この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(9)
　　水谷伸吉　一般社団法人　more trees 事務局長
・限界突破への“叩かれる”学び方　―平成の私塾BIZ 研の10 年物語―(7)
　　キヤノンIT ソリューションズ　浅見光昭
　　キヤノンマーケティングジャパン　須賀重之／鈴木　浩
・魔法の5S 活動　組織と人がこう変わる！(9)
　　今村敦剛　クリエイション　経営コンサルタント
・データが語る“いま”(8)
　　本川　裕
・新風新語　ブラックバイト
　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
・「PDCFA サイクル」の考え方と実践
　　永谷研一（ネットマン　代表取締役社長）
・経営戦略と人材開発を結ぶ
　　石山恒貴（法政大学大学院　政策創造研究科　准教授）
・海外人材育成Ｑ＆Ａ【実務編】
　　松田豊弘（三菱商事　アジア・大洋州統轄付　アジアHRD オフィス）
・個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
・教育コンサルタントの自画像
　　前原はづき（ライフ・ポートフォリオ　代表）
・教育スタッフの「仕事」日誌
　　板谷和代（日本航空　意識改革・人づくり推進部）

○Book Review　【私の一冊】
　　清水法生（日本メックス　人材開発部　担当部長）

・読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
・News Digest
・公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2013 年12 ～ 2014 年１月）
・2013 年　年間総索引（No.999 ～ 1010）
・広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告