■特集　目覚めよ、女性のチカラ
　解説
　　女性中堅層を活性化させる　
　　女性活躍推進プロジェクト
　　社員教育研究室　代表取締役　坂巻美和子
　解説
　　中間層の女性を管理職候補層としていくには
　　ライフ・ポートフォリオ　代表　前原はづき
　事例①
　　クリナップ
　　“新しい一歩を踏み出そう”をテーマに
　　「全国キャラバン女活フォーラム」を展開
　事例②
　　JSR
　　総合職転換者へのキャリア開発セミナーをはじめ
　　多様なセミナーを展開して女性の活躍推進をサポート
　事例③
　　明治安田生命保険
　　女性リーダー候補者を計画的に育成し、活躍推進を後押しする
　　「キャリア・ディベロップメント・プログラム」を展開
　気になる用語解説
　　フェミニスト・ペダゴジー／フェミニン・リーダーシップ
　　群馬県立女子大学　国際コミュニケーション学部　准教授　安齋　徹

・マナビのヒント！
　思いやる関係が産学連携をスタートさせる
　東京大学大学院　人文社会系研究科　社会文化研究専攻
　　社会心理学専門分野　修士課程　舘野洋輔
　インタビュアー：ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆

・シリーズ
　新入社員の職場定着を図る　第１回
　　職場全体でOJTリーダーをフォローする体制をつくる
　　知恵プラス　代表取締役　野口さとみ

●連載
　巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　　桜井なおみ　キャンサーソリューションズ　代表取締役社長／
　　 NPO 法人　HOPE プロジェクト理事長
　この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(10)
　　秋好陽介　ランサーズ　代表取締役社長
　限界突破への“叩かれる”学び方―平成の私塾BIZ 研の10 年物語―(8)
　　キヤノンマーケティングジャパン　平賀　剛
　魔法の5S 活動　組織と人がこう変わる！(10)
　　今村敦剛　クリエイション　経営コンサルタント
　データが語る“いま”(9)
　　本川　裕
　新風新語　ガラケー男子
　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
　「PDCFA サイクル」の考え方と実践
　　永谷研一（ネットマン　代表取締役社長）
　経営戦略と人材開発を結ぶ
　　石山恒貴（法政大学大学院　政策創造研究科　准教授）
　海外人材育成Ｑ＆Ａ【実務編】
　　松田豊弘（三菱商事　アジア・大洋州統轄付　アジアHRD オフィス）
　個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
　教育コンサルタントの自画像
　　吉田幸弘（リフレッシュコミュニケーションズ　代表）
　教育スタッフの「仕事」日誌
　　板谷和代（日本航空　意識改革・人づくり推進部）

・Book Review　【私の一冊】
　　野村幸弘（グラクソ・スミスクライン　セールスフォースエクセレンスセンター　マネージャー）
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