■特集　キャリア自律時代の自己啓発援助施策Ⅱ
　創意工夫で自己啓発を推進する

・解説通信研修を活用した自己啓発支援の実態と運用上のポイント
　　産業能率大学総合研究所／マーケティングセンター長　佐藤雄一郎

・事例１ 栗田アルミ工業
　　自己啓発の費用は全額会社負担、
　　「自立と自律」をキーワードに、社員自らの成長を支援

・事例２ 能美防災
　　「防災のプロ」と「自立型人材」を育成方針に掲げ、
　　自主参加の「社内公開講座」や「明るく元気に仕事をする勉強会」を推進

・事例３ 日本ユニシス
　　自ら学ぶ社員への意識変革を促す
　　オンデマンド型学習環境「Air Camp（エア・キャンプ）」を展開

・気になる用語解説
　　eラーニングの最新動向／自己啓発への応用ヒント
　　IP イノベーションズ　代表取締役　浦山昌志

◎マナビのヒント！
　「当たり前の日常」に潜む革新のヒントを見つけよう
　　　慶應義塾大学大学院　政策・メディア研究科　坂井田瑠衣
　　　インタビュアー：ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆

◎シリーズ
　新入社員の職場定着を図る　第３回
　人材開発担当者だからできる「会社を好きになる」ための環境づくり
　　株式会社もくてき　代表取締役　與良昌浩

●連載
・巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　　菅野瑞穂　農家　きぼうのたねカンパニー株式会社　代表取締役
・十牛図から学ぶ組織開発(1)　新連載
　　ENSOU　小森谷浩志
・この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(12)　
　　石井てる美　お笑い芸人
・限界突破への“叩かれる”学び方―平成の私塾BIZ 研の10 年物語―(10)
　　キヤノンマーケティングジャパン　平賀　剛
・魔法の5S 活動　組織と人がこう変わる！(12)最終回
　　今村敦剛　クリエイション　経営コンサルタント
・データが語る“いま”(11)　能力アップは会社の責任か
　　本川　裕
・新風新語　同性間セクハラ
　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
・「PDCFA サイクル」の考え方と実践
　　永谷研一（ネットマン　代表取締役社長）
・経営戦略と人材開発を結ぶ　最終回
　　石山恒貴（法政大学大学院　政策創造研究科　准教授）
・海外人材育成Ｑ＆Ａ【実務編】
　　松田豊弘（三菱商事　アジア・大洋州統轄付　アジアHRD オフィス）
・個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
・教育コンサルタントの自画像
　　福田　健（話し方研究所　会長）
・教育スタッフの「仕事」日誌
　　板谷和代（日本航空　意識改革・人づくり推進部）

○Book Review　【私の一冊】
　　崔　成淑（ファイザー　GCO トレーニング　スキル能力開発チーム　担当課長）
○News Digest
○公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2014 年３～４月）
○広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告