■特集　研修内製化を成功させる
・解説　研修内製化を振り返り、再構築する
　日沖コンサルティング事務所　代表　日沖　健
　第１章　研修内製化は成功したか？
　第２章　社内講師の特徴を活かした研修
　第３章　運営・サポート体制を振り返り、見直す

・解説　内製化定着のための基盤づくり
　研修の企画・実施ノウハウを「組織知化」するための処方箋
　ラーニング・クリエイト　代表　鈴木英智佳

・事例　エヌケーケーシームレス鋼管
　社内の知識を共有し、互いに教え合う風土を目指す社内講師制度

・気になる 用語解説
　インストラクショナルデザイン（ID）
　熊本大学大学院教授・教授システム学専攻長　鈴木克明

◎マナビのヒント！〈最終回〉
　アカデミック・イノベーション　産学連携のその先に目指すものとは
　ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆

【連載】
◎巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　上田假奈代　詩人・詩業家
◎十牛図から学ぶ組織開発(3)　最終回
　ENSOU　小森谷浩志
◎この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(14)
　近藤俊太郎　茶人
◎ジローさんの迫熱教室(2)　逆走
　高知大学客員教授／新日鉄住金ソリューションズ　人事部専門部長　中澤二朗
◎限界突破への“叩かれる”学び方―平成の私塾 BIZ 研の 10 年物語―(12)
　キヤノン IT ソリューションズ　村松　昇
◎データが語る“いま”(13)　ガラスの天井
　本川　裕
◎新風新語　(8)　リベンジポルノ
　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
・「PDCFA サイクル」の考え方と実践
　永谷研一（ネットマン　代表取締役社長）
・海外人材育成Ｑ＆Ａ【実務編】
　松田豊弘（三菱商事　アジア・大洋州統轄付　アジア HRD オフィス）
・教育スタッフの「仕事」日誌
　松ヶ谷明子（ファンケル　執行役員　ファンケル大学学長）
・個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
・教育コンサルタントの自画像
　島影教子（エルグ　代表取締役）

・編集部からのお知らせ
・Book Review　【私の一冊】
　白井剛司（博報堂　人材開発戦略室　マネジメント・プラニング・ディレクター）
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・公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2014 年 5 ～ 6 月）
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