■特集Ⅰ　理工系女性人材の活躍推進
◎解説　女性技術者がいきいきと キャリア開発を行うための考え方と実践
　日本女性技術者フォーラム　運営委員（外交）・メンター部会長／
　　育休後コンサルタント　山口理栄

◎事例　日本アイ・ビー・エム
　ダイバーシティを推進する環境のもと、
　女性技術者コミュニティーなどを通じて育成を支援

◎インタビュー
　技術職の仕事の醍醐味は、 作ったものが形に残ること、社会の役に立つこと
　　特定非営利活動法人　女性技術士の会　理事長　木村　了　さんに聞く

◎特別寄稿　理工系女性リーダー育成に向けた お茶の水女子大学の取り組み
　　国立大学法人お茶の水女子大学　理事・副学長　河村哲也

◎気になる 用語解説
　女性のリーダーシップパイプライン／Women in STEM
　　リクルートワークス研究所　主任研究員　石原直子

◎関連資料　女性活躍推進に関する提言

■特集Ⅱ　すすめよう！　異業種交流研修
◎インタビュー　効果的な異業種交流研修のすすめ方
　　コクヨ　人財開発部 人財育成グループ　リーダー　峰松　崇　さんに聞く

◎事例　共同印刷
　ダイバーシティ推進のため異業種交流研修で情報共有・意識改革を図る

【連載】
◎巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　　大岩真由美　元女子国際主審　日本サッカー協会特任理事
◎ジローさんの迫熱教室(5)　迫熱宣言！
　　高知大学客員教授／「ジローさんの迫熱教室」主宰　中澤二朗
◎この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(17)
　　森山たつを　海外就職研究家
◎限界突破への“叩かれる”学び方―平成の私塾 BIZ 研の10年物語―(15)
　　キヤノン IT ソリューションズ　浅見光昭
　　キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ　須賀重之
　　キヤノンマーケティングジャパン　鈴木　浩
◎データが語る“いま”(16)　最低賃金のレベル
　　本川　裕
◎新風新語(10)　鍋の乱
　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎「PDCFA サイクル」の考え方と実践
　　永谷研一（ネットマン　代表取締役社長）
◎海外人材育成Ｑ＆Ａ【実務編】
　　松田豊弘（三菱商事　アジア・大洋州統轄付　アジア HRD オフィス）
◎個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
◎教育コンサルタントの自画像
　　竹之内幸子（Woomax　代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　松ヶ谷明子（ファンケル　執行役員　ファンケル大学学長）

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