■特集Ⅰ　キャリア・チェンジと人材育成
◎解説　変革の「痛み」に向き合うミドルマネジメント
　　ラーニング・マスターズ　代表取締役社長　﨑山千春
　　　　　　　取締役営業部長　雜賀日出夫

◎事例　富士ゼロックス
　受講者の立場で考え、柔軟なプログラムで対応し前向きな営業職への転換を支援する

■特集Ⅱ　研修効果測定に比較調査法を活用する
◎解説　サービス向上をめざす顧客対応研修の効果測定・評価に比較調査法を活かす
　　IM コンサルタント　代表取締役　平松陽一

◎事例
　1.同行営業の活用（機械K社）
　2.ミステリーショッパーの活用（GORYOグループ）
　3.YouTubeの活用（東大宮総合病院）

■シリーズ　「感情」からはじめる人材育成(2)
　音声から感情を認識する技術を社会・企業に役立てる
　　東京大学大学院 特任講師　光吉俊二　さんに聞く

●連載
◎職場の脳科学(3)
　　感性アナリスト　黒川伊保子
◎「教えない」ためのインストラクショナルデザイン(6)
　　熊本大学大学院教授　鈴木克明
◎ジローさんの迫熱教室(12) 5,000 万進法の「迫熱教室」　最終回
　　高知大学客員教授／「ジローさんの迫熱教室」主宰　中澤二朗
◎この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(24)　最終回
　　松崎英吾　日本ブラインドサッカー協会　事務局長
◎「社内風土改革プロデューサー」への道(6)　最終回
　　NEC マネジメントパートナー　マーケットコミュニケーション事業部
◎データが語る“いま”(23)　草食男子はいつ出現したか
　　本川　裕
◎新風新語(9)　ガントチャート手帳
　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎グローバルマネジメント基礎講座
　　小平達也（グローバル人材戦略研究所　所長）
◎個と組織の成長を実現する人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方
　　原田由美子（Six Stars Consulting　代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像
　　安海将広（以心伝心　代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　松ヶ谷明子（ファンケル　執行役員　ファンケル大学学長）

・Book Review　【私の一冊】
　　塩野直美（NEC ネッツエスアイ株式会社　人事部）　最終回
・読者アンケート
・編集部からのお知らせ
・News Digest
・広告インデックス／編集部の「ここだけの話」／次号予告

◆米国で開催される ATD 国際カンファレンス 2015 参加のお誘い
　　ATD メンバーネットワークジャパン