■特集　これからのパート・アルバイト教育
◎解説　定着と成長をめざすパート・アルバイト教育
　　ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 代表取締役社長　有本　均
◎事例１　すかいらーく
　将来の正社員化も視野にクルーの導入教育に注力
　ウェルカムプログラムで教育内容をきめ細かく示す
◎事例２　カインズ
　導入教育は店舗に慣れ親しんでもらう時間
　パート社員も商品知識勉強会や新商品の展示会に参加
◎事例３　グッドウェーブプロモーション
　一人ひとりと信頼関係を築き、仕事の意味を伝える
　仕事を任せて、現場スタッフをまとめる“ディレクター”を育成
◎事例４　ベクトル
　パート・アルバイト社員にも情報開示を進め、
　近隣店舗の見学や一般公開型の講演会で、気づきを促す
◎関連資料　厚生労働省
　2014 年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」
　　正社員以外の労働者を活用する理由は「賃金節約」
　　正社員以外を選ぶのは「自分の都合で働けるから」

■特別寄稿　民間職業資格にも第三者評価の波がやってくる
　　産業人材育成研究所 所長　古川憲一

●連載
◎人材育成のクロスポイント(2)
　　技術・技能教育研究所 代表取締役　森　和夫
◎中小企業の社長30 人に聞いた　右腕社員の育て方(3)（最終回）
　　クリエイション 経営コンサルタント　今村敦剛
◎働くことは、生きること(2)
　　働きかた研究所 所長　平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる　キャリア開発入門(2)
　　産業能率大学 准教授　荒木淳子
◎スピーチライターが伝える　人を動かす技術(8)
　　コムニス 代表取締役／スピーチライター　蔭山洋介
◎後ろ倒し初年度！　2016 卒採用現場レポート(11)
　　文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所　平野恵子

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎社内講師のためのファシリテーションABC
　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト 代表取締役）
◎教育設計コンサルタント養成講座
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　西野敏之（ideate 代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　林美由紀（スリーボンド 人材開発課）

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