■特集　「ソト」での学びで視野を広げる
◎解説　個人・職場・組織の関わりあいが人を育てる
　　神戸大学大学院 経営学研究科 教授　鈴木竜太

◎事例１　オークラ　ニッコー　ホテルマネジメント
　チェーンの強みを活かした人材インフラシステムで
　チェーンホテルスタッフの成長を支援

◎事例２　日本通信
　必要な業務に人材をアサインする「クルーシステム」で
　複数の業務を経験させ、社員の成長を促す

◎事例３　NCS＆A
　プロジェクト活動で他部署社員が採用にかかわることで
　社内の人脈を広げ、会社への理解を深める

◎事例４　ドリコム
　他社と社員を交換する「社会人交換留学」を実施し
　自社の強み・弱みを知り気づきを得て、今後の組織運営に活かす

■シリーズ　シニア世代の能力開発(3)
　志を追い求め、55歳で講師に
　制度に惑わされず、自分の人生シナリオを描く
　　中高年齢者雇用福祉協会 主任講師　青木羊耳　さんに聞く

■特別寄稿　“Catch Our Heart. Then We Will Die For You!”
　　ダイバーシティ・マネジメント研究所 代表取締役　河谷隆司

■対談　就職・採用活動のこれからを考える
　　法政大学キャリアデザイン学部 教授　梅崎　修
　　文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所 研究員　平野恵子

【連載】
◎人材育成のクロスポイント(4)
　　技術・技能教育研究所 代表取締役　森　和夫 3
◎採用と就職のはざまで考える　2017 卒・採用現場レポート vol. 2(1)（新連載）
　　文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所　平野恵子
◎働くことは、生きること(4)
　　働きかた研究所 所長　平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる　キャリア開発入門(4)
　　産業能率大学 准教授　荒木淳子
◎スピーチライターが伝える　人を動かす技術(10)
　　コムニス 代表取締役／スピーチライター　蔭山洋介

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎社内講師のためのファシリテーションABC
　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト 代表取締役）
◎OJT指導員制度の構築と運用
　　田中淳子（グローバルナレッジネットワーク 人材教育コンサルタント）
◎教育設計コンサルタント養成講座
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　中村　繁（【ちゑや】店長 兼 知惠屋　代表取締役社長）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　上向井彩見（オタフクホールディングス 人事部）

・Book Review
・読者アンケート
・編集部からのお知らせ
・News Digest
・広告インデックス／編集部の「ここだけの話」／次号予告