■本誌調査　2016年度（第40回）教育研修費用の実態調査
◎調査結果の概要

◎調査結果の集計表
　●主な調査項目
　　教育研修費用総額と従業員１人当たりの額（2015年度予算／実績と2016年度予算）
　　自社研修施設の有無別にみた教育研修費用額
　　2015年度総売上高に占める教育研修費用総額の割合
　　教育予算の対前年度の増減状況と増加率・減少率の分布
　　教育研修費用総額に占める外部講師・教育機関への支払総額と支払比率、推移
　　予算策定の優先基準、教育研修費用総額の今後の方向性
　　人事・教育マネジメントの考え方
　　本社人材開発部門・各事業部門の研修プログラム数の増減
　　2016年度に実施する教育研修／2016年度にとくに重点的に取り組む教育研修
　　選抜型リーダー育成（経営幹部育成）制度の取組状況
　　選抜候補者の要件、選抜型リーダー育成制度の課題・問題点

◎企業別実態
　１　教育研修費用総額と従業員１人当たりの額
　２　各種教育研修の実施状況　階層別教育
　　　　　　　　　　　　　　　職種別・目的別教育
■事例レポート
　コニカミノルタ
　　技術経営の視点で変革を推進できる技術リーダー育成プログラムを多層展開

■特別インタビュー
　GTDによる生産性向上の考え方と欧米ビジネスパーソンの働く意識
　　GTD 創始者　デビッド・アレンさんに聞く

●連載
◎人材育成のクロスポイント(10)
　　技術・技能教育研究所 代表取締役　森　和夫
◎総務部　美香が行く！(2)
　　ビジネス作家　田村夕美子
◎変わり続けるDNA を強化する　グローバル人材育成のポイント(2)
　　ベルリッツ・ジャパン カリキュラム部 コンテンツクリエイター　胡　喬太
◎働くことは、生きること(10)
　　働きかた研究所 所長　平田未緒
◎かかわりのなかでとらえる　キャリア開発入門(10)
　　産業能率大学 准教授　荒木淳子
◎採用と就職のはざまで考える　2017 卒・採用現場レポート vol. 2(7)
　　文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所　平野恵子
◎三遊亭兼好の笑売上手(5)
　　落語家　三遊亭兼好

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎部門研修を見直す（新連載）
　　﨑山千春（ラーニング・マスターズ 代表取締役社長）
◎OJT 指導員制度の構築と運用
　　田中淳子（グローバルナレッジネットワーク 人材教育コンサルタント）
◎教育設計コンサルタント養成講座
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　萩原孝哉（ビズ・ジャパン 取締役シニアコンサルタント）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　栗田　翼（オタフクホールディングス 人事部）

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