■本誌調査　2017年公的資格取得援助制度の実態
◎調査結果の概要

◎集計表
　●主な調査項目
　　公的資格取得援助制度の実施状況
　　人事管理上の公的資格の区分
　　制度上の「費用援助」に対する考え方
　　資格取得に対する各種援助策の実施状況
　　費用援助策の具体的内容（取得義務づけ・奨励の場合）
　　資格を取得した社員に対する経済的処遇および人事処遇上の考慮（取得義務づけ・奨励の場合）
　　資格を取得できなかった場合の援助費用の取り扱い（取得義務づけ・奨励の場合）
　　資格試験を再度受験する場合の費用援助の取り扱い（取得義務づけ・奨励の場合）
　　公的資格取得援助制度の運営上の課題

◎資格別にみた平均支給額一覧（奨励金・資格手当）

◎企業別実態
　１　資格取得者に対する奨励金の支給額
　　　製造業／非製造業
　２　資格取得者に対する資格手当の支給額
　　　製造業／非製造業

■特別寄稿
　ビッグデータ時代の360 度評価の活かし方
　　トランストラクチャ パートナー　南雲道朋

●連載
◎ビジネスに効くマインドフルネス(5)
　　マインドフルリーダーシップインスティテュート 理事　吉田典生
◎信頼関係を構築するかかわり方、伝え方(2)
　　アドット・コミュニケーション 代表取締役　戸田久実
◎組織開発イントロダクション(5)
　　南山大学 教授　中村和彦
◎総務部　美香が行く！(9)
　　ビジネス作家　田村夕美子
◎変わり続けるDNA を強化する　グローバル人材育成のポイント(9)
　　ベルリッツ・ジャパン 営業・マーケティング本部 法人・学校営業部 部長　清水高明
◎人材開発担当者のための　経営管理ちょこっとゼミナール(2)
　　中小企業基盤整備機構 東北本部 中小企業大学校仙台校 校長　林　伸次
◎三遊亭兼好の笑売上手(12)
　　落語家　三遊亭兼好

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎来週登壇する担当者におくる講師の小ワザ
　　真田茂人（レアリゼ　代表取締役社長）
◎部門研修を見直す
　　近藤克明（ラーニング・マスターズ GTDR 事業部長）
◎教育設計コンサルタント養成講座
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　占部正尚（マーケティングオフィス・ウラベ）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　内田光彦（ 日産自動車　人事本部人財開発G　人財開発インストラクター）

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