■特集　現場主体の若手技能者育成
◎解説
　現場目線でみた生産現場の人材育成のあり方
　　ジン・コンサルティング　代表／生産技術コンサルタント　西村　仁
◎事例１　ＹＫＫ　ＡＰ
　協力会社とともに若手育成のため「施工技能修練伝承塾」を展開
　少数精鋭で６年かけて育成
◎事例２　ダイニチ工業
　徹底したQCサークル活動の継続によって
　社員の意識を高め、フレキシブルな生産体制を確立
◎事例３　ダイセル
　プランドオペレーター全員に基本動作を振り返る研修を実施
　メンテナンス技術力強化をめざし、「道場」を開設

■事例レポート　日本アイ・ビー・エム
　NPO対象のPMワークショップが講師役の社員の気づきを生む

■調査資料
　日本経営協会「第２回 女性管理職意識調査」
　女性管理職が働き続けるうえで重視していることは、
　主にワーク・ライフ・バランスや給与面

●連載
◎世界の人事はこうなっている（新連載）
　　リクルートワークス研究所グローバルセンター長　村田弘美
◎じつはちがった人事の定説(5)
　　HRストラテジー　代表　松本利明
◎学びの近未来デザイン(5)
　　IPイノベーションズ　栗原良太
◎信頼関係を構築するかかわり方、伝え方(10)
　　アドット・コミュニケーション 代表取締役　戸田久実
◎人材開発担当者のための　経営管理ちょこっとゼミナール(10)
　　中小企業基盤整備機構 東北本部 中小企業大学校仙台校 校長　林　伸次
◎三遊亭兼好の笑売上手(20)
　　落語家　三遊亭兼好
◎気づく人、通り過ぎる人（新連載）
　　日本ワーク・ライフバランス研究所　代表　森沢弘直

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎いきいき働く職場づくり 女性社員のキャリア形成と育成（新連載）
　　久保田一美（MY STORY K.K.　代表）
◎ゼロからはじめる板書講座（新連載）
　　大枝奈美（ Be-Nature School　ファシリテーション講座　講師）
◎電話応対から学ぶ 人と人とのコミュニケーション
　　吉川理恵子（公益財団法人日本電信電話ユーザ協会　技能検定部長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　米本大河（エドガ　CEO）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　内田光彦（ 日産自動車　人事本部人財開発G　人財開発インストラクター）

・Book Review
　元・人材開発室長の若い担当者に読ませたい本（佐藤栄時）
・読者アンケート
・News Digest
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・事例インデックス
・広告インデックス／編集部の「ここだけの話」／次号予告