■本誌調査　2018年度（第42回）教育研修費用の実態調査
◎調査結果の概要
◎調査結果の集計表
　●主な調査項目
　　教育研修費用総額と従業員１人当たりの額（2017年度予算／実績と2018年度予算）
　　2017年度総売上高に占める教育研修費用総額の割合
　　教育予算の対前年度の増減状況と増加率・減少率の分布
　　外部講師・教育機関への支払総額と教育研修費用総額に占める割合、推移
　　予算策定時の優先基準、教育研修費用総額の今後の方向性
　　人事・教育マネジメントの考え方
　　2018年度の予算で実施する教育研修／とくに重点的に取り組む教育研修
　　本社人材開発部門および各事業部門が実施する研修プログラム数の増減
　　女性社員教育における出産・育児期の配慮
　　研修内製化への取組状況
　　内製化したプロセス、内製化の割合
　　内製化による効果と課題、取り組まない理由
◎企業別実態
　１　教育研修費用総額と従業員１人当たりの額
　２　各種教育研修の実施状況　階層別教育
　　　　　　　　　　　　　　　職種別・目的別教育

■特別寄稿
　障がいをもつ社員の定着・成長のために
　人事担当者に知っておいてほしいこと
　　『障がい者の就活ガイド』著者　紺野大輝

■事例レポート
　宇都宮市
　　半年かけて政策提言をまとめる政策形成研修で、
　　自律行動型職員の育成を図る

●連載
◎世界の人事はこうなっている(10)
　　リクルートワークス研究所 グローバルセンター長　村田弘美
◎１on１に関する上司の６つの勘違い(1)（新連載）
　　サーバントコーチ　代表取締役　世古詞一
◎女性営業職を守る　防犯研修のススメ（後編）（最終回）
　　編集部
◎働き方を変えよう！ EAPの現場から学ぶ職場改革のヒント(7)
　　国際EAP協会日本支部　湯佐真由美
◎今日から使える！ 実践アイスブレイク講座(7)
　　リンケージ 代表取締役　井上貴元
◎溝上憲文のケンブン録　それってどうなの?!(5)
　　ジャーナリスト　溝上憲文

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
◎ちょうどいいコンプライアンス教育
　　浅見隆行（アサミ経営法律事務所　弁護士）
◎いきいき働く職場づくり 女性社員のキャリア形成と育成
　　久保田一美（MY STORY K.K.　代表）
◎教育コンサルタントの自画像
　　藤田達也（ガネット　代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　油川裕志（日立総合経営研修所 ラーニングセンタ 部長代理）

・Book Review
　元・人材開発室長の若い担当者に読ませたい本（佐藤栄時）
・読者アンケート
・News Digest
・事例インデックス
・広告インデックス／編集部の「ここだけの話」／次号予告