■特集　目標管理による人材育成
◎解説
　社内制度としての目標管理の位置づけを再整理する
　キャリアアンカー 代表取締役　塩津　真
◎事例
　フィードフォース
　半年ごとの定期評価を廃止し、全職種に等級制度を新設
　評価と切り離した目標管理を行い社員の成長を促す
◎特別記事
　アスリートはどのように目標設定するのか
　ホープス 代表取締役社長　坂井伸一郎　

■特別寄稿　私が女子バレーチームの監督に!?（前編）
　チームスポーツをとおして管理職の成長と高校生たちの学びを促す研修
　HRDジャーナリスト　崎原　誠

■事例リポート　アイ・オー・データ機器
　社員意識調査データに基づく対話で組織変革の施策を導き出す

【連載】
◎仕事に仏の知慧　(11)
　なか道 代表取締役　青江覚峰
◎天を相手にせよ　(5)
　自在 代表取締役　根本英明
◎人材開発部門のデータ活用　(5)
　半蔵門オフィス 代表　南雲道朋
◎見える化・モジュール化・フレーム＆ワークで人を育てる(8)
　ベーシック 代表取締役　田原祐子
◎信頼関係づくりのメンター制度入門　(8)
　日本メンター協会 会長　大澤邦雄／専務理事　梶原　豊
◎メタ認知で仕事のパフォーマンスを高める(8)
　大阪大学 名誉教授　三宮真智子
◎働く場所が人をつなぎ、働き方を変える(11)
　オカムラ はたらくの未来研究所 主幹研究員　池田晃一
◎非言語で伝わるもの(11)
　身体表現コンサルタント　荒木シゲル
◎睡眠学研究者の体内リズム改善教室(6)
　明治薬科大学 准教授　駒田陽子

【教育スタッフＰＬＡＺＡ】
◎リスクを回避する!　社員のSNS教育
　後藤真理恵（SNSエキスパート協会 …代表理事）
◎共感力向上のすすめ
　高杉尚孝（高杉尚孝事務所 …代表）
◎ベテラン社員が輝く教育デザイン
　片岡裕司（ジェイフィール …取締役コンサルタント）
◎教育コンサルタントの自画像
　鳥谷朝代（あがり症克服協会 …代表理事）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　長島威年（パーソルホールディングス …タレント開発室）

・Book Review
　歴史小説に学ぶ 戦国武将のリーダーシップ（湖原ゆうき）