■特集1 ミドルシニアのキャリアデザイン
◎解説　ミドルシニアが主観的キャリアを取り戻すには
　第一生命経済研究所　キャリア開発支援室　榎並重人
◎事例　三井不動産
　定年延長を契機に、ミドルシニア層のキャリア研修を開始
◎インタビュー　中年の危機はだれにでも訪れる。ここを乗り切ることで
　より納得できるアイデンティティが確立する
　広島大学名誉教授　岡本祐子
◎ミドルシニアインタビュー　尾崎淳さん／有井輝夫さん

■特集2　アート×人材育成
◎解説 変化の激しい時代に求められるアート思考
　uni’que　代表取締役CEO　若宮和男
◎事例 凸版印刷
　アートを活用し、新たな価値を創造する人財を育成
◎インタビュー 芸術を学ぶことで世の中は変わる
　京都芸術大学　通信教育部芸術学部芸術教養学科　学科長　早川克美

■離職最適化を考える　エリクシア　
　代表取締役　上村紀夫

■NTTデータ先端技術におけるニューノーマル時代の新入社員研修

【連載】
◎自分たちの根っこを探す 第8回「日本仕事百貨」編集部
◎〔新連載〕リモートネイティブから学ぶRYP　第1回
　関西大学　社会学部　教授　松下慶太
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える　第5回
　渋沢史料館　学芸員　清水裕介
◎アフターコロナにおける　工場マネージャー養成講座 第8回
　ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント　古谷賢一
◎組織を活性化させる　潜在能力の活かし方 第8回
　往来庵 代表取締役　菊地克仁
◎人材開発あるある学 第17回　　人材開発コンサルタント　山﨑　紅　
◎オンラインでアイスブレイカー 第8回
　チーム ビルディング ジャパン 代表取締役　河村　甚　

【教育スタッフＰＬＡＺＡ】　
◎学びを深化させる 研修の組み立て方(2)
　ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(5)
　市進ホールディングス　細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(8)
スコラ・コンサルト　若山　修
◎教育コンサルタントの自画像　タイガーモブ　中村寛大
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(5)
　PayPay銀行　秋岡美奈子

◎Book Review　専書！専門家が選んだ3 冊（安齋　徹(2))