■特集　インタビュー　人事の「イマ」！
◎フラット・オープンな組織・人事への変革
　Zホールディングス Zアカデミア　学長　伊藤羊一　氏
◎CASE Report
　凸版印刷
　最新の知識・技術を取り入れ、多角的・多層的に人財を育成
◎キャリアインタビュー　MY VOYAGE
　本願寺　執行長　安永雄玄　氏
◎特別寄稿
　メタバース・VRの教育への活用可能性
　シュタインズ　代表取締役　齊藤大将

【調査資料】　2023年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート
◎可能性は∞(無限大)　AIチャットボットタイプ
　新社会人の採用・育成研究会

【連載】
◎かんじのきおく　尚海　
　第3回　「無」
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
　クロスフィールズ 共同創業者・代表理事　小沼大地
　第3回　これからの時代を切り拓くリーダーに求められる素養
◎よりよい関係を築く アサーティブ・コミュニケーション
　アドット•コミュニケーション　代表取締役　戸田久実
　第3回　コミュニケーションに責任をもつとは？
◎人材育成に効く！　教育学
　東京理科大学　教育支援機構　教職教育センター　教授　井藤 元
　第3回　よい教師とは、どのような教師か？
◎映画で学ぶ組織・人材論
　淑徳大学 経営学部　教授　斎藤智文
　第3回　マイ・インターン ―ダイバーシティ＆インクルージョン、コーチング
◎Book Review　再起動が必要です
　富士通　デザインセンター　加藤正義
　第3回　更新プログラム202306　メタバース進化論

【Tips for TOD】
◎学びが定着する　研修設計講座③　
　IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング③
　アクサ損害保険　山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17③
　エームサービス　森永芳樹
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1③
　青山学院大学　井戸若菜
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」