■特集　インタビュー　人事の「イマ」！
◎「採用」を通して社会・学生に変革を
　パナソニック　オペレーショナルエクセレンス　萬田弘樹　氏
　日立製作所　進藤武揚　氏
　エッジソン・マネジメント協会　樫原洋平　氏
◎CASE Report
　デンカ　千葉工場
　「安全力創成館」でテクニカル・ノンテクニカルスキルを強化
◎キャリアインタビュー　MY VOYAGE
　チームボックス　代表取締役　中竹竜二　氏
◎特別寄稿
　サステナビリティ人材の必要性と育成に向けた取組み
　日本総合研究所　村上芽／渡辺珠子

【調査資料】　2022年度　能力開発基本調査

【連載】
◎かんじのきおく　尚海　
　第5回　「陽」
◎成長を促すリフレクション
　ダイヤモンド社　HRソリューション事業室　顧問　永田正樹
　新連載　第1回　経験と学習をつなぐ「リフレクション」とは
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
　クロスフィールズ　共同創業者・代表理事　小沼大地
　第5回　日本における越境の変遷と選択
◎よりよい関係を築く アサーティブ・コミュニケーション
　アドット•コミュニケーション　代表取締役　戸田久実
　第5回　人とわかり合える対話のコツとは？
◎人材育成に効く！　教育学
　東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター　教授　井藤元
　第5回　彼女はいつも「しっかり者」なのか？
◎映画で学ぶ組織・人材論
　淑徳大学 経営学部 教授　斎藤智文
　第5回　SHE SAID　その名を暴け　 ―ワークインライフ、部下と対等に接する上司
◎Book Review　再起動が必要です
　富士通　デザインセンター　加藤正義
　第5回　更新プログラム202308　ごめんなさい、もしあなたがちょっとでも行き詰まりを感じているなら、不便をとり入れてみてはどうですか？

【Tips for TOD】
◎学びが定着する　研修設計講座(5)　
　IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(5)
　アクサ損害保険　山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(5)
　エームサービス　森永芳樹
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(5)
　大阪大学　萩原陽
◎編集部からのお知らせ
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」