■特集　新入社員の土台どうつくる？
◎解説　VUCA時代の新人・若手の育て方、生かし方
　リクルートマネジメントソリューションズ　HRDサービス開発部
　主任研究員　桑原正義
◎CASE1　千葉興業銀行
　「学習の型」の習得と協働学習を通じて新入行員の「自ら学ぶ力」を育む
◎CASE2　バンダイ
　1年間を通した新入社員教育とさまざまな仕掛けで意識の切り替えや会社・同期とのつながりを固める
◎関連資料
　調査からみる新入社員を取り巻く状況

【連載】
◎かんじのきおく　尚海　
　第6回　「風」
◎成長を促すリフレクション
　ダイヤモンド社 HRソリューション事業室　顧問　永田正樹
　第2回　部下のリフレクションを阻害する「優秀さの罠」
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
　クロスフィールズ ディレクター　原田悠子
　第6回　社会課題の現場で起こるマインド変容(1)
◎よりよい関係を築く アサーティブ・コミュニケーション
　アドット•コミュニケーション 代表取締役　戸田久実
　最終回　第6回　「思い込み」による行き違いを防ぐ方法とは？
◎人材育成に効く！　教育学
　東京理科大学　教育支援機構　教職教育センター　教授　井藤 元
　第6回　「楽しい研修」はよい研修なのか？
◎映画で学ぶ組織・人材論
　淑徳大学 経営学部 教授　斎藤智文
　第6回　ちょっと今から仕事やめてくる　―「成功の循環モデル」と真逆のブラック企業
◎Book Review　再起動が必要です
　富士通　デザインセンター　加藤正義
　第6回　更新プログラム202309　セレンディピティ　点をつなぐ力

【Tips for TOD】
◎学びが定着する　研修設計講座(6)
　IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(6)
　アクサ損害保険　山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(6)
　エームサービス　森永芳樹／菅谷勇太
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(6)
　青山学院大学　井戸若菜
◎「企業と人材」からのお知らせ
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」