■特集　マネージャーをどう育成・支援する？
◎解説　マネージャーを軸とした挑戦を促す「組織効力感」の高め方
　Momentor 代表取締役　坂井風太
◎CASE1　オカムラ
　対話を通じてチームで価値創造を実現する、課長層を推進役とした「人が活きる」場づくり
◎CASE2　レゾナック・ホールディングス
　統合による企業文化の再定義と次の人材育成へ　マネージャーを核に研修などの施策を展開
◎関連資料　学校法人産業能率大学　総合研究所／リクルートマネジメントソリューションズ

【随時連載】
◎謎解き　感性＆体験型研修
　第2回　「トレーニングビート®」　ビートオブサクセス
　東京理科大学　教育支援機構　教職教育センター　教授　井藤元

■本誌調査　人的資本の情報開示に向けた取組み状況
　―教育研修費用の実態調査　付帯調査

【連載】
◎かんじのきおく　尚海　
　第8回　「 雲」
◎人が動きだす「動機のデザイン」
　デザイナー／プランナー　由井真波
　第2回　「 動機のデザイン」の5つのステップ
◎成長を促すリフレクション
　ダイヤモンド社　HRソリューション事業室顧問　永田正樹
　第4回　リフレクションを促す職場環境づくり(2)　「面」で育てる
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
　クロスフィールズ 事業統括マネージャー　法幸勇一
　第8回　長期的な越境による育成効果
◎人材育成に効く！　教育学
　東京理科大学　教育支援機構　教職教育センター　教授　井藤元
　第8回　「型にはめる」のは悪いこと？
◎映画で学ぶ組織・人材論
　淑徳大学 経営学部　教授　斎藤智文
　第8回　この茫漠たる荒野で　 ―信頼関係の構築、異なる文化・異なる視点の受容
◎Book Review　再起動が必要です
　富士通 デザインセンター　加藤正義
　第8回　更新プログラム202311　ユーモアは最強の武器である

【Tips for TOD】
◎学びが定着する　研修設計講座(8)
　IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(8)
　アクサ損害保険　山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(8)
　エームサービス　森永芳樹／北川佐織
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(8)
　大阪大学　萩原陽
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」