■特集　インタビュー　人事の「イマ」！
◎多様性の推進で組織と個人を強化
　東京大学 名誉教授　佐藤博樹　氏
◎CASE Report
　博報堂
　博報堂ＤＹメディアパートナーズ
　キャリア入社者の強固な組織カルチャーへの定着を支援する
◎特別寄稿
　13,462人のデータからみる若手・中堅層の成長ステップ
　リンクアンドモチベーション　人材育成支援領域カンパニー長コンサルタント　宮澤優里

【調査資料】当面する企業経営課題に関する調査―組織・人事編　2023―
　日本能率協会

【連載】
◎かんじのきおく　尚海　
　第9回　「 和」
◎人が動きだす「動機のデザイン」
　デザイナー／プランナー　由井真波
　第3回　 5つのステップ(1)
◎成長を促すリフレクション
　ダイヤモンド社 HRソリューション事業室顧問　永田正樹
　第5回　リフレクションを促すジョブアサイン
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
　クロスフィールズ 共同創業者・代表理事　小沼大地
　第9回　オンラインやVRを活用した越境の育成効果
◎人材育成に効く！　教育学
　東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター　教授　井藤元
　第9回　「学ぶこと」は「変わること」？
◎映画で学ぶ組織・人材論
　淑徳大学　経営学部　教授　斎藤智文
　第9回　パッドマン　 ―社会問題の解決、計画的偶発性理論の具現化
◎Book Review　再起動が必要です
　富士通　デザインセンター　加藤正義
　第9回　更新プログラム202312　Net Positive　ネットポジティブ

【Tips for TOD】
◎学びが定着する　研修設計講座(9)
　IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(9)
　アクサ損害保険　山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(9)
　エームサービス　森永芳樹／松崎義則
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(9)
　青山学院大学　井戸若菜

◎編集部からのお知らせ広告INDEX
◎2023年　年間総索引（No.1119～1130）
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」