■特集　インタビュー　人事の「イマ」！
◎人を活かす組織への変革
　高倉＆Company 共同代表　髙倉千春　氏
◎CASE Report
　カプコン
　「楽しい開発環境」づくりに向けた組織・人への取組み
◎キャリアインタビュー　MY VOYAGE
　ONE JAPAN 共同発起人・共同代表　濱松誠　氏
◎特別寄稿
　コミュニケーション向上に向けた製造現場での取組み
　カレイドソリューションズ　代表取締役　高橋興史

【調査資料】　2024年新卒採用　大学生の就職活動に関する調査
　リクルートマネジメントソリューションズ

【連載】
◎かんじのきおく　尚海　
　第11回　「素」
◎人が動きだす「動機のデザイン」
　デザイナー／プランナー　由井真波
　第5回　 5つのステップ④と⑤
◎成長を促すリフレクション
　ダイヤモンド社 HRソリューション事業室顧問　永田正樹
　第7回　リフレクションを促すメンバーとの関わり(2)
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
　クロスフィールズ 事務統括マネージャー　法幸勇一
　第11回　越境プログラム導入企業の視点
◎人材育成に効く！　教育学
　東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授　井藤 元
　第11回　社会人の学びのカタチは一つだけ？(2)
◎映画で学ぶ組織・人材論
　淑徳大学 経営学部 教授　斎藤智文
　第11回　素晴らしき眺め　 ―ジェームズ・アレンの「原因と結果の法則」、産業リンケージ
◎Book Review　再起動が必要です
　富士通 デザインセンター　加藤正義
　第11回　更新プログラム202402　 エコシステム・ディスラプション

【Tips for TOD】
◎学びが定着する　研修設計講座(11)　
　IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(11)
　アクサ損害保険　山﨑　亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(11)
　エームサービス　森永芳樹／本田祐史
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(11)
　大阪大学　萩原　陽
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」