■特集　企業内大学は学び合う場となるか？
◎解説
　企業内大学を起点とした「教え、学び合う場」づくり
　タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　エグゼクティブパートナー　盛田恵介
　ゼネラルパートナー　藤田奈緒
◎CASE
　ユナイテッドアローズ
　変化をとり入れながら「自調自考」の学びを広げ、
　ヒト・モノ・ウツワを磨く「束矢大學」
◎CASE
　阪和興業
　現場社員が企画・運営に関わる企業内大学「HKBS」で
　学びを「取りに行く」風土の醸成と実学の共有を推進
◎解説
　企業内大学による学びのコミュニティづくり
　関西学院大学 商学部 教授　松本雄一
◎CASE Report
　慶應義塾大学／鶴岡サイエンスパーク
　産学連携で取り組む未来に向けたイノベーション人財の育成

【連載】
◎VISION ART　　アーティスト　谷澤邦彦
　第6回　Vision Art no. 499
◎「人」が活きる人材開発の理論と実践　　
　第6回　キャリアの理論と実践　 法政大学 大学院 政策創造研究科 教授　石山恒貴 氏
　インタビューと解説 インタビュアー 三井物産人材開発株式会社　宮下公美 　
　解説 三井物産人材開発株式会社　大石有里子 　
◎調査からみる採用・就職活動と学生　　マイナビキャリアリサーチ Lab　東郷こずえ
　最終回　第6回　入社半年後の新入社員の心境
◎上司のための部下との関係構築術　　株式会社 俺　中北朋宏
　最終回　第6回　「笑い」を活かしたコミュニケーション
◎組織変革を実現するシステミック・コーチング　　コーチ・エィ　水野裕子
　第6回　組織内にリーダーの数を増やす
◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向　　『企業と人材』編集部
　第6回　2024年度 決定初任給調査
◎グローバルの現場から　　神田外語大学 神田外語キャリアカレッジ　仲栄司
　第6回　本社と子会社の向き合い方とは？
◎人を活かす組織づくりのヒント　　World in You　大森雄貴
　第6回　チームレジリエンス

【Tips for TOD】
◎研修の価値を高める　これからの研修評価(6)
　ラーンウェル　関根雅泰
◎具体的なアクションがわかる　人的資本経営で会社を変えよう！(6)
　人材開発コンサルタント　山﨑紅
◎組織変革を促す　プロセスデザイン(6)
　スコラ・コンサルト　髙木穣
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season18(6)
　京セラ　田中祥平
◎大学3年生の「学生」日誌　Season2(6)
　富山大学　高橋冴
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」