■インタビュー　「組織」と「人」のイマ！
◎人事がファシリーダーとなり組織・人の変革を促す
　あまねキャリアCEO　沢渡あまね 氏
◎CASE Report
　ＪＢＣＣグループ
　挑戦し続ける組織風土の実現に向けて「JBCCアカデミー」開設
◎特別寄稿
　人的資本経営強化のための研修設計と5段階効果測定
　EQパートナーズ代表取締役社長　安部哲也　氏
◎Event Report
　日本橋サステナSUMMIT　テーマ別分科会
　障がい者インクルージョンSESSION
　日本橋室町エリアマネジメント
◎調査資料
　OJTに関する定量調査
　パーソル総合研究所

【連載】
◎Look to Nature　森と未来　小野なぎさ
　新連載　第1回　桜に学ぶ
◎人事実務の全体と個別を理解するＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
　新連載　第1回　人事を取り巻く課題とHRMナレッジ大系®
　JSHRM 理事長　山﨑京子
◎部下の成長を促す「 育成力」の高め方
　トランストラクチャ取締役パートナー　坂下幸紀
　新連載　第1回　育成がうまくいかない原因とは？
◎個人・組織の知を創出する哲学的思考
　東京大学UTCP上廣共生哲学講座特任研究員　堀越耀介
　新連載　第1回　哲学的な問いを立て「共通言語」をつくっていく
◎人と会社と社会をつなぐ　ソーシャルイノベーションから学ぶ12冊
　英治出版プロデューサー／編集者　廣畑達也
　新連載　第1回　持続可能な資本主義

【Tips for TOD】
◎企業価値を高める人事戦略・施策のポイント(1)
　グロービス　田村有香理
◎「学びの場」をつくる社内講師の育成(1)
　ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎人を巻き込み、つなげる「場づくりサイクル」のポイント(1)
　リンクソシュール　広江朋紀
◎教育スタッフの「仕事」日誌Season19(1)
　NTT テクノクロス　堺寛
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season1(1)
　立教大学　佐々木孝仁
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」