■インタビュー　「組織」と「人」のイマ！
◎知恵次第で人や組織の成長につながる　安住せず「外」に出ていこう
　Jストリーム　管理本部副本部長兼人事部長 田中潤　氏
◎CASE Report
　LIXIL久居工場
　組織文化変容へ、エクササイズ・AIを活用したコーチングを導入
◎特別寄稿
　人材価値を最大化する人材ポートフォリオ変革
　小池コンサルティング　代表取締役社長 小池陽二郎
◎新シリーズ
　一燈人事　組織で働く私の仕事と挑戦
　パナソニック オペレーショナルエクセレンス 住本裕司　氏
◎調査資料
　イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2025
　日本能率協会マネジメントセンター

【連載】
◎Look to Nature　森と未来　小野なぎさ
　第11回　白い森から学ぶ
◎人事実務の全体と個別を理解する　ＨＲＭナレッジ大系®―ＪＳＨＲＭ研究会編―
　第11回　歴史を踏まえ、「鳥の目」「虫の目」で分析
　JSHRM　新志有裕
◎メンバーの成長を支援するネガティブフィードバック
　マンパワーグループシニアコンサルタント　難波猛
　第5回　フィードバックの「5つのマインドセット」
◎個人・組織の知を創出する哲学的思考
　東京大学UTCP上廣共生哲学講座特任研究員　堀越耀介
　第11回　哲学的思考の原点に立ち返る―「驚く」ための技術
◎社内SNSを活用して企業文化を変える　やわらかデザイン
　富士通デザインセンター　加藤正義
　第5回　日常の「何気ない会話」が組織を強くする　―「やわらかチャット」誕生秘話
◎人と会社と社会をつなぐ　ソーシャルイノベーションから学ぶ12冊
　英治出版プロデューサー／編集者　廣畑達也
　第11回　資本主義の再構築

【Tips for TOD】
◎企業価値を高める人事戦略・施策のポイント(11)
　グロービス　荒木貴之
◎「学びの場」をつくる社内講師の育成(11)
　ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎教育スタッフの「仕事」日誌Season19(11)
　NTT テクノクロス　上松佐和子
◎社会人学生の「大学院」日誌　Season1(11)
　東京大学　佐藤雄一郎
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」