特集１ 中堅社員をほったらかさない
インタビュー 葛藤・内省・決断のサイクルを回し自分のミッションを取り戻す
シェイク 代表取締役社長 吉田 実
事例１ NTTコムウェア
HCMサイクルを回しながらOJT、Off-JTを組み合わせ、自律的な成長を促す
事例２ 共同印刷
新入社員指導員制度で中堅社員のモチベーションを喚起 資格取得を目指し勉強会方式で専門能力の高度化を支援
わが社の中堅社員教育 第一三共プロファーマ
29～33歳の中堅社員を対象に「チームリーダー研修」を実施してマネジメントの基本を学ぶ
One Point Data 企業における中堅社員の現状に関する調査（2009年） （学）産業能率大学総合研究所
気になる用語解説 キャリア・クライシス／キャリア・プラトー
労働政策研究・研修機構 キャリアガイダンス部門 副主任研究員 下村英雄

特集２ 現場力を高め、企業競争力をつける５つのポイント
早稲田大学ビジネススクール 教授／ローランド・ベルガー 会長 遠藤 功
[1]なぜ、現場力が必要なのか？
[2]現場力とは何か？
[3]「問題」とは何か？
[4]「見える化」によって現場力を高める
[5]「組織のくせ」にまで高める

連載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント） 髙山 直 EQグローバルアライアンス 代表
キャリ転 －私のキャリア転機－[8] 石戸奈々子 NPO法人CANVAS 副理事長
組織の根本問題に迫る！ 問題解決の手法と実践[2] 村上悟 ゴール・システム・コンサルティング 代表取締役社長
新風新語[45] 年金パラサイト 木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ
教育研修実務Ｑ＆Ａ 佐藤友三（ラーニングスクエア 代表取締役）
マナーコミュニケーション 西出博子（ウイズ・リミテッド日本支社 代表）
教育コンサルタントの自画像 斎藤ますみ（リーダーズプロジェクト 代表取締役）
NECの自己革新型人材開発の取り組み 新連載 東澤永悦／高橋 修（日本電気 コンサルティング事業部）
教育スタッフの「仕事」日誌 仙波君彦（ツムラ 人事部 人材育成センター主査 ）

News Digest
Book Review 【私の一冊】佐藤栄時 （能美防災 人材開発室長）
読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
セミナーレポート
公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2010年11～12月）
調査・事例インデックス（2007～2010年）
広告INDEX／編集部の［見たり聞いたり］／次号予告