特集１ 変わり続けるＯＪＴを再考する
解説 仕事を通じて成長支援するOJG
～新しいOJTの考え方と実践法～
東洋学園大学 現代経営学部 客員教授
東レ経営研究所 特別研究員 渕野康一
事例１ 博報堂
トレーナー2人体制で育成体制を強化
ワークショップとコンサルティングでトレーナー支援
事例２ フジモトHD
先輩が新人を指導・ケアする新入社員指導員制度を導入
指導員・新人の面談で人財育成室がOJTを支援
事例３ ねぎしフードサービス
雇用形態にかかわらず、経営理念を共有
PDCAをまわして人財共育型企業を目指す

気になる用語解説
コーチング／カウンセリング
エンパワーリング 代表取締役 上村光弼

特集２ 社会人へのソフトランディング
解説 学生を社会人に変える6つのツボ
人材革新研究所 代表 本田有明
■新入社員に見せたい映画10選
映画評論家 川西玲子 48
■出版社が選ぶ 新入社員に薦めるこの1冊 52

●事例レポート
能美防災
防災のプロ意識を育み、防災事業の使命を刻む体験研修

●連載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント） フランソワ・デュボワ デュボワ・メソッド(R)開発者
キャリ転 .私のキャリア転機－[11] 鈴木中人 NPO法人 いのちをバトンタッチする会 代表／ライフクリエイト研究所 代表取締役
組織の根本問題に迫る！ 問題解決の手法と実践[5] 村上 悟 ゴール・システム・コンサルティング 代表取締役社長
リーダー育成のネクストステージ～ グローバルリーダー育成の現場から[2] 星野 優 グロービス経営大学院 インターナショナルMBAプログラム ファカルティ・コンテンツオフィス 統括リーダー
新風新語 [48]オフィス隠れ家 木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
NECの自己革新型人材開発の取り組み 最終回 東澤永悦／高橋 修（日本電気 コンサルティング事業部）
人が育つ職場とは？ 高橋衆一（産業能率大学 総合研究所）
教育研修実務Ｑ＆Ａ 佐藤友三（ラーニングスクエア 代表取締役）
教育コンサルタントの自画像 藤野祐美（Y’sオーダー 代表取締役）

編集部からのお知らせ
News Digest
Book Review ＜翻訳者インタビュー＞中土井 僚（オーセンティックワークス 代表取締役社長）
読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2011年２～３月）
広告INDEX／編集部の［見たり聞いたり］／次号予告