特集 意識・行動・風土を変えるはじめの一歩
提言
天分を育てる場としての企業～自分の頭で考え、自分の心で判断する自立した社員の育成～
人と情報の研究所 代表 北村三郎
事例
ブリヂストンＢＲＭ
目に見える変化を実感できる多彩な仕掛けで“誇りを持てる会社”を目指す
解説
人材教育の効果を高めるために求められるインフラづくり
インタラクティブ・アソシエイツ 代表
NPO法人 ともに経営ネットワーク 代表理事 中田和明

気になる用語解説 企業遺伝子／ウェイ・マネジメント
HRインスティテュート 取締役シニアコンサルタント 根反勝政

●調査資料 人材育成に関する制度の導入状況を見る
第５回人事制度等に関する総合調査より―産労総合研究所（2010年調査）

●緊急提案 震災後の不安、イライラなど「社員のメンタル不調対策」
ライフバランスマネジメント研究所 代表 渡部 卓
関連資料 ボランティア休暇等に関する規程例

One Point Data
大企業の４割がボランティア休暇を導入
第５回 人事制度等に関する総合調査 産労総合研究所
新入社員研修は予定どおり実施が82.8％
東北地方太平洋沖地震による人事・労務への影響に関する緊急アンケート 東京経営者協会
首都圏全体で２割、都内で３割が帰宅できず
東日本大震災に関する調査（帰宅困難） 災害と情報研究会／サーベイリサーチセンター

●連載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント） 永松真紀 ケニア唯一のプロ添乗員
キャリ転 ―私のキャリア転機―[14] 宮治勇輔 みやじ豚 代表取締役／NPO法人 農家のこせがれネットワーク 代表理事CEO
支え合い・協力し合い・知恵を出し合い・力を出し合う 組織のチカラつながり力の再生[2] 片岡裕司 ジェイフィール コンサルタント
リーダー育成のネクストステージ～ グローバルリーダー育成の現場から[5] 西 恵一郎 グロービス オーガニゼーション・ラーニング ディレクター
キャリアのタネ[2] 所 由紀 人事コンサルタント／中小企業診断士
採用コンサルタントが教える 人材採用の成功法則 ② レヴェル 貴船澄美鈴 アチーブメント コンサルタント
新風新語 [51]就活エリート 木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
ソニー調達本部の人財育成道場 山本榮一／井上多恵子（ソニー 調達本部 調達戦略部）
教育研修実務Ｑ＆Ａ 植竹由人（アイ・ウィリング 代表取締役社長）
教育コンサルタントの自画像 丸山奈緒子（アイシンク ヒューマンスキル系講座 講師）
人が育つ職場とは？ 瀧澤琢哉（産業能率大学 総合研究所）
教育スタッフの「仕事」日誌 佐藤栄時（能美防災 人材開発室 室長）

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