特集 事業の未来は管理者が創る

解説１ 事業変革に人材育成部門は貢献できるか
これからのミドルがリードする「価値創造・試行錯誤」の仕事
スコラ・コンサルト プロセスデザイナー 長野恭彦

事例[1] ファイザー
事業ビジョンへの共感とミッションへの誓いがチャレンジする管理者・組織をつくる

事例[2] パソナ
たゆまぬメッセージの発信と実践する仕組みの構築で理念の体現者であり、伝道者たる管理者を育成

事例[3] 西武レクリエーション
自らが考え、行動していく風土改革
事業長とメンバーが未来をつくるワークショップで事業の軸を策定

解説２ 人が「つながるマネジメント」が管理職を変える
ジェイフィール 代表取締役 高橋克徳


気になる用語解説 人を動かす／影響力の武器
グロービス経営大学院 ファカルティ本部 主任研究員 新村正樹

特別寄稿 承認とモチベーション
上司による承認が部下を育てる
同志社大学 政策学部 教授 太田 肇

人材育成Topics ＳＨＲＭ２０１１ 見聞録
自分の目で確かめるグローバル人事の潮流
田代コンサルティング 代表取締役 田代英治

●連 載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント） 松浦ひかり 国際野点協会 代表 紀尾井町茶道倶楽部「洗心会」主宰
キャリ転 －私のキャリア転機－[20] 野谷久仁子 株式会社 縫 クニコズファクトリー
駐在員早期育成の最前線 [4] 松本利明 インヴィニオ HRキュレーター
ものづくりはひとづくり －中小企業の人材育成戦略 [5]中間まとめ 坂本光司先生へのインタビュー 福嶋美佐子 東京ガス 西山経営研究所 主任研究員
キャリアのタネ [8] 所 由紀 人事コンサルタント／中小企業診断士
新風新語 [57]SNS活用求人サイト 木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
サンデル教授の白熱教室に学ぶ 対話型講義の進め方 八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会 理事長）
事業戦略を実現する 人材育成のグランドデザイン 遠藤裕隆（富士ゼロックス 人事本部 教育部）
教育研修実務Ｑ＆Ａ 植竹由人（アイ・ウィリング 代表取締役社長）
教育コンサルタントの自画像 吉尾直記（ガンビー･コミュニケーション 代表取締役社長）
教育スタッフの「仕事」日誌 佐藤栄時（能美防災 人材開発室 室長）

News Digest
Book Review 【私の一冊】永井寛人（アイ・イー・シー 総務統括本部 人材開発部）
読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
編集部からのお知らせ
公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2011年11～12月）
広告インデックス／次号予告