特集 物語で人材育成
思いを共有する対話の「場」づくり

解説１ 組織における「本音の対話」
対話の場をどのように創りだすか？
プロセス・ファシリテーター／ICF認定プロフェッショナル・コーチ 加藤雅則

事例[1] ＪＸ日鉱日石エネルギー
統合を機に、新しくグループマネージャー研修を開始
対話の手法をとり入れ、社員間の融和を加速する

解説２ 〈オーラルヒストリー〉が育てるキャリアデザイン力
法政大学キャリアデザイン学部 准教授 梅崎 修

事例[3] 村山土建
退職者の物語を聞きとり、退職記念アルバムを製作
仕事への誇りや思いを後輩に伝承する

気になる用語解説 ストーリー／論理
NEC コーポレートコミュニケーション部 広報統括マネージャー 中島英幸

特別寄稿 リーダーシップの10の真実
リーダーシップ・コンサルタント 渡辺 博

JMI調査結果からみた
モチベーション・マネジメント
日本生産性本部 メンタル・ヘルス研究所 所長代理 今井保次

●連 載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント）
斎藤 槙 CSRコンサルタント

キャリ転 －私のキャリア転機－
井上敬一 FAKE代表取締役社長／SHION GROUPオーナー

駐在員早期育成の最前線[5]
松本利明 インヴィニオ HRキュレーター

ものづくりはひとづくり ―中小企業の人材育成戦略―[6] 根本特殊化学
福嶋美佐子 東京ガス 西山経営研究所 主任研究員

キャリアのタネ[9]
所 由紀 人事コンサルタント／中小企業診断士

新風新語[58] 節電冷え 木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
サンデル教授の白熱教室に学ぶ 対話型講義の進め方 八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会 理事長）
事業戦略を実現する 人材育成のグランドデザイン 遠藤裕隆（富士ゼロックス 人事本部 教育部）
教育研修実務Ｑ＆Ａ 植竹由人（アイ・ウィリング 代表取締役社長）
教育コンサルタントの自画像 小屋一雄（ユーダイモニア マネジメント 代表取締役）
教育スタッフの「仕事」日誌 佐藤栄時（能美防災 人材開発室 室長）

Book Review 【私の一冊】野口裕孝（はせがわ 人事総務部 人材開発チーム）
読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
編集部からのおしらせ
公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2011年12～2012年１月）
2011年 年間総索引
広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告