特集　本気で育てる基本の「き」
解説１　本気の人財育成と風土改革
経営陣・人財育成担当者・改革コアチームの三位一体で人と組織を変える方法
エンパワーリング 代表取締役 上村光典 10
事例[1]　秋山木工
21世紀型「徒弟制度」で技術より人間性に優れた職人：スーパースターを育てる
事例[2]　てっぺん
個々の可能性を引き出す「本気の朝礼」輝く人を通じて、日本を明るく元気にする
解説２　江戸しぐさに教わる人材育成のこころ
モアクリエイション 代表取締役／新潟江戸しぐさ研究会 代表 柴田光榮

気になる用語解説　5Sの基本の「き」
きむら5S実践舎 代表 木村温彦

誌上セミナー　知らなかったではすまされない！
ソーシャルメディアリテラシーをどう教えるか
フランテック法律事務所 弁護士 金井高志
社会保険労務士 毎熊典子

特別寄稿　全員参加型リーダーシップへの旅
～リーダーシップ世界大会2011の開催から 山縣いつ子

連 載
巻頭エッセイ 分岐点（私のターニングポイント）　綿本 彰　日本ヨーガ瞑想協会 会長／綿本ヨーガスタジオ 主宰
キャリ転 －私のキャリア転機－　柳内調風 柳内伝統音楽院 主宰
微笑みの国の人財育成現場から[1] 新連載　大野晴生　王立プノンペン大学 カンボジア日本人材開発センター コンサルタント
新風新語[62]パラレルキャリア　木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ
実務3年未満スタッフのための研修担当者スキル　新連載　下地寛也（コクヨファニチャー スキルパーク シニアトレーナー）
成果につながる研修企画の進め方 新連載　吉尾直記（ガンビー・コミュニケーション 代表取締役）
事業戦略を実現する 人材育成のグランドデザイン　遠藤裕隆（富士ゼロックス 人事本部 教育部）
研修講師のプレゼンテーション力 新連載　八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会 理事長）
教育研修実務Ｑ＆Ａ　入江崇介（リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員）
教育スタッフの「仕事」日誌　谷口真悟（サッポログループマネジメント グループ人事統括部）
教育コンサルタントの自画像　工藤静香（Swan Style 代表）

編集部からのおしらせ
News Digest
Book Review 【私の一冊】井上多恵子（ソニー 調達本部 調達戦略部 調達人財育成課 統括課長）
読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
セミナーレポート
公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2012年4～5月）
調査・事例インデックス
広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告