■特集　海外人材マネジメント―定着と育成に向けて―
　座談会　中国における人材マネジメント　中国人管理職の採用、育成、リテンションを考える
　　出席者：精工電子商業（上海）有限公司　総経理　藤田勝幸
　　　　　　凸版（上海）企業管理有限公司　副総経理　脇田　誠
　　　　　　コチコンサルティング（上海）有限公司　総経理　畑　伴子
　　司　会：組織と働きがい研究所　代表　斎藤智文
　解説Ⅰ
　　異文化タレントマネジメント―外国人社員を部下にもつ上司に求められるコミュニケーション技術―
　　　ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也
　解説Ⅱ
　　新興国市場のチャンピオンを育てるイマージョン研修
　　　ジョブストリート・アセアンビジネスコンサルティング代表取締役　菱垣雄介
　One Point Data
　　産労総合研究所「海外勤務者の処遇と人事管理に関する調査（2012年）」にみる“人事管理の課題”

　気になる用語解説
　　のびしろ採用／グローバル育成
　　　就職・採用アナリスト　斎藤幸江

■マナビのヒント！　外国人社員の職場定着の秘訣を探る
　武蔵野大学　グローバル・コミュニケーション学部　准教授　島田徳子

■誌上セミナー　新入社員を自律型社員に育てる―指導担当者のための受け入れ準備総点検―
　ＷＥＧ　代表／人材育成コーディネーター　宮田礼子

●連　載
　巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　　渡邉幸義　アイエスエフネットグループ　代表
　キャリ転　－私のキャリア転機－（34）
　　沖山　潤　風景漫画家
　内省の作法　④
　　小森谷浩志　ＥＮＳＯＵ 代表取締役
　新風新語　（71）　大人の発達障害
　　木ノ内博道
　微笑みの国の人財育成現場から　⑩
　　大野晴生　王立プノンペン大学　カンボジア日本人材開発センターコンサルタント
　ナニワの老舗に学ぶ　事業承継の秘訣　⑧　春木メガネ
　　前川洋一郎　老舗学研究会　共同代表／大阪商業大学大学院　特別教授

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
　実務３年未満スタッフのための研修担当者スキル
　　下地寛也（コクヨファニチャー　スキルパーク　シニアトレーナー）
　事業戦略を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
　教育研修実務Ｑ＆Ａ
　　百瀬大志（リクルートマネジメントソリューションズ　研究員）
　教育コンサルタントの自画像
　　岡野亜希子（社会産業教育研究所　代表）
　研修講師のプレゼンテーション力
　　八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会　理事長）
　教育スタッフの「仕事」日誌
　　谷口真悟（サッポログループマネジメント　グループ人事統括部）
　人と組織の「学び」をデザインする
　　阿部久美子（ユアーズ　代表取締役）

・読者アンケート（新刊本（プレゼント）実施中）
・Book Review　【私の一冊】
　　田中　泉（MSD　カスタマー＆コマーシャル・エクセレンス
　　 医薬研修部 ホスピタル・スペシャルティチーム 医薬研修課長）
・News Digest
・公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2013 年１～２月）
・広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告