■「企業と人材」創刊1000号
　これからも、人材育成
　創刊1000号発刊に寄せて　つよい思いが人を育てる
・インタビューⅠ
　人材開発部門は経営と現場をつなぐ「良き翻訳家」であれ
　東京大学　大学総合教育研究センター　准教授　中原　淳
・インタビューⅡ
　武者修行の場に出て行くことが、新たな学びを呼び起こす
　森永製菓　人事総務部　技監　曲尾　実

○本誌調査　創刊1000号記念調査
　人材開発部門の実態と育成理念に関する調査
　調査結果の概要
　調査結果の集計表
　●主な調査項目
　人材開発部門の組織概要／人材開発部門の業務、教育ニーズ把握と情報収集方法／
　研修所（自社保有）および研修施設／外部講師・外部研修団体等の活用状況／
　社内講師の活用状況と育成施策／人材開発スタッフ育成の取り組み状況／
　人材開発部門の現在の問題点／今後の取り組み課題
　●企業別一覧
　１　人材開発部門の名称と兼務状況
　２　人材育成ビジョン・人材開発部門のミッション
　３　外部講師・外部研修団体を利用する際の問題点や課題
　４　主に社内講師が担当している研修
　５　社内講師を活用するメリットとデメリット、今後の課題と方向
　６　最近関心をもった人材開発の話題

■連載
・巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　小原待子　コネクトディレクター／ボサノバ・ユニット『Bossa Connection』代表
・内省の作法　⑤
　小森谷浩志　ENSOU 代表取締役
・微笑みの国の人財育成現場から　⑪
　大野晴生　王立プノンペン大学　カンボジア日本人材開発センターコンサルタント
・ナニワの老舗に学ぶ　事業承継の秘訣　⑨　おきな昆布
　前川洋一郎　老舗学研究会　共同代表／大阪商業大学大学院　特別教授
・新風新語(72)　エリート・パニック　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
　実務３年未満スタッフのための研修担当者スキル
　　下地寛也（コクヨファニチャー　スキルパーク　シニアトレーナー）
　事業戦略を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
　教育研修実務Ｑ＆Ａ
　　西山浩次（リクルートマネジメントソリューションズ　主任研究員）
　教育コンサルタントの自画像
　　村松由美子（R-Resonance　研修トレーナー）
　研修講師のプレゼンテーション力
　　八幡紕芦史（国際プレゼンテーション協会　理事長）
　教育スタッフの「仕事」日誌
　　谷口真悟（サッポログループマネジメント　グループ人事統括部）
　人と組織の「学び」をデザインする
　　阿部久美子（ユアーズ　代表取締役）

・編集部からのお知らせ
・Book Review　【私の一冊】
　板谷和代（日本航空　意識改革・人づくり推進部　教育・研修グループ　グループ長）
・読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
・FAX 読者通信欄
・News Digest
・公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2013 年２～３月）
・広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告