■特集Ⅰ　若手社員の“自律的”キャリア開発
　解説　キャリア自律を考える
　　慶應義塾大学　総合政策学部　教授／同大学キャリア・リソース・ラボ代表　花田光世
　事例①　YKK グループ
　　役職ごとの能力要件を開示し、学び、資格、経験を主体的に設定する
　事例②　森永製菓
　　全社員にキャリア開発研修を実施自ら学び続ける自律を促す

○気になる用語解説
　キャリア権／企業内でのキャリア権
　　西尾健二／法政大学大学院　政策創造研究科　准教授　石山恒貴

■特集Ⅱ　ストレスに負けない、しなやかな心を育てる
　建設的生き方（Constructive Living）
　　スリーウィングス　代表取締役／人事・教育コンサルタント　芹澤幸彦
　ポジティブ心理学
　　一般社団法人ポジティブイノベーションセンター　理事　太田哲二

○マナビのヒント！
　イノベーションを実現しようとするなかで人は育つ
　　滋賀県立大学　人間文化学部　生活デザイン学科　助教　宮尾　学
　　インタビュアー：ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆

◎シリーズ　世界の人材育成〈その２〉　アメリカ
　新エネルギーへの転換と人材開発
　　IM コンサルタント　代表取締役　平松陽一
　　日本経営合理化協会　専務理事　牟田太陽

●連載
・巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　　荒木美晴　障害者スポーツ専門サイト「MA SPORTS」代表
・データが語る“いま”(3)
　　本川　裕
・限界突破への“叩かれる”学び方―平成の私塾BIZ 研の10 年物語―(2)
　　キヤノンマーケティングジャパン　鈴木　浩
・この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(4)
　　宮﨑千尋　ラーメン店　ソラノイロ　店主
・魔法の5S 活動　組織と人がこう変わる！(4)
　　今村敦剛　クリエイション　経営コンサルタント
・微笑みの国の人財育成現場から(16)
　　大野晴生　王立プノンペン大学　カンボジア日本人材開発センターコンサルタント
・ナニワの老舗に学ぶ　事業承継の秘訣(14)最終回
　　前川洋一郎　老舗学研究会　共同代表／大阪商業大学大学院　特別教授
・新風新語 叱り方検定
　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
・事業戦略を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
・海外人材育成Ｑ＆Ａ
　　小平達也（ジェイエーエス　代表取締役社長）
・ゼロからわかる「教える技術」講座
　　寺沢俊哉（日本生産性本部　主席経営コンサルタント）
・教育スタッフの「仕事」日誌
　　板谷和代（日本航空　意識改革・人づくり推進部）
・教育コンサルタントの自画像
　　古野俊幸（ヒューマンロジック研究所　代表取締役）

・読者アンケート（新刊本プレゼント実施中）
・Book Review　【私の一冊】
　　南　輝子（SBS ホールディングス　人事総務部　研修室　課長）
・News Digest
・公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2013 年７～８月）
・広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告