■特集　自走できる新入社員を育てる
　　解説　私たちがアプローチを変えなければ新入社員も変わらない
　　　　　ファーストキャリア　代表取締役社長　若鍋孝司
　　事例(1)　ＱＶＣジャパン
　　　　部門が協力した業務体験型研修で初めての新入社員教育に取り組む
　　事例(2)　廣榮堂
　　　　個人よりチームを常に意識することで前後工程への思いやりの心を育む
　　事例(3)　ダイヘン
　　　　入社後３年間の新人教育で社員としての土台を作り
　　　　体験型研修により参加意識とチームワークを高める
　　気になる用語解説
　　　　“とりあえず内定”志向／モチベーション喪失リスク
　　　　　ライズコーポレーション　代表取締役　岩間夏樹

◎マナビのヒント！
　　外部に開かれたコミュニティがキャリアの確立を促す
　　　産業能率大学　情報マネジメント学部　准教授　荒木淳子
　　　インタビュアー：ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆

◎誌上セミナー
　　いま知っておきたい
　　職場とＬＧＢＴ
　　　特定非営利活動法人　虹色ダイバーシティ　代表　村木真紀

◎特別寄稿
　　グローバル・ビジネスリーダー育成の現状と課題
　　〈その１〉　調査結果にみる現状
　　　早稲田大学大学院商学研究科　大滝研究室研究員　上赤坂智裕
　　　早稲田大学大学院商学研究科　教授　大滝令嗣

●連　載
・巻頭エッセイ　分岐点（私のターニングポイント）
　　春野恵子　浪曲師
・限界突破への“叩かれる”学び方―平成の私塾BIZ 研の10 年物語―(4)
　　キヤノンマーケティングジャパン　浅見光昭
・この人に注目！　―わたしのキャリア、わたしの仕事(6)
　　小松由佳　ドキュメンタリーフォトグラファー
・魔法の5S 活動　組織と人がこう変わる！(6)
　　今村敦剛　クリエイション　経営コンサルタント
・微笑みの国の人財育成現場から(18)　最終回
　　大野晴生　王立プノンペン大学　カンボジア日本人材開発センターコンサルタント
・データが語る“いま”(5)
　　本川　裕
・新風新語(79)　男の娘こ
　　木ノ内博道

●教育スタッフＰＬＡＺＡ
・事業戦略を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
・海外人材育成Ｑ＆Ａ
　　小平達也（ジェイエーエス　代表取締役社長）
・ゼロからわかる「教える技術」講座　最終回
　　寺沢俊哉（日本生産性本部　主席経営コンサルタント）
・教育スタッフの「仕事」日誌
　　板谷和代（日本航空　意識改革・人づくり推進部）
・教育コンサルタントの自画像
　　奥野　薫（シグマクシス　プリンシパル）

・読者アンケート
・Book Review　【私の一冊】
　　松本秀樹（社団法人おおさか人材雇用開発人権センター）
・News Digest
・公開セミナー・体験セミナー・イベントのご案内（2013年9～ 10月）
・広告インデックス／編集部の〔見たり聞いたり〕／次号予告