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マネジメント力を高める実践情報誌
人材育成をはじめ職場環境、業務改善など、看護部門が抱える様々な問 題・課題について、事例や解説、調査結果を通じて、解決策のヒント、マネジメント力のUPに役 立つ情報を提供します。

看護のチカラ 2022.0515号 (発売日2022年05月15日) の目次

■特集1 モンスターペイシェント対策
 ~病院・看護師にできること~
◎当院でのペイシェントハラスメント対応
 ~病院と看護部の取り組みで患者・家族、そして職員の安全を守る~
 長崎大学病院 副看護部長 齊藤美保 
◎時間と労力を減らす!
 ~モンスターペイシェントへの正しい対応方法~
 咲くやこの花法律事務所 弁護士 木曽綾汰

■特集2 看護師間のストレスを減らそう!
 ~工夫次第で働きやすい職場になる~
◎働きがいを高める職場環境への取り組み
 ~看護師間のストレスを減らそう!友好性と働きがいを高める職場改善活動~
 西条中央病院 看護部長 田坂嘉子 ほか 
◎病院の強みを活かした職場改善
  ~看護の質向上をめざして~
 横浜鶴ヶ峰病院 統括師長 齋藤智子 

■特別レポート 進取の気性で診療報酬改定に先駆け
 早期のリハと栄養介入で入院日数短縮を実現
 近森病院 

■2021年 病院における看護職の賃金実態
 調査:産労総合研究所 

【連載】
◎「できる病院」の条件(2) 病院経営支援機構 
◎看護の未来学(2) 高橋優三
◎看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方(2)
 株式会社コミュネクスト 髙橋 良
◎部下の能力の引き出し方(2) 
 ㈱ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師” 谷口祥子
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子!(最終回)
 TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師 浅沼智也 
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎small DATAMINING
◎BOOK REVIEW

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看護のチカラのレビュー
総合評価: ★★★★★ 5.00
全てのレビュー:1件

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大変勉強になります
★★★★★2015年12月01日 sadako 専門職
看護師長をしています。人材育成は大きな課題で、大変勉強になる1冊です。定期購読をお勧めします。

看護のチカラのバックナンバー

■特集1 モンスターペイシェント対策
 ~病院・看護師にできること~
◎当院でのペイシェントハラスメント対応
 ~病院と看護部の取り組みで患者・家族、そして職員の安全を守る~
 長崎大学病院 副看護部長 齊藤美保 
◎時間と労力を減らす!
 ~モンスターペイシェントへの正しい対応方法~
 咲くやこの花法律事務所 弁護士 木曽綾汰

■特集2 看護師間のストレスを減らそう!
 ~工夫次第で働きやすい職場になる~
◎働きがいを高める職場環境への取り組み
 ~看護師間のストレスを減らそう!友好性と働きがいを高める職場改善活動~
 西条中央病院 看護部長 田坂嘉子 ほか 
◎病院の強みを活かした職場改善
  ~看護の質向上をめざして~
 横浜鶴ヶ峰病院 統括師長 齋藤智子 

■特別レポート 進取の気性で診療報酬改定に先駆け
 早期のリハと栄養介入で入院日数短縮を実現
 近森病院 

■2021年 病院における看護職の賃金実態
 調査:産労総合研究所 

【連載】
◎「できる病院」の条件(2) 病院経営支援機構 
◎看護の未来学(2) 高橋優三
◎看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方(2)
 株式会社コミュネクスト 髙橋 良
◎部下の能力の引き出し方(2) 
 ㈱ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師” 谷口祥子
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子!(最終回)
 TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師 浅沼智也 
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎small DATAMINING
◎BOOK REVIEW
■特集1 看護記録の時間短縮をめざす
 ~看護の質を担保して記録の効率化を図るには~
◎看護記録時間の短縮に向けたイノベーションと改善活動
 東京臨海病院 看護師長 磯 雅子
◎看護記録の時間短縮と記録の質向上をめざす
 ~記録時間の創出に向けたICTの活用推進~
 HITO病院 副院長(看護・グループ連携担当) 田渕典子

■特集2 命に寄り添う自殺予防
 ~看護師ができる自殺対策を考える~
◎自殺予防と向き合う
 ~身近な課題として看護師にできること~
 大分県立看護科学大学精神看護学研究室 影山隆之
◎済生会滋賀県病院における自殺対策の取り組み
 ~死に傾いている人に看護師としてできること~
 済生会滋賀県病院 精神看護専門看護師 木村里美

■大分県独自の看護管理者支援事業
 地域ネットワークで看護管理能力を向上 集い、解決し合う場づくり
 大分県立看護科学大学 教授 福田広美 ほか

■特別寄稿
【調査】2021年 病院における看護職の賃金実態
産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査

【連載】
◎精神科日記(2) 葛飾橋病院 看護副部長 折笠順子
◎コストを極めた看護管理者になる(2) DALI株式会社 SPD事業部 早狩風子
◎リーダーの名言(2) お茶の水女子大学 グローバルリーダーシップ研究所 特任講師 岡村利恵
◎医療経営コンサルタントと学ぶ(2)
 株式会社C-plan 代表取締役 医療経営コンサルタント 小佐野美智子
◎真理先生の今月のお勧めの1 冊(89) 四天王寺大学 教授 今井真理
◎厚生行政情報ファイル(52) 編集部
◎こうめの人物記(133) 春馬こうめ
■特別企画“コロナ世代” の卒業生・新人看護師
◎調査 “コロナ世代” のその後 
 東京都看護系学校連絡協議会調べ
◎座談会 “コロナ世代” の看護師と教員の座談会

■特集1 看護部の「忙しさ」の正体を知り克服する
 ~原因を知り対処すれば突破できる~
◎数値と語りを用いて「忙しさ」の本質を明らかにする
 ~看護部・病棟で取り組む看護業務の変革で、「忙しい」から「できる」へ~
 聖隷浜松病院 看護部次長 小野原玲子 ほか 
◎「忙しさ」とのつき合い方
 ~忙しさの悪循環から解き放たれるために~
 ㈱NSコンサルタンツ 代表取締役 仁科利文 

■特集2 実りのあるカンファレンスにする
 ~ダラダラ時間を充実時間に変える~
◎実りのあるカンファレンスにする会議を効果的に進める「ホワイトボード・ミーティング®」
 ㈱ひとまち 代表 ちょんせいこ ほか 
◎急性期病院の実りあるカンファレンスとは
 東京ベイ・浦安市川医療センター 教育担当兼5 南病棟師長 岩﨑景子 

■調査2021年 病院における看護職の賃金実態
 産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査 

◎NEW 「できる病院」の条件(1)
 病院経営支援機構 
◎NEW 看護の未来学(1)
 高橋優三 
◎NEW 看護学生・看護師の「心をつかむ」ホームページのつくり方(1)
 ㈱コミュネクスト 髙橋 良 
◎NEW 部下の能力の引き出し方(1)
  ㈱ビィハイブ 代表取締役“ほめ方の伝道師” 谷口祥子 
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子!(11)
 TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師 浅沼智也 
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
◎small DATAMINING 58
◎BOOK REVIEW 59
■特集1 独自の方法で潜在看護師を探す
 ~多彩な復職支援で人材を確保~
◎潜在看護師の復職を支える
 ~来て・見て・触れて!半田病院のカムバック研修~
 半田市立半田病院 看護課長 安藤多恵子
◎12年もの間、独自の手法で潜在看護師を支援する
 医療生協かながわ生活協同組合 戸塚病院
 総看護師長 住岡智子

■特集2 「この病院に入りたい!」と思われる面接官になる
 ~採用側の腕が採否のカギを握っている~
◎「選ばれる病院」の面接官になるために
 株式会社アールナイン 代表取締役 長井 亮
◎「ファン化面接」で入職したい病院面接をつくる
 一般社団法人 採用定着支援協会
 採用定着士・社会保険労務士 荒井紀洋

■新型コロナワクチン接種を行う看護師と歯科医師間の不合理な賃金格差
 ~歯科医師によるワクチン接種の違法性は本当に阻却されるのか?~
 宇部フロンティア大学 看護学部 助教 三隅達也

■2021年病院における看護職の賃金実態 
 病院賃金実態調査集計結果 産労総合研究所

【連載】
◎リーダーの名言(1)
 お茶の水女子大学 グローバルリーダーシップ研究所 特任講師 岡村利恵
◎精神科日記(1)
 医療法人社団一秀会 葛飾橋病院 看護副部長 折笠順子
◎コストを極めた看護管理者になる(1)
 DALI株式会社 SPD事業部 泉山美重
◎医療経営コンサルタントと学ぶ(1)
 株式会社C-plan 代表取締役 医療経営コンサルタント 小佐野美智子
◎真理先生の今月のお勧めの1冊(88) 四天王寺大学 教授 今井真理
◎厚生行政 情報ファイル(51) 編集部
◎こうめの人物記 春馬こうめ(132)
■アメーバ経営を取り入れて病院に変革を
 ~一人ひとりが経営に参加する病院になる~
◎病院におけるアメーバ経営
 ~全員参加経営で一人ひとりが主役になる病院へ~
 京セラコミュニケーションシステム㈱
 コンサルティング事業本部
 医療・介護コンサルティング部 副部長 山田倫史
◎看護方式「アメーバ・ナーシング・システム」
 ~当事者意識をもち一人ひとりが主役になる体制づくりへ~
 医療法人三和会 東鷲宮病院 看護部長 佐藤美香子
◎病院経営におけるフィロソフィとアメーバ経営
 ~あるべき姿にたどり着くために~
 江口病院 副理事長 江口有一郎

■特別企画 アサーティブな育成法を身につける
 ~管理者視点で管理者予備軍の指導・育成に向けて~
 ㈱グローバリンク 代表取締役 大串亜由美(監修)

■特別寄稿
 やりがいを感じ生き生きと働き続けられる魅力ある職場づくり
 成尾整形外科病院 看護局長兼看護部長 辻口志穂

【連載】
◎small DATAMINING
◎これからの高齢者看護の考え方(最終回)
 群馬大学大学院保健学研究科 老年看護学 准教授 伊東美緒
◎泣き笑い波瀾万丈32歳、僕は元女子!(10)
 TRANS VOICE IN JAPAN代表・看護師 浅沼智也
◎師長・主任のための看護師育成のコツ(最終回)
 脳卒中認定理学療法士 齋藤里美
◎BOOK REVIEW
◎厚生行政 情報ファイル 臨時号
◎看護・医療ニュース ア・ラ・カルト
■特集1 定年制廃止で人材難を解決する
 ~やる気アップと看護の質向上にもつなげる
◎定年制廃止で職員確保とモチベーションアップ
 人件費の再配分で生涯賃金の見直しを
 社会医療法人財団董仙会 理事本部長 進藤浩美
◎人材難解消、医療・看護の質向上につながった定年制廃止
 高嶺病院 事務長 田中泰治

■特集2 職場への愛着を高めるのに必要なものとは
 ~職員のエンゲージメントを高める~
◎従業員エンゲージメントを高め「強い組織」をつくる
 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本 隆
◎医療機関における従業員エンゲージメント向上の重要性
 B&Cメディカル 代表 井尻雄久
◎働きがいのある看護部組織をつくるために必要なものとは
 ~ワーク・エンゲイジメントに着目した取り組み~
 医療法人偕行会 名古屋共立病院 看護部長 峯田幸美

■速報 2021年病院賃金実態調査集計結果  

【連載】
◎真理先生の今月のお勧めの1冊(87) 
 四天王寺大学 教授 今井真理
◎ノンバーバル・コミュニケーション力をアップさせよう!(最終回)
 昭和大学 保健医療学部 講師 大谷佳子
◎“二刀流”看護師(最終回) 
 ライター 中澤真弥
◎イギリス在住の看護師長が見たアナザーワールド(最終回)
 ロッシ真由美
◎看護管理者が知っておきたい最新薬物情報&マメ知識(最終回) 
 薬剤師 高垣 育
◎厚生行政 情報ファイル(49) 編集部
◎こうめの人物記 春馬こうめ(131)

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エキスパートナース

2022年04月20日発売

目次: [特集]
◆ベッドサイドからさかのぼれ!
 痛みをわかるための解剖生理
 きっかけ
 あなたは何を知っていて、このうえさらに、何を知るべきか
 Chapter 0 痛みをわかるための解剖生理
 Chapter 1 腹痛をわかるための解剖生理
[特集]
◆あなたの根拠&手技、今のままで大丈夫?
 日常ケアの総点検
 PART 1 摘便
 PART 2 浣腸
 PART 3 導尿
 PART 4 体圧分散寝具の使用
 PART 5 体位変換
[特集]
◆どの本も、誰も教えてくれない
 心と体をしっかり休ませる 休みの技術
 PART 1 タイプ別に解説! 知っておきたい休みの技術
 PART 2 気になる! みんなの休日タイムライン
 PART 3 一歩を踏み出すなら今! 先輩ナースに聞く 新しい趣味のはじめかた
 番外編 コロナ禍での休日、こうして過ごしています!
[これからのナースに必要な力を伸ばす連載]
<基礎医学>
◆患者をみる技術
 “教える”もスキル化する①
<アセスメント>
◆いつか、あなたが自信をもてるための
 急変対応の授業
 バイタルサインの実践的解釈vol.1
<チーム医療>
◆教えて! 多職種カンファレンスがうまくいくコツ
 患者さんを交えた多職種連携・多職種カンファレンスで、患者さんのニーズに沿ったケアを提供する②
<患者・家族対応>
◆ちょっと変えるだけで、関係がグッとよくなる
 ナースのための言い換え辞典
 繰り返し尋ねられることを防ぐ
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◆エキナスクリップ
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◆ナースのための医療・看護 最新TOPIC
 ナースが知っておきたい 最新の「糖尿病関連デバイス」
◆働くナースのための精神医学
 救急外来でみられる精神疾患①
◆考えるナース
◆日ごろのギモンを解決! 看護に関する法律の話
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◆みんなのVOICE
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目次: ■特集 2022年度診療報酬改定のポイント■
特集 2022年度診療報酬改定のポイント
□解説
2022年度診療報酬改定──地域における各施設のポジショニングの明確化を迫る(長 英一郎)
□識者が読む2022年度診療報酬改定
2022年度診療報酬改定の3つの柱(秋山智弥)
「重症度,医療・看護必要度」の変更から見えるもの──業務負担軽減と看護の質・アウトカムの客観的評価に向けて(林田賢史)
地域包括ケア推進における外来の機能分化と看護管理者の役割(宇都宮宏子)


□特別記事
ポストコロナを見据えた病院経営の改善(宇都由美子)
□実践報告
新人看護師同士の力を信じ,気づきを引き出すリフレクション研修──出雲市民病院の「リフレクションカフェ」(高橋賢史/芥屋めぐみ/石橋裕美子)
□NAレポート
いつものユニフォームに安心を添える ダスキンユニフォームサービス「衛生管理サービス」──「おそうじのダスキン」から「衛生環境を整えるダスキン」への進化を目指して


●巻頭シリーズ Share & Dialogue 今こそ対話を⑤
セルフ・コンパッション──リーダーが自分を思いやることで組織が豊かになる(岸本早苗)

●これからの臨床現場を支えるために⑤
新人看護師のコンピテンシーを高める(岩間恵子)

●読んでおきたいビジネス書⑭
『恐れのない組織』
「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす(間杉俊彦)

●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来⑧
神奈川リハビリテーション病院 シャドウイングを活用した次世代の看護管理者を育成する2つの研修(渡辺美加子/渡辺美和)

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方⑪
時系列データを分析してみよう!(林田賢史/森脇睦子/梯 正之)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑯
アクティビティの具体化(森 雅浩)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(188)
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目次: 【特集】
渡部律子が語る 成長し続けるプロに必要な“省察的実践”のエッセンス
渡部律子氏が提案する“省察的実践”。今、ケアマネジャーに求められるのは自身の業務を振り返り、考え、学び、その結果を成長につなげることなのです。

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これからの実務に影響大?ケアマネジャーが押さえておくべき 「LIFE」の最新情報

【最新ニュース&制度】
■ケアマネ必見! 最新ニュース 徹底解説 田中元
■よくわかる!社会保障制度 やさしい解説と活用ポイント 福島敏之

【基本スキルをBrush Up】
■現場の疑問にズバリ解説 法的根拠に基づくケアプランの正しい理解と適切な書き方 後藤佳苗
■どうかかわる? どう支援する? 基礎から学ぶ「家族支援」のポイント  髙落敬子
■実地指導対策のバッチリ! ケアマネ業務のチェックポイントと間違いのない記録の残し方 成澤正則

【医療知識を押さえよう】
■作業療法士が解説! リハビリ視点で押さえる支援のポイント 高橋晴美
■現場で役立つ お薬事典 “危険な副作用”と対処法 長藤成眞
■危険なサインを見逃さない! 「低栄養」を防ぐ知識と視点 江頭文江

【さらに究める!実践力】
■“難しい場面・状況”から考える8050問題 本人・家族を支えるコミュニケーション 山根俊恵
■ケアマネ業務のグレーゾーン 正しい判断と対応ポイント 牧野雅美
■職場で活かせる スーパービジョンの役立つ知識と使える技術 取出涼子

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■職場マネジメントの極意 眞辺一範
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・焼け跡世代(前編) あの頃の記憶。
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・注目! 製品・サービスレポート
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気になる! 今月の最新トピックス
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日本看護協会が「2021年 看護職員実態調査」の結果を公表。新型コロナウイルス感染症の影響などが明らかに
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<NEWS>
改正「育児・介護休業法」、4月より段階的施行
<NEWS>
若者向けの性や妊娠などの健康相談支援サイト「スマート保健相談室」が公開
気になる科の先輩に聞く! 臨床ナースのお仕事レポート
コロナ専用病棟
資料がほしい疾患、集めました 疾患ポイントノート
脂質異常症
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心不全の患者を知る・看護する
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伝えたい! 〇〇看護学生からのメッセージ
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現場で新人に介護技術を教えるとき、それを行う理由まで正しく説明できていますか?本特集では、食事・入浴・排泄を中心に、ケアの目的を整理するとともに、なぜそのケアを行うのかという根拠を、Q&A形式でわかりやすく解説します。

【在宅特集】
どう臨む? 何を伝える?サービス担当者会議

【マネジメント特集】
リーダーのためのメンタルマネジメント講座 ②ストレスとの付き合い方

【連載】
■現場の疑問をすっきり整理 介護保険・社会保障制度情報 : 田中 元
■注目ニュースPICK UP:田中元
■些細な変化を見逃さない 身体症状の観察とケア:真鍋哲子
■利用者の生活を支えるための難聴の知識とケア:細谷 誠
■「聞こえにくい利用者」への補聴器装用サポート・ガイド:田中智子
■排便ケアの知識と実践力を高める 「うんこ文化」学のすすめ:榊原千秋
■多視点でとらえる 認知症の人の症状・サイン:山口晴保
■実践から深める認知症の人のアセスメント
■場現場の実践から学ぶ ポジショニング・シーティングの技術:田中義行
■今日から始める“根拠のあるケア” 杉本浩司の“自立支援介護”講座:杉本浩司
■テーマ別 職場内研修はここを押さえる:高橋 洋
■介護の本音を語ろう おはトーク!

【巻末カラー】
■おはようクローズアップ対談 鎌田實と語る介護の“魅力”
■介護イノベーション・レポート
■Life is......:葉 祥明

【その他のコンテンツ】
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Bricolage(ブリコラージュ)

2022年05月15日発売

目次: Bricolage_278_CONTENTS

特集
髙口光子 フリー宣言!
「次の新しい」へ

私が辞めた理由 ●3
いざ フリーに! ●6
3分でわかる髙口光子のこれまで ●8

2022年度
新・髙口光子の元気が出る介護塾
私が介護塾から伝えたいこと・考えたいこと ●10

--------------------------全8講座紹介--------------------------
1. コミュニケーションを考えよう! ●11
2. 多職種間のコミュニケーションにはこう挑む!●12
3. 認知症ケアを見直そう ●13
4. 不適切ケアと身体拘束廃止 ●14
5. 施設・チームで取り組む虐待防止 ●15
6. 家族とともに迎えるターミナルケアを考える ●16
7. 「ここで働いてよかった」と思える職場に変えていく ●17
8. 認知症ケアを苦手にしない ●18

応援、よろしくお願いします! ●19



--------------------------連 載--------------------------
○ブリコ今昔ものがたり
特集「髙口光子、介護を問う」
246号(2017年1・2月号より)●20

○たの思想な介護詩●22
選者:小林敏志

○サル目ヒト科ヒト属ヒトの老人
特別養護老人ホーム施設長の業務日誌(16)
子犬ロボ●25

○肩越しから見る世界(23)
まりさんは、暇なときほど忙しい
磯野真穂●26

○事例で学ぶリスクマネジメント(5)
利用者のわいせつ行為の情報を事業者に伝えたケアマネ〈2〉
山田 滋●28

○だんだん物語(7)
保持雅子●30

○アロマDE認知症ケア(1)
認知症とアロマセラピーの不思議な関係
本多直子●32

○野田明宏が覗いたいしいさん家(12)
振り回して振り回されてナンボ!!●34

○リハビリデザイン研究所お風呂改修レポート(4)
トレーラーに浴槽を設置し介護トレーラー!
山田 穣●42

----------------------Culture Brico----------------------
○ブックレビュー『他者と生きる』
統計的生の必然から共同的生の偶然へ
高木俊介●38
○ブックレビュー『古典の効能』
古典は読むクスリ
松本健史●40
○ブックレビュー『東大教授、若年性アルツハイマーになる』
若井さんは、最期まで若井さんらしかった
田部井康夫●41
○モノづくりのヒント(49)
 ウレタンフォーム 光野有次●44
--------------------------------------------------------------------------

○ぶぶぶ倶楽部 読者のひろば
○リハ★タツ講座開講のお知らせ●45
○ワークショップあなたがつくる人生紙芝居 第3期が始まります!●39
○読書会のご案内●39

セミナーイベント情報(6月~7月)……●46

○クレジットカード決済のご案内●49

参考価格: 671円

元気が出る介護現場の情報交流誌

  • 2022/03/15
    発売号

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レジデントノート

2022年05月10日発売

目次: 特集
明日起こりうる急変対応 リーダーはあなた!~蘇生時の動き方、各病態への介入、薬剤の使い方、スタッフへの指示など必ず身につけておきたい立ち回り、教えます
編集/溝辺倫子(東京ベイ・浦安市川医療センター 救急集中治療科)
特集にあたって【溝辺倫子】
総論:急変対応の基本
まず知っておきたい蘇生【石丸忠賢,本間洋輔】
救急カート大解剖【山内素直】
RRSって何?【前田貴央,内藤貴基】
各論:急変対応トップ5
血圧低下【井上 聖,飯尾純一郎】
SpO2低下【井上史也,瀬良 聡】
意識障害【久 雅行,竹内慎哉】
発熱 ~発熱患者の敗血症を見落とさないために【磯矢嵩亮】
痛み ~痛みのファーストタッチ【竹下 諒,植地貴弘】
コラム
DNARの考え方【松田浩直,松尾裕一郎】
チーム内コミュニケーションのコツ【小出智一,溝辺倫子】

連載
実践! 画像診断Q&A―このサインを見落とすな
突然の腹痛を主訴に受診した20歳代女性【山内哲司】
破裂した金属片が前胸部に当たり救急搬送となった30歳代男性【早稲田優子】
臨床検査専門医がコッソリ教える…検査のTips!
第63回 PT正常APTT延長(前編) 何を確認,検査したらいいの?【西川真子】
会話を愉しみ,ピースを集める 病歴聴取のコツ
第5回 GAPの認識と患者教育の重要性【小松孝行】
みんなで習得!外科手技トレーニング
第3回 研修医のうちにラパロを極めよう!【山根裕介】
よく使う日常治療薬の正しい使い方
抗うつ薬の特徴と使い方【白石由菜,前嶋 仁】
こんなにも面白い医学の世界 からだのトリビア教えます
第93回 トイレ掃除と心肺蘇生【中尾篤典】
Dr.ヤンデルの勝手に索引作ります! 通読できるように作られた医学書の索引を、市原が勝手に作り直して遊びます。
第20回 膠原病で勝手に索引!【市原 真】
Step Beyond Resident
第221回 低体温症の治療ミスは手痛いよん! Part1 ~低体温症治療のエビデンス~【林 寛之】
対岸の火事、他山の石
第249回 第5のバイタル【中島 伸】

参考価格: 2,200円

イラスト・表を多用して基本的事項から詳しく丁寧に解説。

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保健師ジャーナル

2022年04月10日発売

目次: ■特集 コロナ禍の子ども■
□コロナ禍の子どもの幸福度について考える
ユニセフ報告書「レポートカード16」から(髙橋愛子)
□コロナ禍の子どもの健康課題
「2020年度学校健診後治療調査」の結果より(全国保険医団体連合会地域医療対策部)
□コロナ禍の子どもたちの心とからだ
「コロナ×こどもアンケート」より(半谷まゆみ)
□コロナ禍の予期せぬ妊娠の実態と支援の在り方を考える(安達知子)
□感染症流行下における乳幼児健康診査の在り方を考える(小枝達也)
□トラウマインフォームドケア(TIC)の視点で考えるコロナ禍の子どもとその家庭のこころの健康(酒井佐枝子)


□PickUp
誰もが役割を持って社会参加できる居場所をつくる――京都福祉サービス協会の取り組みの展開と視点(河本歩美)
□特別記事
COVID-19禍における住民の健康への影響と保健センターの対応上の工夫(鳩野洋子,島田美喜,尾島俊之,弓場英嗣,増田和茂)
COVID-19対応や災害支援時におけるPFAに基づくセルフケアと相互支援(日本精神保健看護学会社会貢献委員会,香月富士日,桐山啓一郎,高野 歩,武用百子,澤田華世,山田浩雅,片岡三佳)


●ここがポイント!アレルギーの「保健指導」・2
アレルギーに対する乳幼児期からの予防的取り組みの重要性(大矢幸弘)

●ポジティブな地域づくりを考える ポジティブ心理学×公共哲学から見る公衆衛生活動・18
自殺予防へのポジティブ心理学アプローチ――パンデミックの中で(島井哲志,小林正弥)

●研究室からのメッセージ・182
東京工科大学医療保健学部看護学科(地域看護学・公衆衛生看護学)

参考価格: 1,760円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,672円

保健師のための専門誌『保健師ジャーナル』

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