Feature 特集
インストラクターの生きる道
最前線でサービスを顧客に提供するインストラクター・トレーナー。（以下、特別な場合を除き、インストラクターという）フィットネスビジネスにあって彼ら彼女らの存在や彼ら彼女らが果たす役割、機能が重要でないわけはない。多様なサービスやその質が求められるこれからの時代、ますますその重要性は高まっていくと思われる。だが現実はどうだろうか。マネジメント側からは「質の高い人材が見つからない」「すぐにやめてしまう」「なかなか育たない」などといった不満の声が聞かれる。一方、インストラクター側からは「会社の方針がはっきりしない」「労働に対して給与が低い」「能力開発や待遇面でのサポートが薄い」「身体をこわす」「将来性が見えない」などといった声が聞かれる。いくつかの調査結果からも彼ら彼女らの満足度や生活状況が芳しくないことが示されている。このままでは優秀なインストラクターが減り、近い将来クラブ経営に、さらには業界全体にマイナスの影響を与えないとも限らない。「インストラクターの生きる道」はあるのか？業界の様々な立場の識者に広くインタビューして向かうべき方向性を探った。Club Business Int’l$!
B!!@$3&$NF0$-IHRSA成功のプロフィール2005年度版24アワーフィットネスと提携しアジア市場を攻める　ジャッキー・チェン氏に訊くHit Item　商品開発介護予防・運動器の機能向上戦略Leadership『社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった』著者　香取貴信Success　成功への挑戦有限会社フィックスド○コンディションClub Analysis 施設分析スポーツスパ　アスリエ一之江Principle　信条高橋株式会社 代表取締役社長　高橋英光Nice Club　注目クラブえきスポ岩槻FB Column　時評『ネクスト』創刊の決意と思いNews&Trends　注目の動き“消費”されるフィットネスクラブスタッフ団塊世代「同年代インストラクターはイヤ！」フィットネス好調、指定管理者制度では課題も浮上フィットネス業界に”ホットブーム”Public Policy　　指定管理者制度指定管理者制度を総括する 行政アナリスト　　斉藤賢三Tactics　運営戦術[復刻]フィットネスビジネスの原理原則プログラム・サービス株式会社フィットネスマネジメント　代表取締役中嶋良一Tip!
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