最新医療経営フェイズ・スリー2016年5月号


【特集】『“ 匠の技”にすがる前に　プロセス管理で実現する院内カイゼン』

●序論
何のために過程を見るのか

●取り組み1
平成医療福祉グループ（徳島県ほか）

●取り組み2
健育会グループ（東京都ほか）

●取り組み3
社会医療法人雪の聖母会聖マリア病院（福岡県久留米市）

●対　　 談 PCAPSがめざすもの
水流聡子（東京大学工学系研究科化学システム工学専攻特任教授）
進藤 晃（医療法人財団利定会大久野病院理事長・院長）



【イノベーターの構想力】
須藤祐司（医療法人社団嬉泉会理事長）

【マグネットホスピタル ～人が集まる仕組みを明かす～】
医療法人寛正会水海道さくら病院

【新連載：PSからPXへ ～患者中心の医療を具現化する～】
＜対談＞
安藤 潔（東海大学医学部血液・腫瘍内科教授）
曽我 香織（株式会社スーペリア代表取締役）

【ホスピタルのピカリと光る取り組みを追う ホスピカ！】
●予防リハで新患の獲得につなげる
社会医療法人至仁会圏央所沢病院

【メディカルビジネスサテライト】
業界レポート
医薬品／医療機器／IT

業界クローズアップ
福利厚生サービス

【特別企画】
コーチング研修～埼玉病院の挑戦㊦

【医療問題にひとこと言いたい】
加納繁照（社会医療法人協和会理事長）

【私の逸品】
患者さんから贈られた自作の詩集
菊本弘次（医療法人財団青溪会駒木野病院理事長・院長）



------------------------------次号予告　2016年6月号　---------------------------------------

【特集】『「いない」のではなく「見つけていない」!? 経営人材は医療職から発掘せよ！（仮題）』

病院経営のさまざまな課題解決、新規事業への取り組みなどの最終決定はトップが下すが、組織が大きくなればなるほど、１人で組織を動かすことは難しくなる。そのためにもトップをサポートし、組織をマネジメントする経営人材が欠かせない。なかには経営担当に抜擢された医療職が手腕を発揮するケースも見られる。そうした「隠れた人材」を発掘し、育成するシステムの必要性も高まっている。そこで今特集では、経営面で能力を発揮する医療職に焦点をあて、その発掘、育て方を紹介しながら、医療職に「経営感覚」を身につけてもらうための方策を考える。