目次
◆特集
最重要課題に真正面から切り込む
徹底解剖 医師リクルーティングの最前線
◇PART1 解説
医師リクルーティングの成功のカギは納得性の高い「評価基準」にあり
◇PART2 勤務医の本音
勤務手当などの処遇改善より風通しのよい組織風土や質の高い診療体制を重視
◇PART3 事例
Case1 医療法人社団恵仁会 府中恵仁会病院
Case2 横須賀市立うわまち病院
Case3 医療法人社団永生会
◆第2特集
新しい仲間をつくる
病院経営勉強会ガイドブック
◆第3特集
現場に活気をもたらす
「コーチング」のすべて
◆TOP対談 経営談義
森川富昭氏(徳島大学医学部・歯学部附属病院
病院情報センター センター部長、病院教授)
×
武藤真祐氏(祐ホームクリニック 院長)
最重要課題に真正面から切り込む
徹底解剖 医師リクルーティングの最前線
◇PART1 解説
医師リクルーティングの成功のカギは納得性の高い「評価基準」にあり
◇PART2 勤務医の本音
勤務手当などの処遇改善より風通しのよい組織風土や質の高い診療体制を重視
◇PART3 事例
Case1 医療法人社団恵仁会 府中恵仁会病院
Case2 横須賀市立うわまち病院
Case3 医療法人社団永生会
◆第2特集
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