【NETWORK】Professional Team Interview 日産自動車健康保険組合



【FEATURE】
［総合実践力アップ特集］障害をもつ社員の「働きたい！」を支援する
国立国際医療研究センター　和田　耕治

◆1 法改正でどう変わる?　これからの障害者雇用
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　障害者職業総合センター　春名　由一郎

◆2 難病をもつ社員への就労支援 特性を正しく理解してもらう
東京医療保健大学　伊藤　美千代

◆3 精神障害をもつ社員への就労支援 仕事や対話を通してモチベーションを上げる
第一生命チャレンジド株式会社　梶野　耕平，齊藤　朋実

◆4 発達障害をもつ社員への就労支援 コミュニケーションの癖に気づき、解決の糸口に
産業医科大学　永田　昌子

◆5 性別違和／性同一性障害をもつ社員への就労支援 診断の有無ではなく、基本的人権に基づく「合理的配慮」を
大阪府立大学　東　優子



［知識と技を磨く特集］すべて見せます！ 今日から使える職場環境改善のコツとワザ 業績も健康度もぐんと上がる！
アサヒビール株式会社　住德　松子

◆1-1 産業保健看護職が目指すべき職場環境改善・快適職場づくりとは
千葉工業大学　三澤　哲夫

◆1-2 千葉工業大学の学内保育所開設の取り組み紹介
千葉工業大学　三澤　哲夫

◆2 苦手意識を払拭！ 職場環境改善にすぐに役立つ！「改善技法」
一般財団法人日本予防医学協会　谷　直道

◆3 初めて取り組む職場環境改善 製造業における改善事例
公益財団法人大原記念労働科学研究所　松田　文子

◆4 社会保険労務士が取り組む職場環境改善 医療福祉事業所における改善事例
社会保険労務士おおぎ事務所　大城　悦徳

◆5 職場環境改善に役立つ技術技法を学ぶために
アサヒビール株式会社　住德　松子



【CATCH】
◆突撃！ となりの社員食堂
・大同特殊鋼株式会社

◆わが社のイキイキ社員増進プロジェクト
・職場環境の調整で復職をサポート！
株式会社東和銀行　泉　理恵

◆元気が出る!　1人職場通信
K ＆ O エナジーグループ株式会社　山賀　寿美子



【STUDY】
◆そうだったんだ!　現場に生かす研究のエビデンス
・労働者のパーソナリティは残業の発生に影響するか？ ―これからの長時間労働対策を考える―
信州大学　内田　満夫

◆業務が楽しくなるコミュニケーション技術
・発達障害をもつ社員とのコミュニケーション
NPO法人アサーティブジャパン　森田　汐生

◆疾患を理解しよう！ 産業保健活動に生かす疾患の知識
・月経困難症
医療法人社団HiROO／広尾レディース　宗田　聡



【COLUMN】
◆産業保健活動に役立つおすすめの一冊
マツダ株式会社　櫻井　智子

◆WORLD REPORT　今月の海外文献
日産自動車健康保険組合／帝京大学大学院　宋　裕姫
帝京大学大学院　桑原　恵介
産業医科大学　高波　利恵

◆庭野すずめ　健康相談日記
・午前4時は朝
庭野すずめ

◆困ったら聞いてみよう！ 産業看護実践Q&A
・各世代の特徴と効果的な接し方を教えてください。
参天製薬株式会社　中田　ゆかり



【REPORT】
◆レポート
・「職場で始める！　感染症対応力向上プロジェクト」が始動！
東京都福祉保健局　西塚　至



【Information】
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