【FEATURE】
［特集1］メンタルヘルス困難事例から学ぶ 休職・復職支援 対応ポイントはこれだけ！
国立国際医療研究センター　和田耕治

◆データで見る休職・復職の傾向と産業看護職に求められる知識
大阪市立大学大学院　井上 幸紀

◆発達障害で休職・復職した社員への対応ポイント
・本人特有の困難さを理解し、生きやすくすることを目指す
医療法人社団雄仁会メディカルケア虎ノ門　五十嵐 良雄

◆双極性障害で休職・復職した社員への対応ポイント
・本人の疾病理解と自己理解を深め、課題の対処法を一緒に考える
株式会社リヴァ　松浦 秀俊

◆アルコール依存症で休職・復職した社員への対応ポイント
・偏見を持たず共感・信頼の態度で接し、良い治療関係を長期的に保つ
豊後荘病院／ SNC産業医事務所　鈴木　瞬

◆摂食障害で休職・復職した社員への対応ポイント
・「治りたい気持ち」を育て、適切な食行動ができるようにする
大阪市立大学大学院　児玉 祐也



［特集2］運動嫌い社員もつい動く！ 「やってみたくなる」「続けたくなる」運動指導
◆独自に開発した体力評価テストで社員の体力レベルを「見える化」する
JFEスチール株式会社　乍　智之

◆専用コースを設けて取り組みやすく！ スロージョギングで健康度を高める
日産自動車健康保険組合　小宮 周平

◆会議室でできる！ 腰痛・転倒を予防するピラティス
中尾労働衛生コンサルタント事務所　中尾 由美

◆通勤時間や就業時間にも！ 「手軽に」「今すぐ」できる運動
独立行政法人 京都医療センター　松井　浩



【NETWORK】
◆Professional Team Interview
・株式会社クボタ・クボタ健康保健組合

◆元気が出る！ 1人職場通信
豊島株式会社　大橋　ひとみ



【STUDY】
◆今さら聞けない 産業衛生のきほん
・職場巡視
勝木労働衛生コンサルタント虎ノ門事務所　勝木　美佐子

◆Dr.山崎の楽わかり法令入門
・時間外労働に関する規制について
アセッサ産業医パートナーズ株式会社　山崎　健太

◆エビデンスのあるキラートーク
・いきいきと仕事をしている人は、そうでない人と比べてうつ病の発症リスクが半分以下！
東京大学大学院　今村 幸太郎

◆職域における重要疾患Up To Date
・高尿酸血症
東京薬科大学　市田 公美

◆職場で実践できるマインドフルネス
・心を育てる慈悲の瞑想とヴィパッサナー瞑想
日本マインドフルネス普及協会　奥田弘美

◆見てすぐできる職場の30秒体操
・体幹トレーニング：プランク
産業理学療法研究会　高野　賢一郎



【CATCH】
◆突撃！ となりの社員食堂
・TOTO株式会社

◆産業保健スタッフに期待される「女性活躍」支援
・自身の健康管理よりも職場への配慮が優先 働く女性の受診と治療を阻む要因を探る
独立行政法人労働者健康安全機構 愛媛労災病院　宮内　文久

◆わが社のイキイキ社員増進プロジェクト
住友理工株式会社　佐藤　恵



【COLUMN】
◆困ったら聞いてみよう！ 産業看護実践Q&A
新日鐵住金株式会社　佐藤 しのぶ

◆うつとワルツを
株式会社CAMPFIRE　東藤　泰宏

◆WORLD REPORT　今月の海外文献
産業医科大学　中谷 淳子
独立行政法人労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所　蘇　リナ



【REPORT】
◆愛知医科大学 大学院看護学研究科セミナー
・特定行為研修と医療体制のなかでの看護業務拡大



【その他】
・学会・研究会INFORMATION
・News Clip
・Reader’s Garden
・次号予告