目次
【特集1】
この相談にどう答える? 人生100年時代の健康支援
プランナー 東川 麻子(株式会社OHコンシェルジュ)
■ケース1 見えづらい[視覚の問題]
■ケース2 聞こえづらい[聴覚の問題]
■ケース3 体重が減リ、疲れやすい[フレイル]
■ケース4 慣れない家事に手いっぱい。何も楽しくない[生活・栄養の問題]
■ケース5 ひざの痛みで休んだ後の職場復帰検討[運動機能の問題]
■ケース6 役職定年後、イライラが止まらない[心理的葛藤]
■ケース7 職場のDX化についていけない
東川 麻子・鶴谷 由美恵・OHコンシェルジュ 企業ヘルスサポート部(保健師・看護師)
(株式会社OH コンシェルジュ)
【特集2】
VUCA時代に活躍する人材
アントレプレナーシップをもつ
産業看護職のコンピテンシー
プランナー 三木 明子(関西医科大学)
■総論
VUCA時代に活躍する産業看護職に求められるアントレプレナーシップ
友則 綾乃・三木 明子(関西医科大学)
■医療機関の産業保健
ゼロからのチャレンジ:
「働く人を守る」から始まる価値創造と地域への広がり
太田 由紀(太田労働衛生コンサルタント事務所)
■私のキャリアから考えるアントレプレナーシップの成長
齋藤(石動谷)佳子(株式会社パソナ)
■筋肉は信頼の証。
「マッスル保健師」が拓く中小企業のウェルビーイング革命
藤本 欣亮(マッスル保健師)
■「成功」よりも「挑戦」を求め続けたい
藤吉 奈央子(株式会社トラストチャーム)
■アントレプレナーシップが生み出すセクター連携モデル
創発に至るコンピテンシー
押栗 泰代(ナーシングクリエイト株式会社)
【連載】
●今こそ伝えたい わたしが考える
産業看護の魅力
田中 実緒(アクトグレースサポート株式会社)
●学び場&コミュニティのご紹介
産業保健の沼へようこそ
久保 智英(日本産業衛生学会 産業疲労研究会)
●働く人すべての健康を支える!
開業保健師という働き方
髙橋 久美子(株式会社リラウェル保健師事務所)
・学会・研究会INFORMATION
・次号予告
・掲載広告:
高良聖治(医師:沖縄中央病院)
保健指導リソースガイド
この相談にどう答える? 人生100年時代の健康支援
プランナー 東川 麻子(株式会社OHコンシェルジュ)
■ケース1 見えづらい[視覚の問題]
■ケース2 聞こえづらい[聴覚の問題]
■ケース3 体重が減リ、疲れやすい[フレイル]
■ケース4 慣れない家事に手いっぱい。何も楽しくない[生活・栄養の問題]
■ケース5 ひざの痛みで休んだ後の職場復帰検討[運動機能の問題]
■ケース6 役職定年後、イライラが止まらない[心理的葛藤]
■ケース7 職場のDX化についていけない
東川 麻子・鶴谷 由美恵・OHコンシェルジュ 企業ヘルスサポート部(保健師・看護師)
(株式会社OH コンシェルジュ)
【特集2】
VUCA時代に活躍する人材
アントレプレナーシップをもつ
産業看護職のコンピテンシー
プランナー 三木 明子(関西医科大学)
■総論
VUCA時代に活躍する産業看護職に求められるアントレプレナーシップ
友則 綾乃・三木 明子(関西医科大学)
■医療機関の産業保健
ゼロからのチャレンジ:
「働く人を守る」から始まる価値創造と地域への広がり
太田 由紀(太田労働衛生コンサルタント事務所)
■私のキャリアから考えるアントレプレナーシップの成長
齋藤(石動谷)佳子(株式会社パソナ)
■筋肉は信頼の証。
「マッスル保健師」が拓く中小企業のウェルビーイング革命
藤本 欣亮(マッスル保健師)
■「成功」よりも「挑戦」を求め続けたい
藤吉 奈央子(株式会社トラストチャーム)
■アントレプレナーシップが生み出すセクター連携モデル
創発に至るコンピテンシー
押栗 泰代(ナーシングクリエイト株式会社)
【連載】
●今こそ伝えたい わたしが考える
産業看護の魅力
田中 実緒(アクトグレースサポート株式会社)
●学び場&コミュニティのご紹介
産業保健の沼へようこそ
久保 智英(日本産業衛生学会 産業疲労研究会)
●働く人すべての健康を支える!
開業保健師という働き方
髙橋 久美子(株式会社リラウェル保健師事務所)
・学会・研究会INFORMATION
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