■特集　障害のある人が活躍できる職場環境を整備
◎事例1 介護職員として活躍できる障害者雇用の取り組み
　～個性が生きる職場環境づくりを目指して～
　社会福祉法人恩賜財団済生会 福井県済生会介護老人保健施設ケアホーム・さいせい
　介護福祉士 矢尾弘美
◎事例２ 障害者雇用は“組織の成熟”への試金石
　～多様な障害者の採用・戦力化への挑戦から～
　社会医療法人財団仁医会 牧田総合病院 人事部障害者雇用推進課 兼
　リハビリテーション部 就労・社会参加支援担当 作業療法士 田中由紀

■特集2 コロナ禍における医療機関への経済支援と経営対応
　山田コンサルティンググループ㈱ 資本戦略事業本部 ヘルスケアコンサルティング事業部
　シニアコンサルタント 海内志保 ほか

■新型コロナ感染症の影響と医療機関等の
　M&A（事業譲渡）の動向　～急速に変わる経営環境への一対応策～
　株式会社A&Kメディコンサル.com 代表取締役 佐藤勝浩

【リレー連載】
　組織活性化と経営改善の効果
　画像診断レポート見落とし防止対策の取り組みと課題
　医療法人五星会 菊名記念病院 医療安全管理室 新村美佐香

■病院と地域をつなぐ「病院広報」
当院での新規事業立ち上げと広報活動
医療法人財団五省会 西能みなみ病院 総務課長 武部洋史 ほか

【連載】
◎新連載 診療報酬改定を検証する(1)
　長面川さより
◎新連載 周年記念事業プロジェクトを通じた　企画人材の育成(1)
　臼井健太
◎病院経営の原理とコツ(19)　関塚永一
◎ゼロから始めるDPCデータ活用(7)
　健康保険医療情報総合研究所
◎“現場発”の人材開発(19)　西川泰弘
◎老健　～温故知新～(7)　山本昌也
【コラム】
◎マイ・ファシリティ(10) 鈴木智哉
　楽しく安心して医療を学べる「セサミストリートクリニック」
◎チーム・コミュニケーション(1) 八巻孝之