■特集
小規模病院における、職員を大切にする組織づくりの試み
医療法人社団守成会 理事長 廣瀬憲一

■ストレスチェックの活用により経営リスクを低減
◎解説　医療機関におけるストレスチェックの活用
　医療法人ひつじクリニック 理事長・院長 田中和秀 ほか
◎事例1　受検率アップへの取り組み
　前橋赤十字病院 人事課 人事労務係 掛園千香
◎事例２ ストレスチェック受検率向上と結果の活用
　─職員保健推進室の活動をとおして─
　社会医療法人敬和会 大分岡病院 人事部 職員保健推進室 岡さとみ

■リレー連載
組織活性化と経営改善の効果
たった10カ月で地域医療支援病院取得～逆紹介率38％から75％へ～
JA神奈川県厚生連 伊勢原協同病院 地域医療連携室 次長 田中明美

■病院と地域をつなぐ「病院広報」
イベント企画実行の効果の検証
～婚活イベントによる地域の活性化へも貢献～
医療法人八女発心会 姫野病院 企画管理室 川上勇貴

【連載】
◎診療報酬改定を検証する(2)　長面川さより
◎新連載 病院の経営改善は、こう進める(1)　小松大介
◎周年記念事業プロジェクトを通じた企画人材の育成(2)　臼井健太
◎病院経営の原理とコツ(20)　関塚永一
◎ゼロから始めるDPCデータ活用(8)　健康保険医療情報総合研究所
◎“現場発”の人材開発(20)　西川泰弘
◎ 老健　～温故知新～(8)　山本昌也、鎌田尚希
【コラム】
◎マイ・ファシリティ(11) 病院くさくない明るい病院　前編　與田睦子 　
◎チーム・コミュニケーション(2) 八巻孝之