■特集　組織を活性化する人事制度の見直し
◎解説　規定どおりの運用、社会情勢の変化、制度導入目的の観点から人事制度の見直しを
　株式会社　To Do ビズ　代表取締役　篠塚　功
◎事例1 人事評価制度を評価する～自己評価・評価者評価の検証の試みと、今後の取り組み～
　立正佼成会附属佼成病院　職員教育室　係長　藤田修弘　ほか
◎事例2 永生会における「人事制度改革」の取り組み
　医療法人社団永生会　経営企画部　清水洋邦
◎中小規模病院の経営の今とこれから～高度急性期病院の地域連携の経験を踏まえて～
　倉敷中央病院リバーサイド　事務長　十河浩史

【インタビュー】
◎介護現場の今を追う
　2024年度診療報酬・介護報酬同時改定に向け今から老健が取り組むべきことと方向性
　株式会社　日本経営　介護福祉コンサルティング部　沼田　潤　氏
（取材：宇田川廣美）

【リレー連載】
◎組織活性化と経営改善の効果
　経営改善委員会に求められるもの ～事務から経営のために～
　神奈川県厚生農業協同組合連合会　相模原協同病院　医事課　石井未来
◎新たな展開を迎えた在宅の方向性
　急性期基幹病院が行う在宅医療支援の取り組み
　南和広域医療企業団 南奈良総合医療センター在宅医療支援センター・総合診療科　医長　澤　信宏

【連載】
◎慢性期・回復期病院の経営改善(7)
　目黒浩昭
◎地域づくり・まちづくり
　済生会のソーシャルインクルージョン
　炭谷　茂
◎患者の意見を改善につなげ、組織変革に取り組む調布東山病院(7)
　福垣順三
◎新連載 医療経営向上のためのホスピタリティ・マネジメント
　八巻孝之
◎病院職員でつくるBCP(7)
　永井庸次
◎医師の働き方改革を進めるために(7)
　坂上和芳
◎利用者満足度を高めるために(7)
　門馬正明

【コラム】
◎ちよだ散策帳(6)　ホセ・リサール博士の石碑と胸像