■特集1　医療現場のハラスメントを防ぐ　～組織的対応の観点から～
◎解説　院内ハラスメントの基礎知識と対応
　井上法律事務所　所長　井上清成
◎事例1　パワハラ抑止に向けた院内体制の構築
　岩手県立中央病院　副院長　大浦裕之
◎事例2　看護職が患者・家族から受ける暴力・ハラスメントへの対応策
　関西医科大学　看護学部・看護学研究科　教授　三木明子

■特集2　「医のこころ」の原点へ
　社会福祉法人恩賜財団済生会に学ぶ
　東京都済生会中央病院　院長　海老原全
◎病院経営のための働き方改革
　その先にある、働きやすさと働きがいの追求
　健康経営アドバイザー・人間ドック学会認定医・人間ドックアドバイザー・
　日本医師会認定産業医・健康スポーツ医　八巻孝之

【リレー連載】
◎組織活性化と経営改善の効果
　オウンドメディアで広がる病院広報の可能性
　特定医療法人丸山会　丸子中央病院　経営企画課　広報・PRマネージャー　安藤あすか

【連載】
◎精神科病院のマネジメント
　その先進性と課題(2)
　伊藤弘人
◎医療DXの行方と病院の対応(2)
　高橋泰
◎地域医療構想におけるデータ分析をもとにした病院経営②
　本野勝己
◎戦略的病院経営(2)
　星多絵子
◎健康経営で病院経営が変わる(8)
　八巻孝之
◎コンプライアンス教育(2)
　メディカル・トライアングル
　萩原正英　ほか
◎医療機関の働き方改革Q&A(2)
　坂上和芳
◎データファイル(2)
　病院における医師・薬剤師の賃金実態
　［病床規模別／地域別］