職員一人ひとりの強みを生かした病院づくり
医療法人清和会の人事制度と組織改革　前編 加点主義人事制度の導入
医療法人清和会　長田病院　人事課長　野田悦子

省エネルギー対策への取り組み
省エネで固定費削減に多大な貢献
財団法人省エネルギーセンター　エネルギー使用合理化専門員　阿部崇彦
省エネ推進による社会貢献とコスト削減のために取り組みを強化
社会医療法人財団慈泉会　相澤病院　施設設備グループ　大下泰彦
「もったいないプロジェクト」の活動
医療法人創和会　しげい病院　事務部長　辻　正男
PC端末の自動立ち上げ・シャットダウンで高効率管理を実現
財団法人　聖路加国際病院　医療情報センターシステム運用室　SEマネジャー　青木宏之

広報の戦略と未来
－「病院広報」ただいま奮闘中
短期集中連載 第１回　「広報誌」のファンが製作者になって見えたこと
社会医療法人敬和会　大分岡病院　医療福祉支援部広報担当　有田円香

病院Inside [3]　医療法人社団元気会　横浜病院
入院医療にフォーカスを絞り、クオリティー高い医療を目指す

連載
人を育てる人事制度[3]　蔭久晴彦
DPCデータを病院経営に活用せよ！[3]　武井哲也
メディカルコンソーシアム定例研究会報告[3]
経営の質を高める[3]水町浩之
トラブルにどう対応するか！－失敗にも学ぶ現場の危機管理[3]　北澤　将
病院原価計算の基本と実務[3]　渡辺明良
病院職員のための財務諸表の読み方[3]　富田敏夫
人事・賃金Ｑ＆Ａ[3]　篠塚　功
人間系ナレッジ・マネジメント[3]　山田隆司

クローズアップ　－Administrator
複数事業体を持つ法人における事務職員の育成
社会福祉法人恩賜財団　済生会みすみ病院　企画総務室　甲斐通博

先読み News Flash

読んでほしい！　この２冊
●待ち時間革命
●星野リゾートの教科書－サービスと利益　両立の法則

クリニック事務長 奮闘記[3]　中堅職員の育て方 木村結花