職員一人ひとりの強みを生かした病院づくり
医療法人清和会 長田病院の人事制度と組織改革
後編 人事制度の課題解決／戦略会議とBSC
医療法人清和会長田病院 人事課長 野田悦子／診療技術部部長兼薬剤科長 大神修一

がん対策の基盤を支える「がん登録」
－標準化と体制整備の充実を！－
がん登録の意義とその重要性
国立がん研究センター がん対策情報センター がん情報・統計部 部長 祖父江友孝
がん登録導入その実際
「標準登録様式」に基づいた“がん登録”の体制づくり
JA長野厚生連佐久総合病院診療情報管理科主任細井泰子

広報の戦略と未来
－「病院広報」ただいま奮闘中
短期集中連載 第2回 広報活動をつなぐ「クロスメディア戦略」
社会医療法人敬和会 大分岡病院 医療福祉支援部広報担当 有田円香

病院Inside[4]社会医療法人財団 大和会 東大和病院
急性期医療に注力し、地域に貢献

連載
人を育てる人事制度[4] 蔭久晴彦 50
DPCデータを病院経営に活用せよ！最終回 山崎信子
メディカルコンソーシアム定例研究会報告[4]
経営の質を高める[4] 水町浩之
トラブルにどう対応するか！－失敗にも学ぶ現場の危機管理[4] 北澤 将
病院原価計算の基本と実務[4] 渡辺明良
病院職員のための財務諸表の読み方[4] 富田敏夫
人事・賃金Ｑ＆Ａ[4] 篠塚 功
人間系ナレッジ・マネジメント[4] 山田隆司

クローズアップ － Administrator
本部の役割は、病院を離れたところから見た検討提案
聖光会グループ 医療法人聖仁会・光仁会 本部 理事長室 奥脇 隆

◆先読み News Flash
◆読んでほしい！ この２冊
●もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら
●救児の人々―医療にどこまで求めますか
◆クリニック事務長 奮闘記④チームの力 木村結花