ノビテクマガジン 発売日・バックナンバー

［特別企画1］
社内の人材データを「見える化」しよう！
岩本隆 慶應義塾大学　大学院経営管理研究科　特任教授



［特別企画2］
導入企業に聞いてみた！
タレントマネジメントシステムってどうですか？



［ロングインタビュー］
データ活用が働き方をどう変えるか
安間裕 アバナード株式会社　代表取締役社長



［教育担当者インタビュー］
Borderline～教育担当者として絶対にゆずれないもの～
安藤広樹　ナブテスコ株式会社　ノビテクマガジンvol15
「ナブテスコウェイ」を基軸に、自律と自立を実現する人財育成を
ナブテスコ株式会社　総務・人事本部　人財開発部長 安藤広樹



［レギュラーコンテンツ］
●NOBETECH MAGAZINE INFORMATION -LECTURER-
　ノビテクマガジン講演講師紹介
●ノビテクマガジン ビジネスタレント大解剖!!
●講演会のやり方レッスン
●プロの人事担当者が選ぶ貸し会議室 File.03
●ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート　-第11回- / 坂本行廣　【正岡紀子氏講演会】
●NOBETECH MAGAZINE会員告知
●フランドル×ノビテクマガジン タイアップ企画 Vol.04
　真冬のビジネスコーディネート提案！
●研修講師リレーコラム -第11回- /小谷奉美
●編集部へようこそ
●次号予告/読者プレゼント
●ノビテクマガジン倶楽部主催　講演会開催のお知らせ

〔特集〕
怒りとの正しい付き合い方
～アンガーマネジメントが組織を導く～

●インタビュー01
　怒りを避けず、前に進む原動力とせよ！
　脳科学者　澤口俊之
●インタビュー02
　怒りは”見せ方”次第。コミュニケーションにもクリエイティブにも応用できる。
　演出家　眞邊明人



〔教育担当者インタビュー〕
Borderline～教育担当者として絶対にゆずれないもの～
オープンマインドな環境を整え、社員を成長させることが私の使命

ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社　代表取締役社長
デイビット・スワン



〔特別企画〕　誌上研修講座
ワンランク上の仕事をするためのアンガーマネジメント入門
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会　シニアファシリテーター
正岡紀子



〔レギュラーコンテンツ〕
・我が社の教育担当者　株式会社ユニバーサルビュー
・NOBETECH MAGAZINE INFORMATION -LECTURER- ノビテクマガジン講演講師紹介
・プロの人事担当者が選ぶ貸し会議室　File.02
・ノビテクマガジンビジネスタレント大解剖!!
・ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート-第10回-／坂本行廣
・ノビテクマガジン倶楽部主催　講演会開催のお知らせ
・研修講師リレーコラム　-第10回-　遥美香子
・フランドル×ノビテクマガジンタイアップ企画VOL.3　
　上質素材のスーツで勝負服コーディネート提案！
・編集後記／次号予告／読者プレゼント

［特集］

場のチカラ　”場”が学びを促進する

●スペシャルインタビュー
　日常と異なる場でこそ学べるものがある
　宇宙飛行士　　山崎直子



〔特集／特別編〕「なぜその”場”でなければならなかったのか」

［01］　下町ボブスレープロジェクト
　　　　 株式会社マテリアル　代表取締役　細貝淳一

［02］　相馬のおんちゃま特設通販ページ
　　　 　株式会社センシン食品　代表取締役　高橋永真（相馬のおんちゃま）

［03］　schoo WEB-campus
　　　　 株式会社スクー　執行役員　安藤裕也





〔教育担当者インタビュー〕
Borderline～教育担当者として絶対に譲れないもの
「人間力」を備えた魅力ある人材を育成

しずおか信用金庫




～【講演会開催のお知らせ】～豪華2本立て！特別無料講演会～～～～～～～～～～～～～～

第一部　「ドラッカーが教える人材育成」　
　　　　 トップマネジメント株式会社　代表取締役　山下淳一郎氏

第二部　「1つの町工場になぜ就職希望の若者が増えたのか」　
　　　　 ダイヤ精機株式会社　ダイヤエンジニアリング株式会社　代表取締役　諏訪貴子氏

第三部　質疑応答　　～その後、参加自由・無料の懇親会も開催！～


※詳しくはノビテクマガジン誌面P25-26の”講演会開催のお知らせ”をご覧ください。
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〔レギュラーコンテンツ〕

我が社の教育担当者　フォスター電気株式会社

フランドル×ノビテクマガジンタイアップ企画VOL.2

教育担当者奮闘記〔法律編〕シーズン2　弁護士 田村勇人

ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート〔イクボス式リーダーシップ　川島高之氏、八坂貴宏氏講演会〕

研修講師リレーコラム　-第9回-　プロ研修講師　北村まり

ノビテクマガジンビジネスタレント大解剖！！～変革の地　東北の場に学ぶとは？～

［特集］

ジャパンモチベーション
モチベーションは、ビジネスの成果を左右する。今号の特集は「ジャパンモチベーション」と題し、世界を舞台に活躍してきたお二人の話からそのヒントを探る。



●インタビュー01　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　変革の時代に求められるモチベーション　　　　　　　　
　　東洋大学国際地域学部教授　　　　　　　　　　　　　　　　
　　パソナグループ取締役会長　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　竹中平蔵　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


●インタビュー02
　　チームの結束力が、個のパワーを引き出す！
　　日本水泳連盟理事
　　シドニーオリンピック競泳日本代表
　　萩原智子




〔教育担当者インタビュー〕

人を育てるとは、”思い”をかけること。
Borderline～教育担当者として絶対に譲れないもの

株式会社USEN




〔特別企画〕

スペシャルトーク　歴史に名を刻んだ名士のモチベーション
大阪経済大学客員教授
経済評論家
岡田晃
　×
ノビテクマガジンビジネスタレント講演事業
コーディネーター
八波洋介




〔レギュラーコンテンツ〕

フランドル×ノビテクマガジンタイアップ企画VOL.1

教育担当者奮闘記〔法律編〕シーズン2　弁護士 田村勇人氏

ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート〔齊藤正明氏講演会〕

研修講師リレーコラム　-第8回-　倉島麻帆氏

ノビテクマガジンビジネスタレント大解剖！！

［特集］

プロフェッショナルの歩き方


どの世界にもプロフェッショナルと呼ばれる人がいる。
彼らはどのような出会いによって学びを得て、どのように成長し、現在に至るのか。業種の違う４名のプロフェッショナルに話を伺った。



FILE１　
「自分の求める道を信じろ」。大学時代の自分を戒めたおやじの教え
株式会社スポーツバックス
代表取締役
澤井芳伸

FILE2
講師の仕事とは何か。迷う自分を後押しした、運命の言葉
株式会社ファヴリオ
代表取締役
高岡よしみ

FILE3
周りへの影響を考えて行動する。尊敬する先輩から教わった仕事の”責任感”
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
CS事業部　プロダクションディビジョン
第2プロダクション　2課

FILE4
一皿ひと皿に思いを込めて。信頼し合う仲間たちと守る、最高の店。
LA BETTOLA da Ochiai
成田直己





［スペシャルインタビュー］

「平凡な仕事」を超えろ！
マグロ船で学んだプロの心構え

人材コンサルタント／研修講師
株式会社ネクストスタンダード　代表取締役社長
齋藤正明




[特別企画]

研修会場特集第2弾
ホスピタリティに優れた研修会場
セミナーハウスクロス・ウェーブ
コンベンションルームAP貸し会議室




［レギュラーコンテンツ］

教育担当者インタビュー
社員がモチベーションを持って働ける環境を支えるのが人事の役割
クックパッド株式会社

ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート　
堀井亜生氏講演会


我社の教育担当者File10　センコー株式会社

教育担当者奮闘記～法律編シーズン2～　弁護士　田村勇人氏

HRpro×ノビテクマガジン共同企画 HRリアルタイムアンケート報告書

講師リレーコラム　内山厳

編集後記　／　次号予告　／　バックナンバー

［特集］

広がる理念

理念浸透が会社をよくするということは、聞きなれた当たり前の話である。
では、私たちは理念とどのように向き合えば良いのか。
浸透することで何ができるのか。
ここで一度、理念の可能性を見つめ直す。



スペシャルインタビュー　理念が活きる組織の条件
～選手が活きる、チームが輝く環境作り～


情熱で相手を揺さぶる人もいれば、徹底した理論派を貫く人もいる。
チームを勝利に導くことを使命とする監督やコーチにもいろんなタイプがいるという。
「人を”育てる”ことこそが勝てるチームを作ること」
と話すのは、指導者として世界ユース、五輪、ワールドカップなど数多くの
国際試合を経験した山本昌邦氏。
世界の一流選手を見つめ続けてきた同氏が”人”を軸にした組織作りを語る。


サッカー解説者
2004年アテネ五輪サッカー日本代表監督
山本昌邦







［第2特集］

理念は企業のぶれない軸


東京証券取引所が主催する「企業価値向上表彰」において、
選考委員会の座長を務めるなど、数多くの企業経営の分析実績を持つ、
一橋大学大学院商学研究科の伊藤邦雄教授。
そんな伊藤教授に、「経営理念」が企業やそこで働く人々にもたらす価値などについて、
先駆的な企業の事例を踏まえながらうかがった。


一橋大学商学研究科 特任教授
一橋大学CFO教育研究センター・センター長
伊藤邦雄



[特別企画]
新入社員怪奇現象検証倶楽部RETURNS
新入社員の「ビックリ行動」について現役で活躍中の研修講師が検証


平井智子　プロ研修講師
水口政人　MBA　臨床心理士　CPCC（米国CTI認定プロフェッショナルコーチ）
藤川恭子　特定非営利活動法人Musemia（ミューゼミア）　理事長




［レギュラーコンテンツ］

[教育担当者インタビュー]
人の心に近づき、寄り添う教育を強化　　三井住友信託銀行

我社の教育担当者File09　株式会社スタッフサービス

ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート　【坂本光司氏講演会】

教育担当者奮闘記～法律編シーズンⅡ～　弁護士　田村勇人氏

HRpro×ノビテクマガジン共同企画 HRリアルタイムアンケート報告書

編集後記　／　次号予告　／　バックナンバー

［特集］

企業の寿命
～人が育つ組織は続く～


スペシャルインタビュー　
従業員を大切にすることが、お客様の満足度や利益を生むことに繋がる。

世界屈指のラグジュアリーホテルとして知られる
「ザ・リッツ・カールトン」。同ホテルでは最高の
ホスピタリティを実現するために、理念や顧客への使命を記した
「クレド」とともに、「従業員への約束」も掲げている。
ザ・リッツ・カールトン東京の総支配人、ジョン・ロルフス氏に、
リッツ・カードトンが重視しているという「人財」についての考え方をうかがった。


ザ・リッツ・カールトン東京
総支配人　ジョン・ロルフス





［第2特集］

企業経営の真の目的は、「人を幸せにする」ことです。


著書『日本でいちばん大切にしたい会社』シリーズが累計65万部を突破。
これまでに7000社以上の企業を訪問し、調査を実施している法政大学大学院の
坂本光司教授に、企業経営の在り方、優良企業の共通点、人材育成に必要な
モノサシなどをうかがった。

ノビテクマガジン編集部選「人財を大切にする会社」も掲載。


法政大学大学院政策創造研究所　教授
法政大学大学院静岡サテライトキャンパス長
坂本光司







［レギュラーコンテンツ］

教育担当者インタビュー　　株式会社モリタ
創業99年の老舗企業が実践する「40年間活躍する人材の育て方」


ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート　
川田修氏講演会


我社の教育担当者　川澄化学工業株式会社

教育担当者奮闘記～法律編～　弁護士　掘井亜生氏

講師リレーコラム　「私の仕事術　　廣居朋也

編集後記　／　次号予告　／　バックナンバー

［特集］

メンタル筋を強化する ～一流の仕事人の極意～




[巻頭対談]

メンタル筋を強化する ～歌舞伎役者という仕事～


七代目市川染五郎。九代目松本幸四郎を父に持ち、
江戸時代から連綿と続く歌舞伎の名門である。
少年の頃から子役として舞台に立つ特殊な環境の中、
現在は次世代の歌舞伎を担う中心の一人として、活躍を続けている。
41歳にしてすでに30年以上のキャリアという通常の仕事では考えられない
世界を生きる役者を、演劇評論家の中村義裕が解剖する。


市川染五郎　×　中村義裕
歌舞伎役者　　　演劇評論家
俳優　　　　　　著述家




［第2特集］

「自らの軸」と「己を俯瞰する視点」を持てば、
プレッシャーをはねのけ、大きな成果を出せる！


仕事での成果を求められ、プレッシャーに苦しむビジネスパーソンは
少なくないだろう。だが、やり方さえ工夫すれば、厳しい環境の中でも
高いパフォーマンスを生み出すことが可能だ。一度はどん底を経験した
「伝説の営業パーソン」に、自分の軸を生み出し、持てる実力を最大限
発揮するための方法論を伺った。


プルデンシャル生命保険株式会社
エグゼクティブ・ライフプランナー
川田修




[特別企画]

日本最大級の人事ポータルHRpro×ノビテクマガジン共同企画
HRリアルタイムアンケート

日本最大級の人事ポータルサイト「HR Pro」とのコラボレーションで、
「人事のみなさんが最もつらくなりそうなのは何月？」
と題したリアルタイムアンケートを実施。舞の海秀平氏と、
本誌の編集長にその結果についてざっくばらんに語ってもらった。
舞の海秀平氏のインタビューと、人財開発コンサルタント、
プロ研修講師　戸辺美由起氏の総論コラムも必見。

舞の海秀平　　　×　本誌編集長
NHK大相撲解説者　　ノビテクマガジン編集長


「メンタルの強い人とはどのような人なのか」
楽しく仕事をする人とは？仕事がデキる人とは？

戸辺美由起
人財開発コンサルタント・プロ研修講師　




［レギュラーコンテンツ］

教育担当者インタビュー　　シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社
　「Work better. Live better.を実現する人材を育て、強い組織に。」



ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート
（中竹竜二氏講演会レポート）

教育担当者奮闘記～法律編～　弁護士　掘井亜生氏

講師リレーコラム　新入社員に時代を学べ　村上由美子

編集後記　／　次号予告　／　バックナンバー

［特集］

究極のチームづくり
～チームで道は開けるか～


「ゴールが明らかになっていないチームに、決して栄光は訪れない」
それが、監督として早大ラグビー部、U20日本代表を率いる中竹竜二氏の結論だ。
チーム力を高めるためにリーダーは何をすべきか、その哲学を語っていただいた。

中竹竜二
公益財団法人日本ラグビーフットボール協会
コーチングディレクター
U20日本代表ヘッドコーチ
株式会社TEAM BOX 代表取締役





［第2特集］

スポーツは文化である！という原点


チーム創設初年にして、
ナショナル・バスケットボール・ディベロップメント・リーグ（NBDL)2013-2014シーズン
の初代王者の栄冠を手にしたプロバスケットボールチーム東京エクセレンス。
チームとして最大の成果を引き出す秘訣をゲーム、チーム、フロントを指揮する
3人のリーダーに聞いた。

プロバスケットボールチーム
東京エクセレンス
キャプテン　石田剛規
フロントマネージャー　今村洸太
ヘッドコーチ　田方慎哉





[特別企画]

新入社員怪奇現象　検証倶楽部

新入社員の「ビックリ行動」について、現役で活躍中の研修講師が検証





［レギュラーコンテンツ］

教育担当者インタビュー　　電通国際情報サービス
　「人間魅力」を兼ね備えた、社外でも認められるプロフェッショナルに



ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート

教育担当者奮闘記～法律編～　弁護士　掘井亜生氏

講師リレーコラム　「本音」のすゝめ　　石川麻由子

編集後記　／　次号予告　／　バックナンバー

―特集―
しなやかに生きる ～女性キャリアの考え方～

【巻頭三者対談】
女性にとって「キャリア」とは何か？
経営者、事業開発コンサルタント、企業の人事担当者という立場で
輝いている3人の女性が、これまでの足跡、若手へのアドバイス、
部下を育てる際のポイントなどを語り合った。

ダイヤ精機株式会社
ダイヤエンジニアリング株式会社
代表取締役
諏訪 貴子

株式会社Leonessa
代表取締役社長
経営コンサルタント・声楽家
秋山 ゆかり

ソフトバンクモバイル株式会社
ソフトバンクテレコム株式会社
ソフトバンクBB株式会社
人事本部 採用企画部 採用推進部 担当課長
澤田 清恵



【スペシャルインタビュー】
女性が育つ企業の環境 ～フォーカスすべきは“個”～

Value＆Vision LLC 執行役員
人材・組織コンサルタント
近藤 美樹



【特別企画】
コレが私の生き方を決めた！



【教育担当者インタビュー】
最強のチームワークを目指し、多様性を認め合う自立した人材を育成
サイボウズ株式会社



【レギュラーコンテンツ】
ノビテクマガジン倶楽部主催講演会　研修講師の書下ろしレポート（坂本行廣氏）
教育担当者奮闘記～法律編～　（弁護士　堀井亜生氏）
研修講師リレーコラム　「子育てが部下育成力を高める」（八坂貴宏氏）

など

ノビテクマガジン vol.05 (2014年07月01日発売) の目次

―特集―

本物のグローバル人材とは何か？


【インタビュー01】
グローバル化とは世界を大局的に捉え、
自分の位置を認識しながら相手の立場も考えること。

前中華人民共和国駐箚特命全権大使
前伊藤忠商事株式会社取締役会長
早稲田大学特命教授
丹羽宇一郎


【インタビュー02】
グローバル人材が必要だという危機感が無ければ
誰も動かない。「必要性」が人を成長させる。

講談社　クーリエ・ジャポン編集部　編集長
冨倉由樹央


【特別企画】
世界中でプロジェクトを行う「ソーシャルトラベラー」に聞く
世界で通用するグローバル力とは？

NPO法人　HUG　代表理事
本間勇輝
NPO法人　HUG　「東北復興新聞」編集長
本間美和


【教育担当者インタビュー】
強くて温かいリレーションシップの構築が人材育成に1000％の力をもたらす


【レギュラーコンテンツ】
掲載コラム　「わたしがハワイ在住の研修講師になった理由」
我が社の教育担当者 File5

など

ー特集ー　現場指導を見つめ直す

【巻頭特集】
先輩からは“見て盗み”、後輩へは“してみせる”。
古き良き伝統文化と美が息づく花柳界のOJT。
岩崎 究香


【第２特集】
経営学・心理学の観点から読み解く
経験から学ぶ力
北海道大学大学院 経済学研究科教授
松尾 睦


【特別企画】
本当に身になる勉強の仕方とは
独学支援

独学で成功する人・しない人
宇都出 雅巳

［新聞編］日本経済新聞　株式会社日本経済新聞社
［WEB編］ zuknow　　　 株式会社ビズリーチ
［雑誌編］THE21 　　　 株式会社PHP研究所


【教育担当者インタビュー】
正解がない人材育成
それでも100点を追い続けるのが我々の役割


【レギュラーコンテンツ】
掲載コラム　第4回研修講師の独り言
教育相談室　第4回企業教育担当者奮闘記
我が社の教育担当者 File4

など

【巻頭特集】
人を成長させるのに大切な要因とは　～現役時代も今も変わらない私の生き方～
バルセロナ五輪銀メダリスト　アトランタ五輪銅メダリスト　
有森裕子


【第２特集】
心をFlowに導く思考習慣　「ライフスキル」で組織のパフォーマンスを最大化する
スポーツドクター
辻秀一


【特別企画】
参加者全員をハッピーにする
懇親会のススメ


【教育担当者インタビュー】
練習は、不可能を可能にする。
研修も、不可能を可能にする。


【レギュラーコンテンツ】
掲載コラム　第３回研修講師の独り言
教育相談室　第３回企業教育担当者奮闘記
我が社の教育担当者 File３
伝説のカリスマ講師による誌上研修第３回　心得講座

など

【巻頭特集】
リーダー人材育成　答えは原則原理の中にある
　株式会社国際ビジネスブレイン　
　代表取締役　新　将命

【第２特集】
松下幸之助と２３年間過ごして辿りついた人材育成の哲学
人間観なきところに人は育たず。
　PHP総合研究所（現　PHP研究所）元社長
　みんなの党　最高顧問　／　参議院議員
　江口　克彦

【特別企画】
料理がおいしい研修会場

【教育担当者インタビュー】
ぶれない軸。一人ひとりに寄り添い続ける。

【レギュラーコンテンツ】
掲載コラム　研修講師の独り言
教育相談室　企業教育担当者奮闘記
我が社の教育担当者File
伝説のカリスマ講師による誌上研修　心得講座