ノビテクマガジン 発売日・バックナンバー

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780円
〔特集〕
人の能力をひき出す

リーダーや管理職の重要な役割の一つは、〝メンバーの力を引き出すこと〟だ。
各個人が持っている能力を見極めるだけでなく、
新しい能力も引き出していくのは、容易なことではない。
テレワークが日常的なものとなり、オンラインだけで信頼関係を築くことが
当たり前になった今、コミュニケーション方法の見直しが必須だ。
限られた状況のなかでどのようにメンバーとコミュニケーションをとればいいのか。
また、どうすればメンバーの能力を引き出していけるのかについて、
さまざまな状況を乗り越えてきた経営者や、
現場実践者などから信頼関係構築のヒントを得よう。



●CONTENTS 1
プロ経営者が伝える人の能力の引き出し方

アース製薬株式会社社外取締役 パナソニック株式会社顧問 株式会社サンリオ顧問
ハロルド・ジョージ・メイ


●CONTENTS 2
〝挑戦〟を生む目標管理のフレームワーク「OKR」でイノベーティブな組織をつくる

Resily株式会社 取締役
西川哲郎

KDDI株式会社 サービス企画開発本部 企画開発戦略部 統括グループ グループリーダー
上谷真史


●特別企画
対話によってやる気と能力をぐいぐい引き出す〝部下が主役〟の1on1

Zホールディングス株式会社 執行役員
本間浩輔



●教育担当者インタビュー
株式会社東芝


●イチオシ講師
〝想像力〟から相互理解へ。これからの組織と個に必要な価値観 
信州大学特任准教授 山口真由


●スペシャル
オンラインゲームで仕事を疑似体験 自ら考え、自ら動く「自律型人材」を育てる
〝体感型〟新入社員研修をひも解く
グローバルアストロラインズ株式会社 代表取締役 児玉教仁


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ/
研修講師リレーコラム -第27回-菅野昭子/
編集後記/次号予告/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
780円
〔特集〕
この新しい時代に求められる人材とは

変化が激しいといわれ続ける昨今、新型コロナウイルスにより、その変化のスピードが加速し、企業はもちろんのこと、個々人のワークスタイルまでも変化が求められています。
世界中がこの目まぐるしい変化に対応するなか、これからの時代を生き抜く人材になるために必要なことはなにか。それぞれバックグラウンドが異なるスペシャリストのお話を通じて考察しました。


●CONTENTS 1
「自ら幸せになれる人」「他者を幸せにできる人」が新時代を築いていく

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授
前野隆司

新型コロナウイルス感染症の流行で、私たちの生活や働き方、ビジネス環境は激変した。人々の価値観が揺らぐなか、「これからの時代を生き抜いていく企業や人材」もまた変わっていくのだろうか。
幸福学の第一人者である、慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授の前野隆司氏に話を聞いた。



●CONTENTS 2
work、life、socialを行き来する融通無碍の精神が人生に好循環をもたらす

NPO法人コヂカラ・ニッポン 代表/NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事
株式会社 K & Partners 社長
川島高之


川島高之氏は、三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社の社長として職場の働き方改革を牽引するとともに、プライベートでも家事や子育て、地域活動などに力を入れてきた。
今やNPO活動を通して「イクボス※」の伝道師としても名を知られる川島氏に、職場のリーダーとして、これからの時代に輝ける人材を育てる方法について語ってもらった。

※イクボス……会社の業績を追求しつつ、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、自らも仕事とプライベートを楽しむことができる上司(経営者、管理職)のこと。




●特別企画
「みんなが言っているから正しい」を抜け出す-得た情報をもとに自ら考え、動ける人になる-

地域エコノミスト
株式会社日本総合研究所主席研究員
藻谷浩介

「ウィズ・アフターコロナ」の世界がどう変わるのか。
確固とした答えを見つけられないまま、手探りの日々を送っている人が多いのではないだろうか。
メディアでは視聴者の不安を煽る報道が繰り返され、SNSでは多様な意見が氾濫している。
私たちは何をもとに真実をどう判断していけばいいのだろうか?
株式会社日本総合研究所主席研究員であり、ベストセラーとなった『デフレの正体』『里山資本主義』などの著書で、社会通念と異なる事実を指摘した地域エコノミスト、藻谷浩介氏に教えを乞うた。



●[教育担当者インタビュー]株式会社ニュー・オータニ
「型破り」のおもてなしを実現できる「しなやかな人財」を育てる秘訣


●[スペシャルコンテンツ]
「世界が注目! 2022年に東京で開催される 「One Young World」とは!?」
ONE-TO-WORLD Founder & Principal One Young World Japan Committee 委員長 大久保公人


●[イチオシ講師]
「リアル/オンラインなど、どのような状況でも成果が出せる「真の営業」に必要なこと」
営業力強化コンサルタント 小森康充


●[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ
研修講師リレーコラム -第26回-長瀬夕祐子
編集後記/次号予告/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
780円
〔特集〕
NEWリーダーズジャーニー
リーダーのあり方が多様化し、リーダーとしてのロールモデルが一つではなくなっていたなか、さらに新しい働き方や生活が求められるようになりました。答えのない困難な時代を切り拓いていくため、リーダーに必要となるものは何か。また、どうやってリーダーとして成長されたのか、リーダー研究の第一人者からリーダーとして活躍されている方など、新時代のリーダーについて特集します。


●CONTENTS 1
「正しいリーダー像」などない。
環境と本人のやりたいことに合わせ適切なリーダー育成法を編み出そう

早稲田大学ビジネススクール 教授 内田和成

プロノイア・グループ株式会社 代表取締役 ピョートル・フェリクス・グジバチ

リモートワークの急拡大などが影響し、組織のかたちは大きく変化している。
こうしたなか、リーダーに求められる能力や役割も、大きく変わりつつある。著書『リーダーの戦い方 最強の経営者は「自分解」で勝負する』を上梓するなどリーダーシップ論や競争戦略の専門家として知られる早稲田大学ビジネススクール・内田和成教授と、Googleなどで培った経験を生かし、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍するピョートル・フェリクス・グジバチ氏が、新時代のリーダー論について語った。


●CONTENTS 2
リーダーに「正解」はない。
「自分なりの解答」で舵取りを

株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長 井手直行

『よなよなエール』『インドの青鬼』『水曜日のネコ』など一風変わったネーミングに、和風テイストやイラストタッチなど、およそビールらしからぬ個性的なデザイン。これらのクラフトビールを製造・販売しているのが、長野県に拠点を置く株式会社ヤッホーブルーイングだ。「99人よりも1人に深く刺さるビール」を目指す井手直行社長に、これからの時代のリーダーとしての在り方を聞いた。


●特別企画
「未曽有の事態」を組織改革のチャンスに変える!

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
デピューシンセス事業本部 エデュケーション・ソリューションズ シニア・マネジャー
栗原 大

プロノイア・グループ株式会社 CCO兼コンサルタント
慶應義塾大学大学院SDM研究科研究員
Global Leadership Associate認定コーチ
世羅侑未

新型コロナウイルスの襲来で一変してしまった私たちの生活。リモートワークで働く人が急増するなど、労働環境の変化に戸惑う人事担当者も少なくありません。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の教育担当者として数多くのリーダー育成に寄与されてきた栗原大さんと、プロノイア・グループ株式会社のコンサルタントとしてさまざまな企業の経営者層と対話を重ねてこられた世羅侑未さんに、オンラインで求められるリーダーシップや、withコロナ時代における組織のあり方について語っていただきました。


●[教育担当者インタビュー]戸田建設株式会社
140年の歴史を持つ老舗で受け継がれてきたのは、人を育む職場づくり


●[イチオシ講師]
アドベンチャーランナー 北田雄夫
レースの舞台は「地球」!もっとも過酷かつ魅力的なマラソンを駆け抜ける

「アドベンチャーマラソン」という世界がある。砂漠や雪山、ジャングルといった壮大な自然の中を数日、時には1か月近くの期間をかけてゴールを目指す。命を落とすリスクすらある、いわば「常軌を逸した」挑戦だ。この過酷を極めるレースに挑み続け、日本人初の世界7大陸アドベンチャーマラソン走破を達成したのが、北田雄夫という男だ。限界を超えた先にどんな景色が見えたのか、語ってもらった。


●レギュラーコンテンツ
[研修講師リレーコラム]-第25回-/秋葉正枝
[編集後記/次号予告/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ]
780円
〔特集〕
ワークショップ



●CONTENTS 1
身体を動かし、
楽しみながら学ぶことで
受講者の「体質」を変えていく

劇作家/演出家
平田オリザ



●CONTENTS 2 
ワークショップ
わしょクック株式会社
ハモニケーション
大人の図工クラブ



●特別企画
ワークショップを「デザイン」する

G office 代表
青山学院大学客員准教授
内山 厳



[教育担当者インタビュー]ロクシタンジャポン株式会社
「ロクシタンらしさ」を徹底的に追求した人づくり
自然由来のコスメティックスで高い知名度を誇り、その品質の高さに厚い信頼が寄せられているロクシタンジャポン株式会社。当社の哲学でもある人を尊重することを大切にした「ロクシタンならではの人づくり」について。


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
ノビテクマガジン講演会レポート
One Young Worldサミット参加レポート
研修講師リレーコラム -第24回-/
編集後記/次号予告/読者プレゼント
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ
780円
〔特集〕伝わると広がる

私たちは生活シーンのいたるところで、人を説得したり、人に伝えたりすることが必要とされます。しかし、一所懸命、相手に伝えようとしても、上手に伝わらず、どうしたら相手に伝わるのかと悩んでいる人も多いと思います。自分の想いを説明し、相手が納得し、協力を得られるには、どうしたらいいのでしょうか。
今号では、現代のビジネスパーソンにとって欠かせないスキルである、伝える力について特集します。



●CONTENTS 1
「拡声器」の役割を果たし一次産業の声なき声を伝える
株式会社ポケットマルシェ 代表取締役社長
高橋博之

自分が本当にやりたいことを説明し、協力を得られるまでに納得してもらうのは並大抵のことではない。相手が初対面の人や、異業種の人であればなおさらだ。しかし、それを実現してきたのが高橋博之という人物。新しいメディアやサービスを立ち上げ、生産者と消費者をつなげる「縁の下の力持ち」に、相手の心を動かす〝伝え方の極意?を訊いた。



●CONTENTS 2
プレゼンがうまくいくマインドセット5カ条
株式会社圓窓 代表取締役
澤円

プレゼンテーションの技術は、天からの贈り物。「自分のプレゼンがうまくいかないのは話す才能がないからだ」と諦めていませんか。「プレゼンの神」と呼ばれ、年間300件以上の登壇をこなす澤円氏は、「正しいマインドセットを持つことがプレゼン上達の近道」と語ります。世界最高のプレゼンターから教わる、プレゼンがうまくいくマインドセットとは──!?



●特別企画
相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント
株式会社 固 代表取締役
一般社団法人プレゼンテーション協会 代表理事
前田鎌利

プレゼンテーション能力は、現代のビジネスパーソンにとって欠かせないスキルだ。高ければ高いほど、取引先を説得して新規案件の受注を得たり、上司や同僚をうまく巻き込んでプロジェクトを前進させることがたやすくなるからである。そこで今回は、ソフトバンク時代に孫正義氏の社外プレゼン資料作りを担当し、現在は年間200社を超える企業でプレゼン研修や講演を行っている前田鎌利氏に、聞き手の心を動かし、プレゼンを成功に導く資料の作り方を訊いた。



[教育担当者インタビュー]ヤフー株式会社 ピープルデベロップメント統括本部 コーポレートPD本部採用部リーダー 堀井耕策
「私とは何者か?」「何のために働くのか?」自己を理解し、人生のビジョン実現を応援する人財育成

FX(外国為替証拠金取引)業界のリーディングカンパニー、ワイジェイFX株式会社。2013年にヤフーグループの一員となり、業界を代表する企業として躍進を続ける同社では、人財育成を重要な経営戦略だと位置づける。同社の人事マネージャーに就任し、3年で「従業員満足度」を過去最高の数値に導いた堀井耕策さんに人財育成の心構えや手法について聞いた。井耕策さんに人財育成の心構えや手法について聞いた。



[イチオシ講師]「なんでこうなっているのだろう?」という好奇心こそ、科学を探究する出発点になる。
室山哲也
日本科学技術ジャーナリスト会議副会長/元NHK解説主幹/大正大学客員教授/東京都市大学特別教授/科学ジャーナリスト プロデューサー

『ウルトラアイ』『クローズアップ現代』『NHKスペシャル』──。誰もが知っている番組の制作に携わり、解説主幹としてカメラの前にも立ってきた室山哲也氏。とっつきにくい科学の話をわかりやすく、興味がそそられるように伝えるプロフェッショナルだ。万人を惹きつける番組作りの極意を披露してもらうと同時に、その経験を生かした講演活動の魅力に迫った。



[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
ノビテクマガジン講演会レポート
One Young Worldサミット参加レポート
研修講師リレーコラム -第23回-/原口雅子
編集後記/次号予告/読者プレゼント
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ



ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ
開催日:2020年2月12日(水)
テーマ:伝わると広がる
登壇者:
澤円(株式会社圓窓)
室山哲也(日本科学技術ジャーナリスト会議副会長、元NHK解説主幹、大正大学客員教授、東京都市大学特別教授、科学ジャーナリスト プロデューサー)
780円
〔特集〕
健康的に働く
人生100年時代と長寿化した今、ビジネスパーソンのライフスタイルも多様化してきています。
本業と副業、リアルとソーシャルと、個人の活躍の場は広がり続けています。そんな忙しい日々のなかでも、継続的に活躍していくためには、心身ともに健康でいることが鍵となります。今号ではこれからの時代の鍵となる、心身の健康について様々な方向から特集しました。


●CONTENTS 1
多忙なビジネスパーソンこそ
「アスリート」の顔を持て

株式会社原田泳幸事務所 代表取締役
原田泳幸

「学生時代は身体を動かしていたけれど、社会人になってからはさっぱり」というビジネスパーソンは少なくないだろう。しかし、運動には健康増進以外にも様々な「効能」がある。いわゆる「プロ経営者」としてアップルコンピュータやマクドナルドなど、名立たる企業の舵取りをしてきた原田泳幸氏は、還暦を過ぎてフルマラソンやトライアスロンに挑戦してきたアスリートでもある。自身の経験をもとに、運動がビジネスパーソンにもたらすメリットについて伺った。


●CONTENTS 2
従業員の健康を守るため、
企業にできることは?

はたらく人の健康づくり研究者
東京大学大学院医学系研究科客員研究員
西本真寛

「健康経営」という言葉が注目を集めている。従業員の健康を保つことで、生産性を高めたり組織を活性化させたりして、業績を伸ばそうという考え方だ。生き生きと働ける環境を整えるのは、従業員はもちろん、企業にとっても大きなメリットをもたらす。健康を保ち、生き生きと働くためのポイントとは何か、「はたらく人の健康づくり研究者」として活躍中の西本真寛氏に話を伺った。


●特別企画I
思い立った時がはじめどき!
筋肉貯金で長くたくましく働ける体を作る

近畿大学生物理工学部准教授
谷本道哉

NHK『みんなで筋肉体操』の指導者谷本道哉氏に直撃インタビュー!

俳優の武田真治をはじめマッチョな人が5分間ひたすら黙々と筋トレに励む様子が話題になったNHKの『みんなで筋肉体操』。その監修を務め、指導役としても出演している谷本道哉氏が、現代ビジネスワーカーに筋トレが必要な理由とその魅力を教えてくれた。


●特別企画II 株式会社ルネサンス 常務執行役員 健康ソリューション本部 副本部長 商品研究開発部長 シナプソロジー研究所 所長 望月美佐緒
脳が活性化する「シナプソロジー」って?
エクササイズを通じて脳のインプット/アウトプット機能を刺激し、認知機能全般を向上させるメソッドがあるという。開発したのは、全国で100店舗を超えるスポーツクラブを展開する株式会社ルネサンス。誰もが楽しく取り組めるうえ、確実な脳力アップにつながる「シナプソロジー」について、シナプソロジー研究所所長の望月美佐緒さんにレクチャーしてもらった。


[イチオシ講師]
江藤真規
株式会社サイタコーディネーション 代表取締役
マザーカレッジ主宰  東京大学大学院教育学研究科博士課程修了 博士(教育学)

働く女性のキャリアもライフも応援する。新しい「家族支援」のカタチを広めたい。国の施策の一つとして掲げられている「女性の活躍推進」。女性が働きながら家庭を築き、安心して子どもを産み育てられる社会を実現するために、今、私たちが取り組むべきことは何なのだろうか。子育ての質向上、母親の社会進出支援を目的とした学びの場「マザーカレッジ」の主宰者であり、文部科学省「男女共同参画推進のための学び・キャリア形成に関する有識者会議」の委員を務める、江藤真規さん(博士 教育学/東京大学大学院)に話を聞いた。

[教育担当者インタビュー]
先入観にとらわれず、「その人の軸」が理解できるまで徹底的に向き合う。
GEヘルスケア・ジャパン株式会社

[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ
ノビテクマガジン講演会レポート
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
研修講師リレーコラム -第22回-/峯村真貴
編集後記/次号予告/読者プレゼント
780円
〔特集〕
はたらくをたのしむ
総務省の労働力調査でも明らかなように、就業者数は6年連続で増加しており、多くの人にとって仕事が人生の中で大きなウェイトを占めつつあります。
人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、楽しく働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。
今号では、「楽しく働く」というのはどういうことか、楽しく働ける環境を作っている企業や、楽しく働いている人、楽しく働くことを推進している人を通じ、楽しく働くというのはどういうことかを特集しました。


●CONTENTS 1
経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ!
株式会社Indigo Blue 代表取締役会長
柴田励司

せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コンサルティング会社マーサージャパンの社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役COOなどを歴任し、現在は次世代リーダーの発掘と育成支援を手がけるコンサルティング企業『株式会社Indigo Blue』で会長を務める〝人事のプロ〞柴田励司氏に、楽しく働くためのポイントをうかがった。


●CONTENTS 2
企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」
一般社団法人ユーダイモニア研究所代表理事
株式会社eumo取締役
長崎大学大学院医歯薬学総合研究科客員研究員
水野貴之

これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の幸福が企業の持続性・生産性の向上につながるとしたら、これ以上楽観視はできないはずだ。従業員の幸福度や心の成長を定量的に評価する手法を開発した、『一般社団法人ユーダイモニア研究所』代表理事の水野貴之氏に話をうかがった。


●特別企画
「面白法人カヤック」が考える楽しい働き方
株式会社カヤック 広報・人事部
金田裕理

社員一人ひとりが面白がり、そして面白いをまわりにも伝染させていく。究極に「面白い」を追求する面白法人『株式会社カヤック』に「面白楽しく」働ける職場環境づくりの秘訣をうかがった。


[イチオシ講師]株式会社俺 代表取締役社長 中北朋宏
企業に〝笑いのメカニズム〟が浸透すれば、世の中はもっと面白くなる
お笑い芸人から人事系コンサルタント、企業人事責任者を経て、会社社長に。 唯一無二といえる、異色のキャリアを歩んできた気鋭の企業家、 中北朋宏氏が立ち上げた『株式会社俺』が、今にわかに注目を集めている。 本格稼働からわずか1年足らずで、研修や講演オファー実績が250を優に超える。 中北氏が手がける、世の中を〝ちょっと〟面白くする仕掛けとは──!?


[教育担当者インタビュー]
人を大事にするのが、〝APCらしい”人材育成
目指すのは、将来のキャリアを一緒に考える〝パートナー〟
株式会社エーピーコミュニケーションズ


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン講演会レポート
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研修講師リレーコラム -第21回-/溝口孝史
編集後記/次号予告/読者プレゼント
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ
780円
〔特集〕共感力

生産性や効率性を追求する時代から、幸せに重きを置く時代へとシフトし始めている今、社会で『共感力』が求められています。
『共感力』とは、相手の気持ちを汲み取り、寄り添うことができる力で、人材育成・組織開発の観点においても、重要なもの。

今までリーダーシップといえば、一人のカリスマ的リーダーが圧倒的なリーダーシップで組織を率いることが多かったのですが、これからは人の話を聞き、寄り添うことができる人間性豊かなリーダーシップが求められるでしょう。また、人の価値観がどんどん多様化してきている今、企業の価値構築の鍵になるのが『共感力』です。

この号では『共感力』とは何か?また『共感力』がもたらす力、どのようにすれば『共感力』を伸ばすことができるのかを特集します。


●CONTENTS 1
脳科学からひも解く、「共感力」の正体

脳科学者
中野 信子

共感ビジネス、共感マーケティング、共感型リーダーシップ。ビジネスを成功させるキーワードとして様々な場面で語られることが増えている「共感力」。現代社会で「共感力」が求められるのはなぜか?人間関係にどのような効果をもたらすのか?
脳科学の視点から「共感力」の正体に迫るべく、脳科学者の中野信子氏に話をうかがった。


●CONTENTS 2
共感力を高め、愛される球団へと変貌

株式会社横浜DeNAベイスターズ
ブランド統括本部 広報部 広報グループ グループリーダー
河村 康博

DeNAに経営が引き継がれた2012年以降、横浜DeNAベイスターズの観客動員数は飛躍的に伸びている。その背景にあったのが、ファンと球団が共感し合うための数々の取り組みだった。


●特別企画
聞き上手になることが共感を呼ぶ第一歩

落語家
立川 談慶

落語家には『共感力』が欠かせない。お客さんが求めることを先回りし笑いをとったり、師匠へ気の利いた振る舞いをして評価されたり。どんなにセンスがあっても、発信力だけでは人の共感を得られないのだ。落語家として活躍するだけでなく、その「気づかい」から数々の著書も持つ立川談慶氏に、『共感力』の高め方について聞いてみた。


[イチオシ講師]プロラグビーコーチ 二ノ丸 友幸
プロラグビーコーチ×企業向け研修講師
スポーツとビジネスを融合させた人材育成
強豪校やトップリーグでラグビー選手として活躍した後、U17・U18ラグビー日本代表コーチを歴任した経験を持つ、二ノ丸友幸氏。実は、その輝かしいキャリアは同氏が持つ“ほんの一面”に過ぎない。所属企業であった株式会社クボタでは管理職にまでのぼりつめ、2016年に独立。企業経営者であり、12チームとコーチ契約を結ぶコンサルタントであり、人気講師でもある。複数の顔を持つ二ノ丸氏だからこそ伝えられる、スポーツとビジネスを融合させた人材育成のあり方とは。デュアルキャリアの体現者である二ノ丸氏の魅力に迫った。


[教育担当者インタビュー]
個々が強みを発揮し、存在価値を感じる環境づくり
株式会社ユー花園 取締役 福社長 田中あゆみ


[レギュラーコンテンツ]
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ノビテクマガジン講演会レポート
今月のオススメ講師
研修講師リレーコラム -第20回-/藤田裕二
編集後記/次号予告/読者プレゼント


[ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ]
開催日:2019年6月6日(木)
テーマ:気づかい -共感力アップ術-
登壇者:落語家 立川談慶氏
780円
〔特集〕
リベラルアーツ-生きた教養を身につける-
与えられたことをこなすだけでいい時代は終わり、これからは自ら考え人生に新たな局面を切り開いていける幅広い教養を持つ人が必要とされている。
様々な教養を身につけることで、物事の本質を見抜く洞察力や発想力が高まり、仕事だけでなく人生での選択肢も広がる。人が自由に生きるための教養、それが「リベラルアーツ」である。
この号では、「リベラルアーツ」とは何か?この教養を身につけることによりどういったスキルが手に入り、それが個人の人生、そして組織にとってどんな恩恵があるのかを特集する。


●Contents01
教養力は“変人力”。個人の発想を自由に表現できる場作りを。
漫画家 ヤマザキマリ
「古代ローマ人がタイムスリップして日本の銭湯にやって来たら……」。奇抜な発想とイタリア文化や歴史への深い造詣から生まれた大ヒット漫画『テルマエ・ロマエ』。その作者であり、多くの著作やメディアで独自の見解を発信するヤマザキマリ氏が、教養力の育み方、そして海外と日本における意識の違いについて語る。


●Contents02
奴隷ではなく「自由人」として生きる技術
リベラルアーツ研究家・元京都大学 准教授・工学博士 麻生川 静男
「リベラルアーツ」とは何か? その理解は人によって大きなばらつきがある。そこで、リベラルアーツ研究の第一人者である麻生川静男氏に、その歴史や中身、現代人にとっての意義、そして身につけ方について伺った。


●特別企画
教養はぶれない軸と強靱な決断力をもたらす。
株式会社国際ビジネスブレイン 新将命
演劇評論家 著術家 中村義裕
日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップスといった、グローバル・エクセレント・カンパニーで経営職、社長職を務め、「伝説の経営者」と呼ばれた新将命氏と、歌舞伎をはじめとする演劇全般に造詣の深い演劇評論家・中村義裕氏。二人の達人が、ビジネスパーソンにおける、日本の伝統文化「教養」の重要性と、それを磨く方法について議論を交わした。


●[教育担当者インタビュー]Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
世界中どこでもパフォーマンスを発揮し、地球発想ができるか?
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ


●ノビテクマガジン主催 講演会のお知らせ
今、求められる教養力~日本語を考える~
2018年11月22日(木) 開催
登壇者 演劇評論家・著術家 中村義裕


●[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
研修講師リレーコラム -第18回-/遠藤貴子
今月のオススメ講師
NOBETECH MAGAZINE × MIRAI FORUM 共催 講演会レポート
編集後記/次号予告/読者プレゼント

780円
〔特集〕
Thinking
-価値創造と思考-
テクノロジーの急速な発展により産業構造が変化し、製品やサービスをただ売るだけといった従来のビジネススタイルの企業ではなく、新しい価値を創造する企業が時代を牽引している。この変化に伴い、ビジネスにおいての思考法にも変化が起きている。
ロジカルシンキングのような「フレームワーク思考法」だけにとらわれずに、もっと伸びやかかつ自由な発想で価値創造できる思考法が今必要とされている。
この号では、価値創造するために必要な思考法とはなにか?今後企業が取り入れていったほうがいい思考法と、活用方法などを特集する。



●Contents01
すべてが価値であり、人は価値の中で生きている。
書道家 武田双雲

日本を代表する書道家として、国内外で活躍する武田双雲氏。その創作活動は、映画やテレビ番組などの題字やロゴデザイン、アーティストやクリエイターとのジャンルを超えたコラボレーション、パフォーマンス書道、ポジティブな生き方を説く著作の発表など多岐にわたる。書道家の枠にとらわれず、新たな価値を創造し続ける武田氏に、その根底にある思考や発想などを伺った。


●Contents02
価値創造の輪を広げ「 互いに与え合う 世界」の実現を目指す。
「TEDxTokyo」共同創業者
「シンギュラリティ大学」ジャパンプログラムディレクター
パトリック・ニュウエル

「idea worth spreading -広める価値のあるアイデア-」を世界規模で共有する講演イベント「TED」は、日本人にもおなじみの存在になりつつある。その日本版である「TEDxTokyo」を2009年に立ち上げたのが、教育活動家として活動するパトリック・ニュウエル氏だ。ニュウエル氏にとって価値創造とは何なのだろうか?


●Contents03
「考具」活用で、誰もがアイデアパーソン
株式会社博報堂 加藤昌治

新たな価値を生み出すためには、新たなアイデアが欠かせない。
そこで、ベストセラー『考具』の著者であり、発想力を生かして広告会社で活躍されている加藤昌治氏にインタビュー。
発想力の鍛え方や、アイデアを生み出すためのさまざまなツールについて伺った。


[教育担当者インタビュー]Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
「自己実現のプラットフォーム」が社員の唯一無二の価値を生みだす。
アクセンチュア株式会社


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン講演会レポート -第16回-
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
今月のオススメ講師
研修講師リレーコラム -第17回-/高村幸治
編集後記/次号予告/読者プレゼント
780円
〔特集〕惹きつける人
人を惹きつける人と、そうでない人がいる。人はひとの何に惹かれ、何に動かされるのだろうか。
あなたの周りにも気がつくと人が集まり、ワクワクするような何かが始まっている、そんな「惹きつける人」はいませんか?
今号では、「惹きつける人」とはどんな人なのか、なぜ惹きつけられるのか、どうすれば「惹きつける人」になれるのか、様々な観点から「惹きつける人」の共通点を探ってみた。


●Contents01
自分の核となる「イデア(理念)」を築け!
ファッションデザイナー
ドン小西
ファッション業界で一世を風靡し、唯一無二の存在感を放ち続けるファッションデザイナーのドン小西氏。その人を惹きつける独創性や粋な佇まいは、どのように築かれたのか。自分の個性を見出し、磨き、惹きつける人になるためのヒントをうかがった。


●Contents02
魂を込めて描くからキャラに魅力が宿る
アニメーター/キャラクターデザイナー
須田正己
数多くのアニメ作品で作画監督・原画・動画・キャラクターデザインなどを手がけてきた須田正己氏。彼は、魅力的なキャラクターを描いてヒット作を生み出す「伝説のアニメーター」だ。たくさんの人を惹きつけ、世界中から愛されるキャラクターを生み出す秘けつとは何か。そして、それらに共通するのはどんな要素なのか、語っていただいた。


●Contents03
「意図的に表現を変える」人を魅了する自己表現とは
株式会社国際パフォーマンス研究所 代表
佐藤綾子
会ったばかりなのに、なぜか好感を覚える人、一方で、興味や関心を持てなかった人もいるはずだ。『人は第一印象で決まる』。それを学問として体系化したのがパフォーマンス学。日本における同学問の第一人者として、多くの人に自己表現の技術指導を行っている佐藤綾子氏が、その貴重なメソッドを明かしてくれた。


●Contents04
松本和也の「惹きつける話し方」
「好印象を与えるがの目的ではない 理性と感性の両方で受け入れてもらうよう伝えるのだ」


[コラボレーション企画] MIRAI FORUM×NOBETECH MAGAZINE
これからの日本を考える - Think about the future of Japan -
プロノイアグループ株式会社 代表取締役
モティファイ株式会社 取締役 チーフサイエンティスト
ピョートル・フェリクス・グジバチ


[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
企業の価値は、社員一人ひとりの存在価値からつくられる
株式会社VSN 執行役員 People Value本部 本部長
塩田ゆり子


[レギュラーコンテンツ]
・今月のオススメ講師
・研修講師リレーコラム -第16回- / 関口由紀
・ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会
・研修講師の書き下ろしレポート -第15回-/遥 美香子
・ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ
・編集部へようこそ/読者プレゼント
・編集後記/次号予告
780円
〔特集〕
多様性-今求められること-


●インタビュー01
ピョートル・フェリクス・グジバチ氏が語るダイバーシティ論
多様性のある組織だけが生き残る
プロノイアグループ株式会社 代表取締役/モティファイ株式会社 取締役 チーフサイエンティスト
ピョートル・フェリクス・グジバチ


●インタビュー02
3つのキーワードから読み解くダイバーシティを3万人超に浸透させる方法
日本航空株式会社 人財本部 人財戦略部 人財戦略グループ マネジャー
宮下雅行


[特別企画]
● Part 1/三者鼎談 企業に必要な「本当の多様性」とは
増原裕子 LGBTコンサルタント/株式会社トロワ・クルール代表取締役
白砂祐幸 株式会社NANAIRO 代表取締役社長
町 亞聖 フリーアナウンサー


[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
すべての社員のもつ“タレント”を活かす。バイエル流「組織と人の成長を後押しする仕組み」とは
バイエルホールディング株式会社
780円
〔特集〕
マインドセット-自律に必要なこと-

●インタビュー01
変わり続ける勇気。
柔道家 野村忠宏

●インタビュー02
科学で読み解くヒトの自律と幸せ
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授 前野隆司

[特別企画]
禅から考える“ 自律”とは? ~他律的思考から、自律的思考への転換~
曹洞宗 僧侶 藤田一照

[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
より創造的で革新的な組織の実現には“Out of The Box Thinking”ができる人材が必要
ティアック株式会社 執行役員 人事戦略担当 ケビン・レイノルズ

[レギュラーコンテンツ]
・講演会のやり方レッスン
・今月のオススメ講師
・ノビテクマガジン倶楽部主催講演会 研修講師の書下ろしレポート -第14回- / 坂本行廣
・プロのやれる気になった言葉たち
・研修講師リレーコラム -第14回- / 歌田 弘子
・ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
・編集部へようこそ/読者プレゼント
・編集後記/次号予告
780円
〔特集〕未来組織図-新しい組織のカタチ-


●インタビュー01
“ 個”のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。
株式会社ispace
Chief Operating Officer 中村貴裕/Communications Manager 秋元衆平


●インタビュー02
ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽 の呼吸」にあり。
ドミニク チェン
早稲田大学文学学術院・表象メディア論系准教授


●インタビュー03
今、目指すべきは「しなやかな組織」。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
シニアマネジャー 北郷聡


[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
自ら改革の主体者たれ。会社の未来を作るのは『考動』できる人材。
沖縄ツーリスト株式会社


[レギュラーコンテンツ]
●講演会のやり方レッスン
●NOBETECH MAGAZINE INFORMATION -LECTURER-
●ノビテクマガジン講演講師紹介
●研修講師リレーコラム -第13回- / 喜多村 明子
●ノビテクマガジン ビジネスタレント大解剖!!
●ノビテクマガジン倶楽部主催講演会 研修講師の書下ろしレポート -第13回- / 坂本行廣 【藤井佐和子氏講演会】
●編集後記/次号予告/読者プレゼント
●ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ
780円
[特集]
キャリアを真剣に考える


●インタビュー01
行動せずに得られるものはなし!憧れに向かって突き進み、夢を掴み取る。
美容家/生活アドバイザー
佐伯チズ


●キャリアとは命を運んでいくもの。常に「自分とは何者か」を問い続けながら成長していく。
映画監/元NHKエグゼクティブプロデューサー
河邑厚徳



[特別企画]
仕事を楽しくするためのキャリアを今考えよう
株式会社キャリエーラ
代表取締役/ダイバーシティコンサルタント
藤井佐和子



[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
「ラウンドテーブル」で経営層×社員が意思疎通。組織の目指す方向に向かって”個”も育つ
ディーコープ株式会社



[レギュラーコンテンツ]
●NOBETECH MAGAZINE INFORMATION -LECTURER-
 ノビテクマガジン講演講師紹介
●ノビテクマガジン ビジネスタレント大解剖!!
●講演会のやり方レッスン
●プロの人事担当者が選ぶ貸し会議室 File.04
●ノビテクマガジン倶楽部主催講演会 研修講師の書下ろしレポート -第12回- / 坂本行廣 【山本昌邦氏講演会】
●NOBETECH MAGAZINE会員告知
●研修講師リレーコラム -第12回- / 林 成人
●編集部へようこそ
●次号予告/読者プレゼント
●ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ
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ノビテクマガジン 雑誌の内容

  • 出版社:ノビテク
  • 発行間隔:季刊
  • 発売日:1,4,7,10月の1日
教育担当者支援マガジン
NOBETECHMAGAZINE(ノビテクマガジン)は、業界初の『人材育成と教育担当者』にフォーカスした情報誌です。企業担当者インタビューの他、創刊号では「ソフトバンクアカデミア」特集や、「東京大学中原淳准教授」のインタビューも掲載しております。また、レギュラーコンテンツも、ベテラン教育担当者がお答えするお悩み相談や、社内講師の方々に向けた読み物など、盛りだくさんのコンテンツをお届けいたします。企業の人材育成を担当されている方、人材育成に興味をお持ちの方に、ぜひお読みいただきたい情報誌です。詳細は専用ホームページをご覧ください。

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1 正論

産経新聞社

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正論

2021年07月01日発売

目次: 【特集:「平時」からの脱却】
■櫻井よしこ/菅首相に求む安保の有言実行
■長尾敬/対中非難決議阻む国会の闇を告発する
■本誌編集部/なぜアビガンは承認されないのか
――厚労省審議会非公開議事録全文掲載
■八幡和郎×木村盛世/武漢ウイルスとの戦い 日本は敗北したのか
■矢板明夫/ワクチンめぐる中台の攻防
■感染症と自然災害に強い社会へ
緊急事態に対応する国会・国民的議論を
ニューレジリエンスフォーラム発足 
■富岡幸一郎/「翼賛体制」の必要性を問う

【特集:切り崩される保守】
●阿比留瑠比/LGBT法案で残念な稲田朋美氏
●西田昌司/左傾化する自民党を恥じる
●松崎いたる/日本共産党の同性愛差別史
●西岡力/〝人権屋〟がのさばる入管行政
●三浦小太郎/ウイグル人救えた入管法改正案
●岡崎敏弘/自公に代わる保守・中道政党を

【特集:メディアぶった斬り】
▼吉田信行/産経新聞が「ダメな」根源的理由を論ず
▼杉山大志/「脱炭素祭り」の先棒担ぐ日経新聞
▼酒井信彦/東京五輪開催で焦る朝日新聞

【特集:自衛隊は便利屋にあらず】
●犬伏秀一/菅首相、自衛官に名誉と誇りを
●小笠原理恵/「よろず屋」扱いでいいのか
●上部泰秀/危機管理集団の自衛隊衛生を知る

【特集:コロナ禍と企業経営】
■木下紘一/危機をプラスに転換する好機だ
■高井昌史/乗り越えられたら必ず灯はある
■中井貫二/負けへんで 絶対ひっくり返したるっ

▼村尾建兒/苦境の拉致被害者へ 日本の声絶やさない
▼高山良二/カンボジアで芽生えた日本への憂慮
▼中野剛志×大場一央/渋沢栄一が生かした日本思想の伝統とは

<好評連載!>
■宮本雅史/「訥行塾」③若手官僚らが国家のあり方を考える
「良心」は日本古来の価値観
(山鹿素行著『中朝事実』を論じる)
■平川祐弘/
昭和の大戦とあの東京裁判
-同時代を生きた比較史家が振り返る-
最終回:未来へ向かうために

<巻頭カラー>
▼皇室歳時記:緑を未来に
▼武漢ウイルス制圧へ:大規模接種センターで奮闘する自衛官

▼篠原章/新連載「ますらおの歌」
--新撰 軍歌・戦時歌謡集(1)海ゆかば

参考価格: 900円 定期購読(1年プラン)なら1冊:790円

日本人の鼓動が響く雑誌です。~オピニオン誌「正論」~

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2021年07月21日発売

目次: 1日でぜんぶ学べる

成功者の教えベストセラー100冊
巻頭インタビュー

リーダーは、こう読んだ!
何度も何度も読み返した、その理由

ソニー平井一夫と『人を動かす』
ビジネス・ノンフィクションの名作と言えば

成毛眞と『コンテナ物語』
1000人調査で見えた「読書4大格差」

「高年収と低年収」まるで違う読み方…
きっと、生きるのがラクになる

阿川佐和子流「悩める人に、そっと贈りたい本」
有名トップ、学者、コンサルタントの結論《人生の分岐点》これがバイブルだ!

完全保存版「名著&傑作」40選
テーマ1 「新たな挑戦に向かっていく」ときのベスト10
テーマ2 「人生で最悪の出来事が起きた」ときのベスト10
テーマ3 「ビジネスモデルを捻り出す」ときのベスト10
テーマ4 「孤高に生きる覚悟を決めた」ときのベスト10
▼東京五輪が100倍面白くなる「光と影」を描いた10冊
▼なぜ、読んだそばから忘れてしまうのか
1分で読む、700ページ超の鈍器本

《図解》今、バカ売れしている本
▼「経済&経営」編 ▼「勉強法&仕事術」編 ▼「マネー哲学」編
過去30年ランキング
なぜ、あれほどウケたのか

日本人が熱狂したビジネス書
歴史、サイエンス。難テーマもサクサク

教養人が愛する、大人のマンガ大全集
登場人物のプロ意識がすごい!
ビジネスの神髄に触れ、ひとりで泣きたい

「仕事系」名作映画20選
『陽はまた昇る』『ライトスタッフ』『ソーシャルネットワーク』…
ダイキン井上礼之会長が語る「とまどいの時代」に働くヒント

若者は人と会いなさい。ベテランは苦労を伝えなさい
「島耕作」の弘兼憲史と「六本木の帝王」守川敏の熱血対談

信頼される上司、見放される上司
大前経営塾体験記「これぞ、学びの1000本ノック」
好評連載
茂木健一郎の「成功への物語」[241]

「ブームに乗る」ことは常に正しい
人間邂逅[794]

●福田三千男×加藤修一

同期であり先輩
「橋下 徹」通信[128]

「いつもの支持者」だけ見ていても政権は獲れない
職場の心理学[732]

「運は掴むな。選ばれろ」20年無敗の勝負師、その生き様
飯島 勲の「リーダーの掟」[294]

G7でも変わらない韓国の呆れた外交
大前研一の「日本のカラクリ」[272]

文在寅の反日路線に見る韓国人の本音
本の時間 新刊書評

山口 周 評 緒方壽人 著『コンヴィヴィアル・テクノロジー 人間とテクノロジーが共に生きる社会へ』
クローズアップ・ニッポン

著者インタビュー

織茂信尋 著『魚屋は真夜中に刺身を引き始める 鮮魚ビジネス革新の舞台裏』
著者インタビュー

笹井恵里子 著『潜入・ゴミ屋敷 孤立社会が生む新しい病』
著者インタビュー

谷川浩司 著『藤井聡太論 将棋の未来』
PEOPLE

●役所広司

「トップ俳優の矜持」
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[66]

人が動かないと悩むリーダーは決断力を持ちなさい
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[34]

夏の食
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[36]

「長財布を使う」は本当か? “お金持ちの常識”ウソ、ホント
運命の1年、リーダーたちの時の時[4]

●JERA社長・小野田 聡

2002年
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[8]

自由を“捨てた”リベラルという逆説
牙を剥く香港 [4]

映画都市・香港は、今や“検閲の都”に
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[67]

懸念される内戦状態化 ミャンマー
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[36]

バッシングの闇とアミメニシキヘビの意外な関係
最終回・猫組長の「ダークサイド経済日誌」[34]

コロナ禍の背後で迫る危うい2つの国外要因
渡瀬裕哉のワシントン便り[18]

米国でGAFA解体が不可能な決定的理由
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[26]

口下手なら、せめてその日に話す内容は考えておきましょう
マネーの新流儀 [330]●佐藤敦規

くるぞ! 定年再雇用「大幅収入減」の大地獄
最終回・伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[31]

ネットの誹謗中傷は消えない。蓄積されていく
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現代の悩めるビジネスリーダーの「問題解決のバイブル」として、米国FORTUNEの日本版として始まりました日本一のビジネス誌「プレジデント」を!

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ダイヤモンドZAi(ザイ)

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目次: ◎株の2大ニュース!
[TOPIC1]テーパリングの見通しや影響を解説金融緩和縮小で株はどうなる
[TOPIC2]ワクチン普及で出遅れ株に反撃の兆しコロナ鎮圧で上がる株9

◎第1特集
最高利回り6%超! 攻めと守りの高配当株
●4人の達人の配当生活 を公開
●2大ランキング!
すべて利回り3.5%以上! 超有名企業の豪華リスト!
「攻めの」高利回り株ベスト50
ずっと減配しない! 実績バツグン! 増益率も高い!
「守りの」10年配当株ベスト50
●値上がりと配当の両取り欲張り高配当株20
●人気沸騰! 攻めと守りの米国株の高配当株12

◎第2特集
桐谷さんと始める日本&米国「株」入門
●銘柄探しの基本、業績、スケジュール、指標など
●株主の特典「配当」「株主優待」をおトクにもらう
●スマホで株を買う注文方法、入力画面
●証券会社を選ぶ! 6大ネット証券徹底比較
●初心者にオススメの日本 & 米国5万円株15

◎第3特集
株主総会 突撃39社!
●総会3大ニュースとは!?
●[Type1]新型コロナが直撃した会社
ANA、サンリオ、コロワイド、三越伊勢丹、HIS など
●[Type2]不祥事&お騒がせの会社
はるやまHD、東芝、みずほ銀行、天馬、アミューズ など
●[Type3]みんなが気になる会社
ソニーG、ソフトバンクG、三菱UFJ、オリックス、コマツ など
●ほかにも総会のお土産や議決権行使のプレゼント、
バークシャーハサウェイの株主総会などニュースが満載!

◎第4特集
ブームに飛びつくのはNG!
インデックス投信にだまされるな!
●最近人気のテーマ型インデックス投信は買いか
●買っていい インデックス投信 厳選32
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◎別冊付録
今すぐ買いたい! 米国株の見つけ方
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「初値は全般に伸び悩むも今後の上昇に期待が持てる」
●自腹でガチンコ投資! AKB48 株 ガチバトルサード・シーズン
「コンサート再開! コロナ鎮圧後の世界は」編
●AKB48 武藤十夢のわくわくFX生活! ライフ
「FXのナマ配信開始! 」
●株入門マンガ恋する 株式相場!
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ニューズウィーク日本版 Newsweek Japan

2021年07月20日発売

目次: Special Report
[ドキュメント]癌からの生還
東大病院から「逃亡」、転院先では手術回避、
最後は自ら選んだ治療で生き延びた記者の「決断と選択」
ルポ 癌と癌治療を生き延びた記者の闘病記
分析 日本医療の「ファストフード化」にメスを入れる時
■チャート アメリカの肺癌(ステージ1期)の治療法
      欧米各国と日本の肺癌(ステージ1期)の治療法

SNS発キューバに火を付けて
中米 ついに起きたネット発の全国デモは「カリブの春」に発展するのか

歓声なき東京五輪の幕が開く
日本 失政の末の無観客オリンピックが終われば次は政治ゲームが始まる

Periscope
UNITED STATES LAでマスク再義務化の理由
BRAZIL 支持率急落のボルソナロが急病で窮地
HAITI ハイチ大統領暗殺の黒幕は暫定首相か
GO FIGURE アスリートは国旗にどう向き合うべき?

Commentary
外交 大使不在で考える大使の意義──河東哲夫
MLB わが父と大谷とベーブ・ルースと──グレン・カール
視点 中東の新時代を否定したい人々──飯山陽
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
好ましからざる「同志」たち──ラージャオ&トウガラシ
Economics Explainer 経済ニュース超解説
コロナ予算を余らせてしまう日本── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
娘がヌード写真をネットに投稿しました
Just a Joke たかがジョーク、されどジョーク
天使たちには「彼」がついている── 早坂隆

World Affairs
ハンガリー オルバンの危険な悪あがき
シリア いまISの女たちが話していること

Life/Style
Drama 音楽と愛への賛歌『シュミガドーン!』
Moveis ベテラン女優は女性版アクション劇で輝く
Travel 「音の絶景」は静寂に包まれて味わいたい
My Turn 大失敗だったブリトニー独占取材の裏側

Picture Power
惨劇の被害者と10年目に再会して

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 周来友
「三国志」は国境を超え……ない?

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日本だけのニュースを読むか、世界と同じニュースを読むか。世界と同じニュースを読む!それが、ニューズウィーク・バリュー

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー

2021年07月09日発売

目次: 2021年 8月号
CONTENTS
目次


特集1
ハイブリッドワーク

組織の生産性と従業員満足度を高める方法
ハイブリッドワークで
理想の職場を実現する
ロンドン・ビジネススクール 教授 リンダ・グラットン

在宅かオフィスかをみずから選べることの効果
ハイブリッドな働き方で
創造性をいかに高めるか
東京大学大学院 准教授 稲水伸行

効率優先の場からつながりを重視する場へ
これからのオフィスの価値を
デザインする
ニューヨーク大学 准教授 アン=ロール・ファヤール
IMD 教授 ジョン・ウィークス
IMD リサーチアソシエート マーウェシュ・カーン

部下や同僚が安心して働ける環境をつくる
マネジャーの役割は
ハイブリッドな職場でどう変わるか

オフィス勤務とリモートワークの
公平性を担保する
INSEAD 准教授 マーク・モーテンセン
ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 マルティーヌ・ハース

ハイブリッドな環境で
共感力を身につける方法
ガートナー HR部門 リサーチ責任者 ブライアン・クロップ
ガートナー HR部門 リサーチディレクター アレクシア・カンボン
ガートナー HR部門 シニアリサーチプリンシパル サラ・クラーク

ハイブリッドな職場で
心理的安全性を高める5つのステップ
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 エイミー C. エドモンドソン
INSEAD 准教授 マーク・モーテンセン


特集2

中国とどう向き合うか

自由民主主義は必要条件ではない
中国はなぜ欧米に倣わず
経済成長できたのか
オックスフォード大学 教授 ラナ・ミッター
マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 上級講師 エルズベス・ジョンソン

4つのカテゴリーで考える
米中デカップリングは事業戦略に
いかなる影響を与えるのか
INSEAD 教授 J. スチュワート・ブラック
アリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 教授 アレン J. モリソン

テクノロジーに対する受容力と順応力
中国のイノベーションの源泉は
どこにあるのか
ヤング・チャイナ・グループ 創業者 ザック・ダイクウォルド

一極集中の権力構造がもたらす意思決定のリスク
中国の権威主義がもたらした
繁栄と限界
日本総合研究所 上席理事 呉 軍華


HBR翻訳論文

自信過剰で頑固な上司をいかに説得するか
リーダーシップ
耳を貸さないリーダーに
聞く耳を持たせる方法
ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 アダム・グラント

取引先の労働環境は適正か
サプライチェーン
ブランドを傷付けない
サプライヤーの見極め方
カリフォルニア大学 ヘイスティングス法科大学院 教授 ジョディ L. ショート
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 マイケル W. トフェル


Spotlight

女性リーダーは危機下では
男性より有能
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


Idea Watch

期待されない人の
パフォーマンスが高い理由

「あなたらしく」は
よいアドバイス

見慣れた安心できる
商品が売れている
『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


EI[Emotional Intelligence]

カリスマ性が強すぎると
評価が下がり、
成果も上がらない
ゲント大学 発達・人格・社会心理学科 博士候補
ジャスミン・ベルガウヴェ
アントワープ大学 助教授
バート・ウィル
ブリュッセル自由大学 准教授
ユーリ・ホフマンズ
カイザー・リーダーシップ・ソリューションズ 社長
ロバート B. カイザー
ゲント大学 主任教授
フィリップ・デ・フリート


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ビジネスチャンス

2021年06月22日発売

目次: <巻頭インタビュー>50歳以上の女性特化型フィットネス事業展開
FC中心に全国約2000店、会員数は60万人超
カーブスホールディングス 増本 岳 社長

【Top Interview】2022年末1000店舗体制を目標に出店を強化  
リユース業ならではの店舗の個性を重視
ハードオフコーポレーション 山本 太郎 社長

巻頭特集/運営店舗数ランキング/独占公開
メガフランチャイジー~国内トップ200社を完全網羅~
PART①単一ブランドと複合ブランドTOP20/深化か拡大路線か比較研究
PART②ブランド別人気ランキング/メガジーが加盟するのはどのブランドか
PART③日本全国地域別ランキング/エリアの有力企業がひと目でわかる

【メガフランチャイジー徹底解剖】 
新潟拠点に「蔦屋書店」「TSUTAYA」70店舗を展開
トップカル チャー   清水 大輔 社長

コロナ禍で健闘し18期連続増収増益を達成
JR九州ファーストフーズ 永田 史朗 社長

ビデオレンタル業の将来性に危機感を抱き業態転換
映クラ 山西 健三 社長

<メガフランチャイジー半世紀> 創業100年の繊維商社が飛び込んだFC事業
暗中模索の30年を経て作り上げた第二の柱
元廣 元廣 剛巳 専務


【注目企業に FOCUS】3人の大物創業者から得た知見をもとに新会社を始動
ナック、タマホーム、ヤマダHDでの軌跡
絆ジャパン 増田 文彦 社長

【FC TOPICS】
スタジオコフレ/ BEX BURGER /アクシブアカデミー/ Globridge /ジャパンキャンピングカーレンタルセンター/ トランス・フィットネス/ガルエージェンシー

福祉事業者支援サービス
VRを活用し実費事業の収入源を確保 職員の定着率アップにも寄与
RYD 栁澤 弘樹 社長

【注目の NEW FC ビジネス】
関西で大人気の「大阪塩系」ラーメン フリーネームで全国展開 全力フーズ
資金計画から住宅購入を支える相談窓口 GOEN
カレー好きから圧倒的支持の秋葉原の行列店 MIGホールディングス
目標は「住宅業界スリム化」と「ローン破綻防止」 あおぞらカンパニー
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眼鏡業界依存と下請け体質の脱却を実現/高価格帯の老眼鏡で独自ポジション確立
西村プレシジョン 西村 昭宏 社長

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ブランドを守るために必ず商標登録を/バード国際特許事務所 小林 功 所長
アメリカに学ぶフランチャイズ事情 Vol.24 
パンデミック後の米国フランチャイズトレンド/アイ・フジタ・インターナショナル 藤田 一郎 社長
店舗を持たない新業態で目指せ 日本の飲食業のさらなる発展 Vol.3
バラエティ豊かなテナント同士が生むシナジー/ Our Kitchen 須藤 真希 社長
ビジネスチャンスを掴む出店戦略!
紹介案件の絶えぬ老舗不動産会社/徳増不動産 徳増 源七 社長

経営者が知らないとマズイ 業績を上げるためのファイナンスの裏ワザ Vol.30
事業再構築補助金に申請せずコロナ融資の返済を目指す法/アカウンタックス 山口 真導 社長

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米国の出口戦略は不透明要因だが、前例があり心配無用
ハイテク成長株が物色の柱、内需関連株の復活にも期待

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ワクチン接種加速で経済活動が正常化
ペントアップ需要が顕在化、復活する銘柄を狙え

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米国株の主要3指数が最高値更新、日本株の出遅れが際立ってきた
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時事トピックスとして,憲法分野の2つを。「時の問題」欄では,SNSでのアカウント停止などを,「判例クローズアップ」欄では,政教分離についての大法廷判決を取り上げます。
今号も,特集・連載・演習・判例セレクトと,学習を一歩進める記事が満載です。法学教室7月号,是非お手に取ってみてください。

【特集】条文だけからはわからない民法の解釈
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Ⅲ 特定物の引渡しをなすべき状態 古谷貴之
Ⅳ 債務の履行に代わる損害賠償債務と反対給付債務の同時履行の抗弁権 松井和彦
Ⅴ 通常損耗や経年劣化による損傷の原状回復義務 森山浩江
Ⅵ 子の養育費の支払請求 羽生香織
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