ノビテクマガジン 発売日・バックナンバー

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780円
〔特集〕
この新しい時代に求められる人材とは

変化が激しいといわれ続ける昨今、新型コロナウイルスにより、その変化のスピードが加速し、企業はもちろんのこと、個々人のワークスタイルまでも変化が求められています。
世界中がこの目まぐるしい変化に対応するなか、これからの時代を生き抜く人材になるために必要なことはなにか。それぞれバックグラウンドが異なるスペシャリストのお話を通じて考察しました。


●CONTENTS 1
「自ら幸せになれる人」「他者を幸せにできる人」が新時代を築いていく

慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授
前野隆司

新型コロナウイルス感染症の流行で、私たちの生活や働き方、ビジネス環境は激変した。人々の価値観が揺らぐなか、「これからの時代を生き抜いていく企業や人材」もまた変わっていくのだろうか。
幸福学の第一人者である、慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科 教授の前野隆司氏に話を聞いた。



●CONTENTS 2
work、life、socialを行き来する融通無碍の精神が人生に好循環をもたらす

NPO法人コヂカラ・ニッポン 代表/NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事
株式会社 K & Partners 社長
川島高之


川島高之氏は、三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社の社長として職場の働き方改革を牽引するとともに、プライベートでも家事や子育て、地域活動などに力を入れてきた。
今やNPO活動を通して「イクボス※」の伝道師としても名を知られる川島氏に、職場のリーダーとして、これからの時代に輝ける人材を育てる方法について語ってもらった。

※イクボス……会社の業績を追求しつつ、職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、自らも仕事とプライベートを楽しむことができる上司(経営者、管理職)のこと。




●特別企画
「みんなが言っているから正しい」を抜け出す-得た情報をもとに自ら考え、動ける人になる-

地域エコノミスト
株式会社日本総合研究所主席研究員
藻谷浩介

「ウィズ・アフターコロナ」の世界がどう変わるのか。
確固とした答えを見つけられないまま、手探りの日々を送っている人が多いのではないだろうか。
メディアでは視聴者の不安を煽る報道が繰り返され、SNSでは多様な意見が氾濫している。
私たちは何をもとに真実をどう判断していけばいいのだろうか?
株式会社日本総合研究所主席研究員であり、ベストセラーとなった『デフレの正体』『里山資本主義』などの著書で、社会通念と異なる事実を指摘した地域エコノミスト、藻谷浩介氏に教えを乞うた。



●[教育担当者インタビュー]株式会社ニュー・オータニ
「型破り」のおもてなしを実現できる「しなやかな人財」を育てる秘訣


●[スペシャルコンテンツ]
「世界が注目! 2022年に東京で開催される 「One Young World」とは!?」
ONE-TO-WORLD Founder & Principal One Young World Japan Committee 委員長 大久保公人


●[イチオシ講師]
「リアル/オンラインなど、どのような状況でも成果が出せる「真の営業」に必要なこと」
営業力強化コンサルタント 小森康充


●[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン主催 講演会開催のお知らせ
研修講師リレーコラム -第26回-長瀬夕祐子
編集後記/次号予告/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
780円
〔特集〕
NEWリーダーズジャーニー
リーダーのあり方が多様化し、リーダーとしてのロールモデルが一つではなくなっていたなか、さらに新しい働き方や生活が求められるようになりました。答えのない困難な時代を切り拓いていくため、リーダーに必要となるものは何か。また、どうやってリーダーとして成長されたのか、リーダー研究の第一人者からリーダーとして活躍されている方など、新時代のリーダーについて特集します。


●CONTENTS 1
「正しいリーダー像」などない。
環境と本人のやりたいことに合わせ適切なリーダー育成法を編み出そう

早稲田大学ビジネススクール 教授 内田和成

プロノイア・グループ株式会社 代表取締役 ピョートル・フェリクス・グジバチ

リモートワークの急拡大などが影響し、組織のかたちは大きく変化している。
こうしたなか、リーダーに求められる能力や役割も、大きく変わりつつある。著書『リーダーの戦い方 最強の経営者は「自分解」で勝負する』を上梓するなどリーダーシップ論や競争戦略の専門家として知られる早稲田大学ビジネススクール・内田和成教授と、Googleなどで培った経験を生かし、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍するピョートル・フェリクス・グジバチ氏が、新時代のリーダー論について語った。


●CONTENTS 2
リーダーに「正解」はない。
「自分なりの解答」で舵取りを

株式会社ヤッホーブルーイング 代表取締役社長 井手直行

『よなよなエール』『インドの青鬼』『水曜日のネコ』など一風変わったネーミングに、和風テイストやイラストタッチなど、およそビールらしからぬ個性的なデザイン。これらのクラフトビールを製造・販売しているのが、長野県に拠点を置く株式会社ヤッホーブルーイングだ。「99人よりも1人に深く刺さるビール」を目指す井手直行社長に、これからの時代のリーダーとしての在り方を聞いた。


●特別企画
「未曽有の事態」を組織改革のチャンスに変える!

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
デピューシンセス事業本部 エデュケーション・ソリューションズ シニア・マネジャー
栗原 大

プロノイア・グループ株式会社 CCO兼コンサルタント
慶應義塾大学大学院SDM研究科研究員
Global Leadership Associate認定コーチ
世羅侑未

新型コロナウイルスの襲来で一変してしまった私たちの生活。リモートワークで働く人が急増するなど、労働環境の変化に戸惑う人事担当者も少なくありません。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の教育担当者として数多くのリーダー育成に寄与されてきた栗原大さんと、プロノイア・グループ株式会社のコンサルタントとしてさまざまな企業の経営者層と対話を重ねてこられた世羅侑未さんに、オンラインで求められるリーダーシップや、withコロナ時代における組織のあり方について語っていただきました。


●[教育担当者インタビュー]戸田建設株式会社
140年の歴史を持つ老舗で受け継がれてきたのは、人を育む職場づくり


●[イチオシ講師]
アドベンチャーランナー 北田雄夫
レースの舞台は「地球」!もっとも過酷かつ魅力的なマラソンを駆け抜ける

「アドベンチャーマラソン」という世界がある。砂漠や雪山、ジャングルといった壮大な自然の中を数日、時には1か月近くの期間をかけてゴールを目指す。命を落とすリスクすらある、いわば「常軌を逸した」挑戦だ。この過酷を極めるレースに挑み続け、日本人初の世界7大陸アドベンチャーマラソン走破を達成したのが、北田雄夫という男だ。限界を超えた先にどんな景色が見えたのか、語ってもらった。


●レギュラーコンテンツ
[研修講師リレーコラム]-第25回-/秋葉正枝
[編集後記/次号予告/読者プレゼント/ノビテクマガジン会員登録のお知らせ]
780円
〔特集〕
ワークショップ



●CONTENTS 1
身体を動かし、
楽しみながら学ぶことで
受講者の「体質」を変えていく

劇作家/演出家
平田オリザ



●CONTENTS 2 
ワークショップ
わしょクック株式会社
ハモニケーション
大人の図工クラブ



●特別企画
ワークショップを「デザイン」する

G office 代表
青山学院大学客員准教授
内山 厳



[教育担当者インタビュー]ロクシタンジャポン株式会社
「ロクシタンらしさ」を徹底的に追求した人づくり
自然由来のコスメティックスで高い知名度を誇り、その品質の高さに厚い信頼が寄せられているロクシタンジャポン株式会社。当社の哲学でもある人を尊重することを大切にした「ロクシタンならではの人づくり」について。


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
ノビテクマガジン講演会レポート
One Young Worldサミット参加レポート
研修講師リレーコラム -第24回-/
編集後記/次号予告/読者プレゼント
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ
780円
〔特集〕伝わると広がる

私たちは生活シーンのいたるところで、人を説得したり、人に伝えたりすることが必要とされます。しかし、一所懸命、相手に伝えようとしても、上手に伝わらず、どうしたら相手に伝わるのかと悩んでいる人も多いと思います。自分の想いを説明し、相手が納得し、協力を得られるには、どうしたらいいのでしょうか。
今号では、現代のビジネスパーソンにとって欠かせないスキルである、伝える力について特集します。



●CONTENTS 1
「拡声器」の役割を果たし一次産業の声なき声を伝える
株式会社ポケットマルシェ 代表取締役社長
高橋博之

自分が本当にやりたいことを説明し、協力を得られるまでに納得してもらうのは並大抵のことではない。相手が初対面の人や、異業種の人であればなおさらだ。しかし、それを実現してきたのが高橋博之という人物。新しいメディアやサービスを立ち上げ、生産者と消費者をつなげる「縁の下の力持ち」に、相手の心を動かす〝伝え方の極意?を訊いた。



●CONTENTS 2
プレゼンがうまくいくマインドセット5カ条
株式会社圓窓 代表取締役
澤円

プレゼンテーションの技術は、天からの贈り物。「自分のプレゼンがうまくいかないのは話す才能がないからだ」と諦めていませんか。「プレゼンの神」と呼ばれ、年間300件以上の登壇をこなす澤円氏は、「正しいマインドセットを持つことがプレゼン上達の近道」と語ります。世界最高のプレゼンターから教わる、プレゼンがうまくいくマインドセットとは──!?



●特別企画
相手に伝わるプレゼン資料作成のポイント
株式会社 固 代表取締役
一般社団法人プレゼンテーション協会 代表理事
前田鎌利

プレゼンテーション能力は、現代のビジネスパーソンにとって欠かせないスキルだ。高ければ高いほど、取引先を説得して新規案件の受注を得たり、上司や同僚をうまく巻き込んでプロジェクトを前進させることがたやすくなるからである。そこで今回は、ソフトバンク時代に孫正義氏の社外プレゼン資料作りを担当し、現在は年間200社を超える企業でプレゼン研修や講演を行っている前田鎌利氏に、聞き手の心を動かし、プレゼンを成功に導く資料の作り方を訊いた。



[教育担当者インタビュー]ヤフー株式会社 ピープルデベロップメント統括本部 コーポレートPD本部採用部リーダー 堀井耕策
「私とは何者か?」「何のために働くのか?」自己を理解し、人生のビジョン実現を応援する人財育成

FX(外国為替証拠金取引)業界のリーディングカンパニー、ワイジェイFX株式会社。2013年にヤフーグループの一員となり、業界を代表する企業として躍進を続ける同社では、人財育成を重要な経営戦略だと位置づける。同社の人事マネージャーに就任し、3年で「従業員満足度」を過去最高の数値に導いた堀井耕策さんに人財育成の心構えや手法について聞いた。井耕策さんに人財育成の心構えや手法について聞いた。



[イチオシ講師]「なんでこうなっているのだろう?」という好奇心こそ、科学を探究する出発点になる。
室山哲也
日本科学技術ジャーナリスト会議副会長/元NHK解説主幹/大正大学客員教授/東京都市大学特別教授/科学ジャーナリスト プロデューサー

『ウルトラアイ』『クローズアップ現代』『NHKスペシャル』──。誰もが知っている番組の制作に携わり、解説主幹としてカメラの前にも立ってきた室山哲也氏。とっつきにくい科学の話をわかりやすく、興味がそそられるように伝えるプロフェッショナルだ。万人を惹きつける番組作りの極意を披露してもらうと同時に、その経験を生かした講演活動の魅力に迫った。



[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
ノビテクマガジン講演会レポート
One Young Worldサミット参加レポート
研修講師リレーコラム -第23回-/原口雅子
編集後記/次号予告/読者プレゼント
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ



ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ
開催日:2020年2月12日(水)
テーマ:伝わると広がる
登壇者:
澤円(株式会社圓窓)
室山哲也(日本科学技術ジャーナリスト会議副会長、元NHK解説主幹、大正大学客員教授、東京都市大学特別教授、科学ジャーナリスト プロデューサー)
780円
〔特集〕
健康的に働く
人生100年時代と長寿化した今、ビジネスパーソンのライフスタイルも多様化してきています。
本業と副業、リアルとソーシャルと、個人の活躍の場は広がり続けています。そんな忙しい日々のなかでも、継続的に活躍していくためには、心身ともに健康でいることが鍵となります。今号ではこれからの時代の鍵となる、心身の健康について様々な方向から特集しました。


●CONTENTS 1
多忙なビジネスパーソンこそ
「アスリート」の顔を持て

株式会社原田泳幸事務所 代表取締役
原田泳幸

「学生時代は身体を動かしていたけれど、社会人になってからはさっぱり」というビジネスパーソンは少なくないだろう。しかし、運動には健康増進以外にも様々な「効能」がある。いわゆる「プロ経営者」としてアップルコンピュータやマクドナルドなど、名立たる企業の舵取りをしてきた原田泳幸氏は、還暦を過ぎてフルマラソンやトライアスロンに挑戦してきたアスリートでもある。自身の経験をもとに、運動がビジネスパーソンにもたらすメリットについて伺った。


●CONTENTS 2
従業員の健康を守るため、
企業にできることは?

はたらく人の健康づくり研究者
東京大学大学院医学系研究科客員研究員
西本真寛

「健康経営」という言葉が注目を集めている。従業員の健康を保つことで、生産性を高めたり組織を活性化させたりして、業績を伸ばそうという考え方だ。生き生きと働ける環境を整えるのは、従業員はもちろん、企業にとっても大きなメリットをもたらす。健康を保ち、生き生きと働くためのポイントとは何か、「はたらく人の健康づくり研究者」として活躍中の西本真寛氏に話を伺った。


●特別企画I
思い立った時がはじめどき!
筋肉貯金で長くたくましく働ける体を作る

近畿大学生物理工学部准教授
谷本道哉

NHK『みんなで筋肉体操』の指導者谷本道哉氏に直撃インタビュー!

俳優の武田真治をはじめマッチョな人が5分間ひたすら黙々と筋トレに励む様子が話題になったNHKの『みんなで筋肉体操』。その監修を務め、指導役としても出演している谷本道哉氏が、現代ビジネスワーカーに筋トレが必要な理由とその魅力を教えてくれた。


●特別企画II 株式会社ルネサンス 常務執行役員 健康ソリューション本部 副本部長 商品研究開発部長 シナプソロジー研究所 所長 望月美佐緒
脳が活性化する「シナプソロジー」って?
エクササイズを通じて脳のインプット/アウトプット機能を刺激し、認知機能全般を向上させるメソッドがあるという。開発したのは、全国で100店舗を超えるスポーツクラブを展開する株式会社ルネサンス。誰もが楽しく取り組めるうえ、確実な脳力アップにつながる「シナプソロジー」について、シナプソロジー研究所所長の望月美佐緒さんにレクチャーしてもらった。


[イチオシ講師]
江藤真規
株式会社サイタコーディネーション 代表取締役
マザーカレッジ主宰  東京大学大学院教育学研究科博士課程修了 博士(教育学)

働く女性のキャリアもライフも応援する。新しい「家族支援」のカタチを広めたい。国の施策の一つとして掲げられている「女性の活躍推進」。女性が働きながら家庭を築き、安心して子どもを産み育てられる社会を実現するために、今、私たちが取り組むべきことは何なのだろうか。子育ての質向上、母親の社会進出支援を目的とした学びの場「マザーカレッジ」の主宰者であり、文部科学省「男女共同参画推進のための学び・キャリア形成に関する有識者会議」の委員を務める、江藤真規さん(博士 教育学/東京大学大学院)に話を聞いた。

[教育担当者インタビュー]
先入観にとらわれず、「その人の軸」が理解できるまで徹底的に向き合う。
GEヘルスケア・ジャパン株式会社

[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ
ノビテクマガジン講演会レポート
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
研修講師リレーコラム -第22回-/峯村真貴
編集後記/次号予告/読者プレゼント
780円
〔特集〕
はたらくをたのしむ
総務省の労働力調査でも明らかなように、就業者数は6年連続で増加しており、多くの人にとって仕事が人生の中で大きなウェイトを占めつつあります。
人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、楽しく働きたいと考える人も多いのではないでしょうか。
今号では、「楽しく働く」というのはどういうことか、楽しく働ける環境を作っている企業や、楽しく働いている人、楽しく働くことを推進している人を通じ、楽しく働くというのはどういうことかを特集しました。


●CONTENTS 1
経営者よ、社員から「居場所」と見なされる職場をつくれ!
株式会社Indigo Blue 代表取締役会長
柴田励司

せっかく働くのなら、楽しく働けるほうがいい。では、ビジネスパーソンが楽しく働くために、組織をどう整えればいいのだろうか。米系コンサルティング会社マーサージャパンの社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社代表取締役COOなどを歴任し、現在は次世代リーダーの発掘と育成支援を手がけるコンサルティング企業『株式会社Indigo Blue』で会長を務める〝人事のプロ〞柴田励司氏に、楽しく働くためのポイントをうかがった。


●CONTENTS 2
企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」
一般社団法人ユーダイモニア研究所代表理事
株式会社eumo取締役
長崎大学大学院医歯薬学総合研究科客員研究員
水野貴之

これまで、企業のマネジメントにおいて「従業員の幸福」について積極的に目が向けられることはあまりなかった。しかし、従業員の幸福が企業の持続性・生産性の向上につながるとしたら、これ以上楽観視はできないはずだ。従業員の幸福度や心の成長を定量的に評価する手法を開発した、『一般社団法人ユーダイモニア研究所』代表理事の水野貴之氏に話をうかがった。


●特別企画
「面白法人カヤック」が考える楽しい働き方
株式会社カヤック 広報・人事部
金田裕理

社員一人ひとりが面白がり、そして面白いをまわりにも伝染させていく。究極に「面白い」を追求する面白法人『株式会社カヤック』に「面白楽しく」働ける職場環境づくりの秘訣をうかがった。


[イチオシ講師]株式会社俺 代表取締役社長 中北朋宏
企業に〝笑いのメカニズム〟が浸透すれば、世の中はもっと面白くなる
お笑い芸人から人事系コンサルタント、企業人事責任者を経て、会社社長に。 唯一無二といえる、異色のキャリアを歩んできた気鋭の企業家、 中北朋宏氏が立ち上げた『株式会社俺』が、今にわかに注目を集めている。 本格稼働からわずか1年足らずで、研修や講演オファー実績が250を優に超える。 中北氏が手がける、世の中を〝ちょっと〟面白くする仕掛けとは──!?


[教育担当者インタビュー]
人を大事にするのが、〝APCらしい”人材育成
目指すのは、将来のキャリアを一緒に考える〝パートナー〟
株式会社エーピーコミュニケーションズ


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン講演会レポート
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
研修講師リレーコラム -第21回-/溝口孝史
編集後記/次号予告/読者プレゼント
ノビテクマガジン主催 特別講演会開催のお知らせ
780円
〔特集〕共感力

生産性や効率性を追求する時代から、幸せに重きを置く時代へとシフトし始めている今、社会で『共感力』が求められています。
『共感力』とは、相手の気持ちを汲み取り、寄り添うことができる力で、人材育成・組織開発の観点においても、重要なもの。

今までリーダーシップといえば、一人のカリスマ的リーダーが圧倒的なリーダーシップで組織を率いることが多かったのですが、これからは人の話を聞き、寄り添うことができる人間性豊かなリーダーシップが求められるでしょう。また、人の価値観がどんどん多様化してきている今、企業の価値構築の鍵になるのが『共感力』です。

この号では『共感力』とは何か?また『共感力』がもたらす力、どのようにすれば『共感力』を伸ばすことができるのかを特集します。


●CONTENTS 1
脳科学からひも解く、「共感力」の正体

脳科学者
中野 信子

共感ビジネス、共感マーケティング、共感型リーダーシップ。ビジネスを成功させるキーワードとして様々な場面で語られることが増えている「共感力」。現代社会で「共感力」が求められるのはなぜか?人間関係にどのような効果をもたらすのか?
脳科学の視点から「共感力」の正体に迫るべく、脳科学者の中野信子氏に話をうかがった。


●CONTENTS 2
共感力を高め、愛される球団へと変貌

株式会社横浜DeNAベイスターズ
ブランド統括本部 広報部 広報グループ グループリーダー
河村 康博

DeNAに経営が引き継がれた2012年以降、横浜DeNAベイスターズの観客動員数は飛躍的に伸びている。その背景にあったのが、ファンと球団が共感し合うための数々の取り組みだった。


●特別企画
聞き上手になることが共感を呼ぶ第一歩

落語家
立川 談慶

落語家には『共感力』が欠かせない。お客さんが求めることを先回りし笑いをとったり、師匠へ気の利いた振る舞いをして評価されたり。どんなにセンスがあっても、発信力だけでは人の共感を得られないのだ。落語家として活躍するだけでなく、その「気づかい」から数々の著書も持つ立川談慶氏に、『共感力』の高め方について聞いてみた。


[イチオシ講師]プロラグビーコーチ 二ノ丸 友幸
プロラグビーコーチ×企業向け研修講師
スポーツとビジネスを融合させた人材育成
強豪校やトップリーグでラグビー選手として活躍した後、U17・U18ラグビー日本代表コーチを歴任した経験を持つ、二ノ丸友幸氏。実は、その輝かしいキャリアは同氏が持つ“ほんの一面”に過ぎない。所属企業であった株式会社クボタでは管理職にまでのぼりつめ、2016年に独立。企業経営者であり、12チームとコーチ契約を結ぶコンサルタントであり、人気講師でもある。複数の顔を持つ二ノ丸氏だからこそ伝えられる、スポーツとビジネスを融合させた人材育成のあり方とは。デュアルキャリアの体現者である二ノ丸氏の魅力に迫った。


[教育担当者インタビュー]
個々が強みを発揮し、存在価値を感じる環境づくり
株式会社ユー花園 取締役 福社長 田中あゆみ


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
ノビテクマガジン講演会レポート
今月のオススメ講師
研修講師リレーコラム -第20回-/藤田裕二
編集後記/次号予告/読者プレゼント


[ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ]
開催日:2019年6月6日(木)
テーマ:気づかい -共感力アップ術-
登壇者:落語家 立川談慶氏
780円
〔特集〕
リベラルアーツ-生きた教養を身につける-
与えられたことをこなすだけでいい時代は終わり、これからは自ら考え人生に新たな局面を切り開いていける幅広い教養を持つ人が必要とされている。
様々な教養を身につけることで、物事の本質を見抜く洞察力や発想力が高まり、仕事だけでなく人生での選択肢も広がる。人が自由に生きるための教養、それが「リベラルアーツ」である。
この号では、「リベラルアーツ」とは何か?この教養を身につけることによりどういったスキルが手に入り、それが個人の人生、そして組織にとってどんな恩恵があるのかを特集する。


●Contents01
教養力は“変人力”。個人の発想を自由に表現できる場作りを。
漫画家 ヤマザキマリ
「古代ローマ人がタイムスリップして日本の銭湯にやって来たら……」。奇抜な発想とイタリア文化や歴史への深い造詣から生まれた大ヒット漫画『テルマエ・ロマエ』。その作者であり、多くの著作やメディアで独自の見解を発信するヤマザキマリ氏が、教養力の育み方、そして海外と日本における意識の違いについて語る。


●Contents02
奴隷ではなく「自由人」として生きる技術
リベラルアーツ研究家・元京都大学 准教授・工学博士 麻生川 静男
「リベラルアーツ」とは何か? その理解は人によって大きなばらつきがある。そこで、リベラルアーツ研究の第一人者である麻生川静男氏に、その歴史や中身、現代人にとっての意義、そして身につけ方について伺った。


●特別企画
教養はぶれない軸と強靱な決断力をもたらす。
株式会社国際ビジネスブレイン 新将命
演劇評論家 著術家 中村義裕
日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップスといった、グローバル・エクセレント・カンパニーで経営職、社長職を務め、「伝説の経営者」と呼ばれた新将命氏と、歌舞伎をはじめとする演劇全般に造詣の深い演劇評論家・中村義裕氏。二人の達人が、ビジネスパーソンにおける、日本の伝統文化「教養」の重要性と、それを磨く方法について議論を交わした。


●[教育担当者インタビュー]Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
世界中どこでもパフォーマンスを発揮し、地球発想ができるか?
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ


●ノビテクマガジン主催 講演会のお知らせ
今、求められる教養力~日本語を考える~
2018年11月22日(木) 開催
登壇者 演劇評論家・著術家 中村義裕


●[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
研修講師リレーコラム -第18回-/遠藤貴子
今月のオススメ講師
NOBETECH MAGAZINE × MIRAI FORUM 共催 講演会レポート
編集後記/次号予告/読者プレゼント

780円
〔特集〕
Thinking
-価値創造と思考-
テクノロジーの急速な発展により産業構造が変化し、製品やサービスをただ売るだけといった従来のビジネススタイルの企業ではなく、新しい価値を創造する企業が時代を牽引している。この変化に伴い、ビジネスにおいての思考法にも変化が起きている。
ロジカルシンキングのような「フレームワーク思考法」だけにとらわれずに、もっと伸びやかかつ自由な発想で価値創造できる思考法が今必要とされている。
この号では、価値創造するために必要な思考法とはなにか?今後企業が取り入れていったほうがいい思考法と、活用方法などを特集する。



●Contents01
すべてが価値であり、人は価値の中で生きている。
書道家 武田双雲

日本を代表する書道家として、国内外で活躍する武田双雲氏。その創作活動は、映画やテレビ番組などの題字やロゴデザイン、アーティストやクリエイターとのジャンルを超えたコラボレーション、パフォーマンス書道、ポジティブな生き方を説く著作の発表など多岐にわたる。書道家の枠にとらわれず、新たな価値を創造し続ける武田氏に、その根底にある思考や発想などを伺った。


●Contents02
価値創造の輪を広げ「 互いに与え合う 世界」の実現を目指す。
「TEDxTokyo」共同創業者
「シンギュラリティ大学」ジャパンプログラムディレクター
パトリック・ニュウエル

「idea worth spreading -広める価値のあるアイデア-」を世界規模で共有する講演イベント「TED」は、日本人にもおなじみの存在になりつつある。その日本版である「TEDxTokyo」を2009年に立ち上げたのが、教育活動家として活動するパトリック・ニュウエル氏だ。ニュウエル氏にとって価値創造とは何なのだろうか?


●Contents03
「考具」活用で、誰もがアイデアパーソン
株式会社博報堂 加藤昌治

新たな価値を生み出すためには、新たなアイデアが欠かせない。
そこで、ベストセラー『考具』の著者であり、発想力を生かして広告会社で活躍されている加藤昌治氏にインタビュー。
発想力の鍛え方や、アイデアを生み出すためのさまざまなツールについて伺った。


[教育担当者インタビュー]Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
「自己実現のプラットフォーム」が社員の唯一無二の価値を生みだす。
アクセンチュア株式会社


[レギュラーコンテンツ]
ノビテクマガジン講演会レポート -第16回-
ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
今月のオススメ講師
研修講師リレーコラム -第17回-/高村幸治
編集後記/次号予告/読者プレゼント
780円
〔特集〕惹きつける人
人を惹きつける人と、そうでない人がいる。人はひとの何に惹かれ、何に動かされるのだろうか。
あなたの周りにも気がつくと人が集まり、ワクワクするような何かが始まっている、そんな「惹きつける人」はいませんか?
今号では、「惹きつける人」とはどんな人なのか、なぜ惹きつけられるのか、どうすれば「惹きつける人」になれるのか、様々な観点から「惹きつける人」の共通点を探ってみた。


●Contents01
自分の核となる「イデア(理念)」を築け!
ファッションデザイナー
ドン小西
ファッション業界で一世を風靡し、唯一無二の存在感を放ち続けるファッションデザイナーのドン小西氏。その人を惹きつける独創性や粋な佇まいは、どのように築かれたのか。自分の個性を見出し、磨き、惹きつける人になるためのヒントをうかがった。


●Contents02
魂を込めて描くからキャラに魅力が宿る
アニメーター/キャラクターデザイナー
須田正己
数多くのアニメ作品で作画監督・原画・動画・キャラクターデザインなどを手がけてきた須田正己氏。彼は、魅力的なキャラクターを描いてヒット作を生み出す「伝説のアニメーター」だ。たくさんの人を惹きつけ、世界中から愛されるキャラクターを生み出す秘けつとは何か。そして、それらに共通するのはどんな要素なのか、語っていただいた。


●Contents03
「意図的に表現を変える」人を魅了する自己表現とは
株式会社国際パフォーマンス研究所 代表
佐藤綾子
会ったばかりなのに、なぜか好感を覚える人、一方で、興味や関心を持てなかった人もいるはずだ。『人は第一印象で決まる』。それを学問として体系化したのがパフォーマンス学。日本における同学問の第一人者として、多くの人に自己表現の技術指導を行っている佐藤綾子氏が、その貴重なメソッドを明かしてくれた。


●Contents04
松本和也の「惹きつける話し方」
「好印象を与えるがの目的ではない 理性と感性の両方で受け入れてもらうよう伝えるのだ」


[コラボレーション企画] MIRAI FORUM×NOBETECH MAGAZINE
これからの日本を考える - Think about the future of Japan -
プロノイアグループ株式会社 代表取締役
モティファイ株式会社 取締役 チーフサイエンティスト
ピョートル・フェリクス・グジバチ


[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
企業の価値は、社員一人ひとりの存在価値からつくられる
株式会社VSN 執行役員 People Value本部 本部長
塩田ゆり子


[レギュラーコンテンツ]
・今月のオススメ講師
・研修講師リレーコラム -第16回- / 関口由紀
・ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会
・研修講師の書き下ろしレポート -第15回-/遥 美香子
・ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ
・編集部へようこそ/読者プレゼント
・編集後記/次号予告
780円
〔特集〕
多様性-今求められること-


●インタビュー01
ピョートル・フェリクス・グジバチ氏が語るダイバーシティ論
多様性のある組織だけが生き残る
プロノイアグループ株式会社 代表取締役/モティファイ株式会社 取締役 チーフサイエンティスト
ピョートル・フェリクス・グジバチ


●インタビュー02
3つのキーワードから読み解くダイバーシティを3万人超に浸透させる方法
日本航空株式会社 人財本部 人財戦略部 人財戦略グループ マネジャー
宮下雅行


[特別企画]
● Part 1/三者鼎談 企業に必要な「本当の多様性」とは
増原裕子 LGBTコンサルタント/株式会社トロワ・クルール代表取締役
白砂祐幸 株式会社NANAIRO 代表取締役社長
町 亞聖 フリーアナウンサー


[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
すべての社員のもつ“タレント”を活かす。バイエル流「組織と人の成長を後押しする仕組み」とは
バイエルホールディング株式会社
780円
〔特集〕
マインドセット-自律に必要なこと-

●インタビュー01
変わり続ける勇気。
柔道家 野村忠宏

●インタビュー02
科学で読み解くヒトの自律と幸せ
慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント研究科教授 前野隆司

[特別企画]
禅から考える“ 自律”とは? ~他律的思考から、自律的思考への転換~
曹洞宗 僧侶 藤田一照

[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
より創造的で革新的な組織の実現には“Out of The Box Thinking”ができる人材が必要
ティアック株式会社 執行役員 人事戦略担当 ケビン・レイノルズ

[レギュラーコンテンツ]
・講演会のやり方レッスン
・今月のオススメ講師
・ノビテクマガジン倶楽部主催講演会 研修講師の書下ろしレポート -第14回- / 坂本行廣
・プロのやれる気になった言葉たち
・研修講師リレーコラム -第14回- / 歌田 弘子
・ノビテクマガジン会員登録のお知らせ
・編集部へようこそ/読者プレゼント
・編集後記/次号予告
780円
〔特集〕未来組織図-新しい組織のカタチ-


●インタビュー01
“ 個”のスキルが集結する。宇宙という夢に向かって。
株式会社ispace
Chief Operating Officer 中村貴裕/Communications Manager 秋元衆平


●インタビュー02
ウェルビーイングな組織づくりのヒントは「阿吽 の呼吸」にあり。
ドミニク チェン
早稲田大学文学学術院・表象メディア論系准教授


●インタビュー03
今、目指すべきは「しなやかな組織」。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
シニアマネジャー 北郷聡


[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
自ら改革の主体者たれ。会社の未来を作るのは『考動』できる人材。
沖縄ツーリスト株式会社


[レギュラーコンテンツ]
●講演会のやり方レッスン
●NOBETECH MAGAZINE INFORMATION -LECTURER-
●ノビテクマガジン講演講師紹介
●研修講師リレーコラム -第13回- / 喜多村 明子
●ノビテクマガジン ビジネスタレント大解剖!!
●ノビテクマガジン倶楽部主催講演会 研修講師の書下ろしレポート -第13回- / 坂本行廣 【藤井佐和子氏講演会】
●編集後記/次号予告/読者プレゼント
●ノビテクマガジン倶楽部主催 講演会開催のお知らせ
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[特集]
キャリアを真剣に考える


●インタビュー01
行動せずに得られるものはなし!憧れに向かって突き進み、夢を掴み取る。
美容家/生活アドバイザー
佐伯チズ


●キャリアとは命を運んでいくもの。常に「自分とは何者か」を問い続けながら成長していく。
映画監/元NHKエグゼクティブプロデューサー
河邑厚徳



[特別企画]
仕事を楽しくするためのキャリアを今考えよう
株式会社キャリエーラ
代表取締役/ダイバーシティコンサルタント
藤井佐和子



[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
「ラウンドテーブル」で経営層×社員が意思疎通。組織の目指す方向に向かって”個”も育つ
ディーコープ株式会社



[レギュラーコンテンツ]
●NOBETECH MAGAZINE INFORMATION -LECTURER-
 ノビテクマガジン講演講師紹介
●ノビテクマガジン ビジネスタレント大解剖!!
●講演会のやり方レッスン
●プロの人事担当者が選ぶ貸し会議室 File.04
●ノビテクマガジン倶楽部主催講演会 研修講師の書下ろしレポート -第12回- / 坂本行廣 【山本昌邦氏講演会】
●NOBETECH MAGAZINE会員告知
●研修講師リレーコラム -第12回- / 林 成人
●編集部へようこそ
●次号予告/読者プレゼント
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780円
[特別企画1]
社内の人材データを「見える化」しよう!
岩本隆 慶應義塾大学 大学院経営管理研究科 特任教授



[特別企画2]
導入企業に聞いてみた!
タレントマネジメントシステムってどうですか?



[ロングインタビュー]
データ活用が働き方をどう変えるか
安間裕 アバナード株式会社 代表取締役社長



[教育担当者インタビュー]
Borderline~教育担当者として絶対にゆずれないもの~
安藤広樹 ナブテスコ株式会社 ノビテクマガジンvol15
「ナブテスコウェイ」を基軸に、自律と自立を実現する人財育成を
ナブテスコ株式会社 総務・人事本部 人財開発部長 安藤広樹



[レギュラーコンテンツ]
●NOBETECH MAGAZINE INFORMATION -LECTURER-
 ノビテクマガジン講演講師紹介
●ノビテクマガジン ビジネスタレント大解剖!!
●講演会のやり方レッスン
●プロの人事担当者が選ぶ貸し会議室 File.03
●ノビテクマガジン倶楽部主催講演会 研修講師の書下ろしレポート -第11回- / 坂本行廣 【正岡紀子氏講演会】
●NOBETECH MAGAZINE会員告知
●フランドル×ノビテクマガジン タイアップ企画 Vol.04
 真冬のビジネスコーディネート提案!
●研修講師リレーコラム -第11回- /小谷奉美
●編集部へようこそ
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ノビテクマガジン 雑誌の内容

  • 出版社名:ノビテク
  • 発行間隔:季刊
  • 発売日:1,4,7,10月の1日
教育担当者支援マガジン
NOBETECHMAGAZINE(ノビテクマガジン)は、業界初の『人材育成と教育担当者』にフォーカスした情報誌です。企業担当者インタビューの他、創刊号では「ソフトバンクアカデミア」特集や、「東京大学中原淳准教授」のインタビューも掲載しております。また、レギュラーコンテンツも、ベテラン教育担当者がお答えするお悩み相談や、社内講師の方々に向けた読み物など、盛りだくさんのコンテンツをお届けいたします。企業の人材育成を担当されている方、人材育成に興味をお持ちの方に、ぜひお読みいただきたい情報誌です。詳細は専用ホームページをご覧ください。

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トピック1「政権のハナシ!」
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目次: なぜ、三菱は「人生は常にこれから」と考えるか

常勝財閥 三菱 歴史的名訓
他の追随を許さぬ岩崎家4代の人間力

魂を紐解く ◎武田晴人
激動の時代こそ日本人の原点に学ぶ
◎三菱重工業会長 宮永俊一/三菱商事会長 小林 健/三菱みらい育成財団理事長(MUFG会長) 平野信行
人間を磨く、信じれば花開く

最強「三菱」語録50
「三菱財界人」不屈の金言
●若し、人、不正を以て争わば、我は正義を以て闘う可きである。
●景気の悪い会社の社長は胸を張って、いつも朗らかな顔をして歩け。
●豊かさの中にあってこそ却って「ハンブル・ライフ」の精神を尊重していかなければならない。
●男性が会社人間をいいことに家庭を大事にしないのは間違っている。
●モスト・リバブル・カントリーを目指すべき。
●経営者は教育者でなければならない。
●企業もまた『人』を育て続ける責務があるのです。
トップたちが心を鍛錬した言葉
●向こう傷は武士の勲章だ。
●大きな目標に挑む際には、三菱の仲間として連携する。
●仕事が人を育て、人が仕事を拓く。
●先輩を乗り越えていく。
●三菱グループは結集せよ。
●易きになじまず難きにつく。
●目先の利益に飛びつくな。
●刹那な利益を得るために信頼を失うな。
●王道を歩め。
●仕事や社会に対して常に誠実であれ。
●フェアプレーで事業を運営せよ。
●時代の要請に応えよ。
●企業は人や社会に求められてこそ存続できる。
●時代の変化を捉えて、常に時代の先を走れ。
●新・三綱領は「パブリック」「フェア」「グローバル」。
●どんな仕事にも愛着を持て。
●チャレンジこそがDNA。
●「三綱領」と遺訓を令和に生かす。
●私たちの守る伝統とは、古いものを壊すことだ。
●国難と共に歩み、国民と共に栄える。
叩き込まれた三菱イズム
●三菱は“奇跡のベンチャー”なのです。
●こんなにお金をかけて社員に本物を見せてくれる企業があるんだ。
●人材にエネルギーとコストをかけて良質な組織をつくり上げる。
●良い組織をつくるには経営者が百万回訓示するより、多くの一流に触れてもらうほうが近道です。
●ベンチャーづくりは人づくりだ。
●真実は現場にある。
●可能性の大きな市場を勢いのある若手に任せてみよう。
●決意が固いならやってみたらいい。
●正しいと判断したなら必ずやり切る、やり切れば花開くと信じ突き進む。
●(震災時に)こんなときは自分で見ないと判断できない。
●相手も同じ人間だ。
●毎朝下っ腹に力を入れろ。健闘を祈る。
岩崎家の教え
●人は天の道にそむかないこと。
●子に苦労をかけないこと。
●他人の中傷で心を動かさないこと。
●一家を大切に守ること。
●無病のときに油断しないこと。
●貧しいときのことを忘れないこと。
●常に忍耐の心を失わないこと。
●桃李不言。下自成蹊。
●機会は雲中に現れる蚊龍のごときのもの。これを捕捉するのには、透徹明敏なる注意と、豪邁なる胆力が必要である。
私が見た「三菱の品格」
●三菱グループのトップは、皆さん、一言で言えば紳士。
●「組織の三菱」は結束力の高さを象徴しているが、縦割り組織が強いことでもある。“三菱の品格”を維持する意味でも、長期的視点は大事にしていただきたい。
●三菱総研は未来志向の強いシンクタンクであり、その点は大学とも共通点がある。
●「課題先進国」の日本、シンクタンクが担う役割は以前にも増して重要になる。
●今後の課題は強過ぎる縦割り組織を打破し、いかに横断的な組織に変えていけるか。
●三菱重工を含めた三菱グループ各社は日本社会の縮図です。
●退職してからも、無意識のうちに「あれはウチで造ったのよ」と。
●三菱重工さんの教育はみごとだなァ。
「三菱」は結婚相手としての価値があるか ◎鈴木涼美
岩崎弥太郎と渋沢栄一の大喧嘩 ◎鹿島 茂
給料、結婚、他財閥……有価証券報告書と調査データで読みとく

現代の日本で、三菱で働くということ。
「日々感謝、日々感動。」三菱とともにに生きる

覆面座談会 半沢頭取「出世」の秘密
「三菱」が出てくる10冊の読書案内

名著に心を洗う
竜馬がゆく/雄気堂々/暁の群像/オレたちバブル入行組ほか
他財閥が「三菱さん」に言いたいことがある

ライバルの言葉に耳を傾ける
特別付録

巨人たちが遺した東京「財閥庭園」巡りマップ
一念が道をひらく ◎三菱ケミカルホールディングス会長 小林喜光
NEWS & INTERVIEWS
PEOPLE 大河ドラマ『青天を衝け』主演・吉沢 亮
日本のエスタブリッシュメントを支える“三菱の結婚相談所”
独占・“前澤金配り”企画が強盗・詐欺のカモリストに
官邸が怯える「『NO』と言える小池百合子」
好評連載
人間邂逅[784]

●五十嵐光喜×大井川和彦

「ビリ県」脱出
茂木健一郎の「成功への物語」[232]

岩崎弥太郎の教えが現代の日本を救う
大前研一の「日本のカラクリ」[262]

バイデン新政権は日本軽視、台頭する中国とどう向き合うか
飯島 勲の「リーダーの掟」[285]

大騒動の舞台ウラ これが本当の木を見て「森」を見ず
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[56]

不遇の連続でも、人生は一からやり直せる
「橋下 徹」通信[118]

権限がなくても人を動かせる「政治力」とは何か
猫組長の「ダークサイド経済日誌」[24]

人類を救うワクチンがコロナを暴力に変える
伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[21]

「日本手話のポエム」を観たら、あなたは圧倒される
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[26]

独房で学んだリモートワーク術
三浦瑠麗の「山王日記」[25]

『イデオロギーと日本政治』に見る「保守」「革新」の逆転現象
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[26]

早熟な人が、一発屋で終わってしまう理由とは
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[57]

知られざる情報収集力 バチカン市国
渡瀬裕哉のワシントン便り[8]

極左バイデンで世界は地獄に落ちる…
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[24]

牛乳
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[16]

ホステスと交際中のお客様が来店したときの対処法
職場の心理学[722]

社員の給料を「言い値」で払ったら、会社に何が起こるか
マネーの新流儀 [320]●山野祐介

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目次: 【特集】「日中友好」のツケ 
            
「天安門事件」で日本は民主主義を裏切った        杏林大学名誉教授 田久保忠衛 

今も底流にある異様な対中忖度              ジャーナリスト 濱本良一

対中外交の「失敗の本質」                国家基本問題研究所主任研究員 湯浅 博 

尖閣を守るためにいまやるべきこと          東洋学園大学客員教授・元空将 織田邦男 

国民に共有されぬ〝尖閣奪取〟の危機         石垣市議会議員 砥板芳行   


【特集】米国新政権とのつきあい方   

アジア安定のため日本に変革求める      インド政策研究センター教授 ブラーマ・チェラニー 

今こそ日米同盟を進化させる時だ       元陸上幕僚長 岩田清文 

実力行使の役割分担で同盟の再々定義を  元空将 尾上定正 

「FOIP」具現化し さらに発展させよ  東京外国語大学教授 篠田英朗 

閣僚名簿に見る外交安保戦略 ハドソン研究所研究員 村野 将 

【特集】 武漢ウイルスとの闘い  

「脅し」政策転換して国民の信頼を得よ    東京大学名誉教授 唐木英明 

厚労省と日本医師会の無為無策が危機作った  医師・元厚生労働省技官 木村盛世 

医療崩壊するのは医者がダメだから   評論家 八幡和郎 

経済危機回避へ打つ手はまだある    上武大学教授 田中秀臣 

最も危険なのは「北京ウイルス」  評論家 石 平 

鎖国連合と化したEUの行く末  産経新聞パリ支局長 三井美奈 



ブラック霞が関改革待ったなし  慶応義塾大学教授 松井孝治×元厚労省官僚 千正康裕        

台湾統一への新方式が浮上 チャイナ監視台 産経新聞台北支局長 矢板明夫 
「鬼滅の刃」にみるナショナリズム復活      評論家 宮崎正弘 

打撃力なしに国民の命守れない  前内閣総理大臣 安倍晋三×元国家公安委員長 山谷えり子  
                     

選択的でも夫婦別姓はいらない  フロント・アベニュー特別版  麗澤大学教授 八木秀次 

ファクトチェックは万能にあらず    政策シンクタンク代表 原 英史✕大和大学准教授 岩田 温✕
ファクトチェック・イニシアティブ事務局長 楊井人文 


西法太郎氏の三島事件〝新説〟への疑問   元「楯の会」一期生 篠原裕 


追い詰められる金正恩政権      龍谷大学教授 李 相哲 
「法治の瓦解」にひた走る韓国   モラロジー研究所教授・麗澤大学客員教授 西岡 力 


第37回土光杯に鈴木駿介さん 受賞論文も掲載 

憲法改正へ若者の世論喚起                憲法BlueWave事務局  神谷 龍 

【好評連載!】
小説 寒い国から来た工作員(スパイ) 第5回 奪還  特定失踪者問題調査会代表 荒木和博 

昭和の大戦とあの東京裁判―同時代を生きた比較史家が振り返る―
第12回 後世が下す判決        東京大学名誉教授 平川祐弘 



【グラビア】
皇室歳時記  希望の持てる年に   
新連載 われらの女性自衛官 ①  陸上自衛隊 𠮷田有子2佐/ライター 渡邉陽子 
不肖・宮嶋の現場  空飛ぶICU  
文字のふるさと                            瀧野喜星   
業田良家 それ行け!天安悶 
西原理恵子 ぬるま湯正論 
文人論客壺中之天 森鴎外 「上野 蓮玉庵」  取材・構成 将口泰浩 

フィフィの本音    タレント フィフィ 
経済快快  産経新聞特別記者 田村秀男 
君は日本を誇れるか  作家 竹田恒泰      
政界なんだかなあ    産経新聞政治部編集委員兼論説委員 阿比留瑠比
SEIRON時評   評論家 江崎道朗 
アメリカの深層  福井県立大学教授 島田洋一 
朝鮮半島藪睨み        産経新聞編集委員 國學院大學客員教授 久保田るり子 

シリーズ対談 日本が好き! まだまだ復活する力がある! 
                俳優・歌手 黒沢年雄/ ジャーナリスト 井上和彦
シネマ異聞 そこまで言う⁉   読売テレビ・チーフプロデューサー 結城豊弘 
読書の時間 潮匡人/桑原聡のこの本を見よ  
読者のプロムナード                   
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日本人の鼓動が響く雑誌です。~オピニオン誌「正論」~

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5 週刊東洋経済

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目次: 【第1特集】脱・ストレス
[図解]今こそ心身の整え方を学ぶときだ

「脳」を整える
グーグルだけじゃない マインドフルネスに脚光
専門医が教える 脳を癒やすマインドフルネス
一流アスリートが実践する メンタル切り替え術
本やテレビで話題 繊細気質(HSP)にどう対応?
ベストセラー作家・精神科医 樺沢紫苑が伝授 “脳力”を引き出す時間術
「15・45・90の法則」を活用/雑念排除法で集中
[朝の時間術] 脳の黄金時間に「集中仕事」こなす
[昼の時間術]「外出ランチ」で集中力をリセット
[夜の時間術]リラックス時間を寝る前に確保
[時間創出術]仕事を後回しせず 「今」にコミット

「睡眠」を見直す
翌日のパフォーマンスが変わる スタンフォード式快眠術
「睡眠の質は脳のコンディションにも影響する」スタンフォード大学医学部精神科教授・睡眠生体リズム研究所所長 西野精治
[入眠編]体温の上げ下げが安眠のカギ
[覚醒編]光と2段階アラームで起床
[仮眠編]20分間の昼寝で午後も冴える
教えて西野先生!睡眠Q&A
快適な眠りが手に入る スリープテック5選

「運動」を見直す
青学駅伝チームも指導する中野ジェームズ修一トレーナー直伝! 脱疲労ストレッチ・筋トレ
血行を改善する 動的ストレッチ
デスクワーカーこそやってほしい 静的ストレッチ
筋トレは下半身から始めるのが効果的
1日たった4分 効率よく運動するならHIIT
自宅でも飽きない オンラインフィットネス5選

「食事」を見直す
済生会の医師・管理栄養士が提案する 時間栄養学で不調を改善
腸内環境を改善し、心身を整えよう
管理栄養士おすすめのメニュー おなかスッキリで健康な体を目指そう
コンビニ食の“賢い”選び方

【第2特集】鉄道異変
頓挫する高速旅客船と豪華列車計画 JR九州「大胆経営」に兆す影
巨額赤字でもむしろペースが加速 投資をやめないJR東日本
開業遅れるリニアに、コロナが追い打ち “二重苦”に悩むJR東海

ニュース最前線
トヨタ、有事でも利益2兆円 避けられぬEVの本格展開
携帯と周辺事業のカギ握る 楽天「資金確保」への万策
電通が過去最大の赤字に 脱〝広告代理店〞の高い壁

連載
|経済を見る眼|経営の信念が問われる時代の到来|延岡健太郎
|ニュースの核心|IT革命から20年、ネット社会の現在地|野村明弘
|発見!成長企業|ケンコーマヨネーズ
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|ダイドーグループホールディングス社長 髙松富也
|フォーカス政治|破綻した官邸主導政治から転換を|牧原 出
|グローバル・アイ|アポロ計画の教訓 国家は産業革新の先導者たれ|マリアナ・マッツカート
|INSIDE USA|アマゾンに労組が誕生か 反GAFAに新たな火種|肥田美佐子
|中国動態|民間の顔認証に警戒の声強まる|田中信彦
|財新|iPhone受託工場、春節も休まず操業/中国スマホ「小米」が米政府を提訴
|マネー潮流|オオカミはもう来ない?|佐々木 融
|少数異見|今だからこそ、直接民主制の導入を
|知の技法 出世の作法|日ロ関係における 水面下での外交努力|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|疾病予防や医療費削減に 「健康シグナル」は有効か|飯塚敏晃
|リーダーのためのDX超入門|片手間ではいけない「セキュリティー」の要諦|山本康正
|話題の本|『パンデミックの倫理学』著者 広瀬 巌氏に聞く ほか
|経済クロスワード|ストレス対策
|人が集まる街 逃げる街|三重県伊勢市|牧野知弘
|編集部から|
|読者の手紙 次号予告|

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目次:
■特集1 ニューノーマル時代の新10倍株で勝つ

●ニューノーマル時代の新10倍株で勝つ! (020p)
●10倍高も見込める大化け株で大きく儲ける 狙いは大きくテンバガー(022p)
●10倍株候補発掘の5つのポイントをつかむ チャートの特徴も要チェック! (024p)
●3大潮流で探す未来の10倍株 今からでも間に合う! 中長期保有で大化けも(026p)
●これが次世代の大化け3大テーマだ 長期でテンバガーも夢じゃない! (027p)
●3大テーマ1 ヘルスケアコロナ禍で医療は 「非接触」 にシフト ヘルステックは準トップに妙味(028p)
●3大テーマ2 DX企業、官公庁ともデジタル化は加速 20年急騰銘柄の押し目を狙え(032p)
●3大テーマ3 脱炭素脱炭素化は日本企業にとって好機 水素社会到来で中型株に大化け余地(036p)
●直近IPOで探せ! 最強の成長株 上場間もない新興株から10倍株の卵を発掘(040p)
●IPO株は“隠れ優良銘柄”で儲ける 10倍株の卵はここだ(041p)
●スゴ腕流 大化けIPO株の狙い方 CASE1人気薄の 「非DX銘柄」 を割安な水準で仕込む(042p)
●スゴ腕流 大化けIPO株の狙い方 CASE2利確を重ねて着実に勝つトレンドをいいとこ取り(044p)
●注目株を見逃すな! 直近IPO18銘柄を徹底査定直近IPOは割高感強いものも長期の事業成長が鍵に(046p)
●10倍株の利確テク チャートでは売り時を判定しない 決め手は株価より企業の成長度(052p)
●ここから上がる逆襲大化け株 コロナ逆風銘柄が狙い目! (054p)
●逆襲株を探し出す3つの戦略 出遅れと侮るなかれ(055p)
●コロナでダメージ大の銘柄ほど大化け期待 狙うのは大きな業績の変化率(056p)
●売上高大幅減の株、出遅れBtoB株を狙う 景気回復の伝播を期待(059p)
●注目は工作機械とパワー半導体関連銘柄 日本企業が強みを持つ分野(062p)
●スゴ腕が仕込んだ 逆襲株パナソニックで会心の投資再現狙う 三井金属はインフレで大化けを期待(064p)
●データで斬る! 出遅れ銘柄から選ぶ安定成長期待株(066p)
●トップファンマネに学ぶ大化け株発掘法 高パフォーマンスの鍵は銘柄選びにあり(067p)
●知る人ぞ知るトップマネジャー 塩住秀夫さんの成長株投資術3つの成長分野に狙いを絞る ウイズコロナ銘柄を新たな主力に(068p)
●中小型株投資の専門家集団 エンジェルジャパンの銘柄発掘利益成長の次のステップを見据えた企業へ投資(070p)
●伝説のファンドマネジャー ピーター ・ リンチ氏が説いたテンバガー投資アマチュアこそ10倍株が見つかる 現役の直弟子はニッチ銘柄を狙う(072p)


■特集2 ESGで上がる株&投信

●ESGで上がる株&投信 世界的潮流に乗って資産を増やす! (077p)
●世界でも日本でも拡大中 ESG投資で稼ぐ! (078p)
●ESGの大波を個別株で捉える プロが選んだ有望22銘柄(080p)
●ESG投信で波に乗る 今から買いたいESG投信3本(086p)


■特集3 介護にかかるお金&必要な備え

●介護にかかるお金&必要な備え 知っておきたい 親のために、自分のために(102p)
●公的介護保険の仕組みと自己負担の中身を知る 基本を押さえて賢く活用(104p)
●在宅介護と施設介護 かかるお金をチェック どんなサービスにいくらかかる? (106p)
●親の介護に備えやっておくべきこと できることから実行しよう(108p)


■表紙の人

●夏菜 女優 初の悪女役に挑戦 意識したのは丁寧な 「動き」 (012p)


■先読みTIMES

●脱炭素が迫る事業転換 第2のソニー登場の鍵か ソニーの時価総額が過去最高に(015p)
●業績改善が火をつけた割安日本株買い(016p)


■先読みカレンダー 2021 3月

●グリーン成長戦略に注目(018p)


■ろくすけさんの勝てる株式投資入門

● 「素晴らしい企業」 の探し方を学ぶ(074p)


■もっと得する株主優待生活

●人気のカタログギフト お薦め優待ベスト10(090p)
●3月に取れるお得優待(092p)


■株の達人に聞く 今月の注目銘柄

●上昇期待が高い 「10万円株」 (094p)


■クローズアップ企業

●プレミアアンチエイジング 定期購入と店頭販売を両立 新ブランドで海外展開も(100p)


■Money Interview

●パトリック ・ ハーラン タレント、東京工業大学非常勤講師相対的貧困に苦しむ子供たちの未来のため 日本社会に支援の輪を広げたい(110p)


■クイズで学ぶ会計知識

●教育業界の貸借対照表(114p)


■澤上篤人のゴキゲン長期投資

●中小企業の活性化が日本復興の近道(116p)


■豊島逸夫の世界経済の深層真理

●バイデン政権、じわり広がる市場との距離(118p)


■広木隆のザ ・ 相場道

●実は危うい 「株高はバブルではない」 説(120p)


■滝田洋一の経済ニュースここだけの話

●米株式市場SNSの乱とバイデン政権(122p)


■岡崎良介のマーケット ・ アナライズ

●サイズのローテーション 米国株は小型株優位の時代に(124p)


■エミン ・ ユルマズの未来観測

●バイデン新政権発足 随所に潜む急落リスク、楽観は禁物だ(126p)


■マネーの達人に学ぶ お金に強い子供の育て方

●イー ・ カンパニー 代表 ファイナンシャルプランナー 八木陽子さんマネー教育は実体験が何より重要。 頭に詰め込むより、学びがある(128p)


■マルトクセレクション

●非対面契約 ・ 手続きが拡大 ほか(131p)


■特許で騰がる株を探せ! 工藤特許探偵事務所 Special

●新型コロナ対策やEVも守備範囲 「繊維 ・ フィルム」 関連の技術割安株(132p)


■山本伸のネクスト爆騰銘柄

●半導体、環境、親子上場 株価材料満載の爆騰期待3銘柄(134p)


■関大介のREITウオッチ

●逆風ホテル型の価格堅調 分配金回復期待は本物か(136p)


■最新! 投信ランキング

●騰落率ランキング 首位は年125%上昇(137p)


■佐々木明子のモーサテ日記

●急ピッチで進む 「脱炭素」 への取り組み。 理想と現実のはざまで企業は(138p)


■生保損保 業界ウオッチ

●安全運転で保険料が安くなる テレマティクス保険が続々(139p)


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■マネー ・ データバンク

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■Readers’ FORUM

●2021年にチャレンジしたいこと(144p)


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●格差のない未来は創れるか? 今よりもイノベーティブで今よりも公平な未来 ほか(145p)


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UNITED STATES 大寒波の地元からリゾート脱出で炎上
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中東 知られざるイランの対外秘密工作──飯山陽
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