●連載　私らしく生きる　第7回
　素直・謙虚・感謝の気持ちで努力を続けていれば辛抱はきっと花開く
　森脇健児氏　お笑いタレント

●連載　続・書籍に学ぶビジネストレンド　第7回
　これから不足する人材と新たなビジネスチャンス
　菊池健司氏　日本能率協会総合研究所 MDB事業部 部長

●スペシャルインタビュー　私のリーダー論
　リーダーは人を育てることに喜びを感じる
　堀切功章氏　キッコーマン 代表取締役社長 CEO


■特集１　スポーツ指導者に学ぶ人材育成

INTERVIEW１
指導者自身の本気と成長が 子どもの夢中と自ら考え行動する習慣を育てる
平岡和徳氏　宇城市教育委員会 教育長

INTERVIEW２　
細やかな気遣いとコミュニケーションで 女性のチーム力を引き出す
眞鍋政義氏　株式会社姫路ヴィクトリーナ 取締役球団オーナー／前女子バレーボール日本代表監督

INTERVIEW３　
育成すべきは、自ら考える自立した選手　柔道を通して“生きる力”を養う
井上康生氏　全日本柔道男子監督／東海大学 体育学部武道学科 准教授

INTERVIEW４　　
「どうすれば相手に伝わるのか」 考え、追求できる生徒を育てる
akane氏　振付師／登美丘高校ダンス部コーチ

INTERVIEW５
まずは、自身のメンタルの特性を見極めよ　悩むところはとことん悩むメンタルトレーニング法
佐藤雅幸氏　専修大学 スポーツ心理学 教授／同 スポーツ研究所 顧問

おわりに


■特集２　ゆるナビのススメ

OPINION
今後の学びの鍵は、傷つくことを怖がらない姿勢や状況を創ること
上田信行氏　同志社女子大学 現代社会学部 現代こども学科 特任教授

CASE1　日本野外研修ワークショップ協会

CASE2　仕事旅行社　　　　　　　

CASE3　青森ダイハツモータース


●連載　中原淳教授のGood Teamのつくり方　第7回
　“一人ひとりがリーダー”のチーム
　SAPジャパン人事・人財ソリューションアドバイザリー本部

● 連載　インストラクショナルデザイナー寺田佳子の学びのキセキ☆　第7回
　ほぼ日の学校長・河野通和さん　「古典の学校」を編集する　　
　寺田佳子氏　ジェイ・キャスト 常務執行役員／IDコンサルティング 代表取締役

●連載　ワーク＆ラーニングスペース最前線　第7回
　グローリー

●連載　成長の仕掛け人　第7回
　“多様性を活かす”とは 育児や介護も含めた経験からの学びを活かすこと
　中田 るみ子氏　三菱ケミカル 常務執行役員 人事部所管

●連載　議論白熱　第7回
　「退職代行」時代の早期離職防止

●連載　気づきのエンタ　第7回
　MOVIE／ART／HEALTH